ABE Recrutement : 2 postes à pourvoir

Afin d’assurer la mise en œuvre efficiente de ses activités et son bon fonctionnement, l’Agence béninoise pour l’Environnement lance un appel à candidatures pour les postes ci-après :

Postes à pourvoir

A- Personne Responsable des Marchés Publics.

Compétences professionnelles requises.

La Personne Responsable des Marchés Publics doit :

• avoir un BAC + 5 en passation des Marchés ; Spécialiste en Passation des Marchés ou tout autre diplôme jugé pertinent pour le poste ;
• justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans les métiers de passation de marchés publics ;
• avoir une maitrise de Ms Office, Outlook et du Système Intégré de Gestion des Marchés Publics (SIGMAP) ;
• avoir quarante-cinq (45) ans au maximum au 31 décembre 2025 ;
• avoir déjà travaillé dans une agence de l’Etat serait un atout.

Aptitudes et qualités.

La Personne Responsable des Marchés Publics doit :

• être de nationalité béninoise ;
• être de bonne moralité, rigoureux, méthodique et organisé ;
• avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression.

Missions.

La Personne Responsable des Marchés Publics aura pour missions de :

• élaborer les plans de passation des marchés publics ;
• élaborer les dossiers d’appel à concurrence et de consultation en collaboration avec les services techniques compétents ;
• lancer les appels à concurrence ;
• participer aux ouvertures de plis, aux analyses/évaluations des offres et aux séances d’attributions provisoires des marchés ;
• publier le procès-verbal d’ouverture des offres et des propositions ainsi que les résultats d’attribution provisoire et définitive ;
• élaborer les projets de contrats et d’avenants ;
• suivre l’exécution des prestations conformément aux marchés et bons de commandes signés ;

B. Assistant en passation des marchés.

Compétences professionnelles requises.

L’assistant en passation des marchés doit :

• avoir au moins le niveau BAC+3 en passation des marchés publics ;
• avoir trente-cinq (35) ans au maximum au 31 décembre 2025 ;
• avoir une connaissance avérée en matière de passation des marchés publics ;
• justifier d’une expérience de trois (03) ans au moins à un poste similaire ;
• avoir déjà travaillé dans une agence de l’Etat serait un atout.

Aptitudes et qualités.

L’assistant en passation des marchés doit :

• être de nationalité béninoise ;
• avoir de la rigueur et être dynamique et disponible ;
• avoir le sens de la réactivité et de la prise d’initiative ;
• avoir le sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
• être honnête et intègre ;
• avoir la capacité à travailler en autonomie.

Missions.

Il est chargé d’assister la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP) dans ses tâches quotidiennes.

Constitution et dépôt des dossiers de candidature.

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature comprenant :

1. une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’Agence ;
2. un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant qu’il dispose des compétences, aptitudes et qualités requises, avec mention de deux références professionnelles qui pourraient éventuellement être consultées pour avis ;
3. les copies des diplômes, attestations pour les déclarations figurant dans le CV ;
4. une copie de l’extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF avec pour objet « Recrutement ABE – Nom et Prénoms – Numéro de téléphone – Poste de …………………….. » et envoyé à l’adresse électronique suivante : abe.infos@gouv.bj.

Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte.

La date limite de candidature est fixée au 31 décembre 2025 à 23 heures 59 minutes précises.

Etapes du recrutement.

Le processus du recrutement se fera en deux étapes à savoir :

• l’étude de dossiers de candidature reçus en vue de la présélection ;
• l’entretien d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la phase d’entretien. L’Agence se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.

Ci-joint, le document original.

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