Appel à candidatures : Recrutement de personnel pour la Mairie de Djougou

Dans le cadre du renforcement des capacités de la Commune de Djougou, un avis de recrutement est lancé pour deux (02) agents contractuels. Ce processus est organisé par la Mairie de Djougou, avec l’assistance technique de la Direction Départementale du Travail et de la Fonction Publique de la Donga (DDTFP/Donga). Le test de recrutement est prévu pour le 21 juillet 2025. Les postes sont disponibles immédiatement et le lieu de travail sera la Mairie de Djougou.

Postes à pourvoir

Deux (02) postes à contrat à durée déterminée pour une période de douze (12) mois sont ouverts.

• Technicien Supérieur en Génie Civil
• Secrétaire Administratif

Conditions générales d’éligibilité

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité béninoise.
• Jouir de ses droits civiques.
• Être de bonne moralité.
• Être immédiatement disponible.
• Être libre de tout autre engagement professionnel pendant toute la durée du contrat.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe.
• Avoir des bonnes qualités relationnelles et sociales.
• Être dynamique et intégré.
• Être âgé de 18 ans au moins à la date de dépôt de candidature et de 45 ans au plus, au plus tard le 31 décembre 2025.
• N’être frappé d’aucune incapacité prévue par la loi.
• Être flexible, capable de travailler en équipe et sous pression.
• Avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements (cahiers de charges).

Exclusions : Les agents de l’État (civils, militaires ou paramilitaires) licenciés de leur emploi, les radiés de leurs corps ou révoqués de la Fonction Publique, ainsi que les agents partis volontaires de la Fonction Publique, ne sont pas concernés par le présent recrutement. Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’une majoration de cinq (05) ans de l’âge requis.

Dossier de candidature

Le dossier complet doit être sous pli fermé et comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée à la Secrétaire Exécutive précisant le poste postulé.
• Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé faisant mention de deux (02) personnes ressources ou de références.
• Une copie du certificat de nationalité.
• Une copie de la carte nationale d’identité, du certificat d’identification personnelle (CIP), du passeport ou de la carte d’identité biométrique (CEDEAO) en cours de validité.
• Une photocopie de l’acte de naissance sécurisé ou toute autre pièce en tenant lieu.
• Une photocopie du diplôme exigé.
• Une photocopie de l’attestation d’équivalence ou de l’attestation d’authenticité pour les diplômes obtenus à l’étranger. Les diplômes étrangers nécessitent une demande d’équivalence auprès de la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes (CNEED) ; l’admission au recrutement n’accorde aucun droit acquis si l’équivalence est refusée.
• Les certificats/attestations de travail et/ou de stages professionnels.
• Un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’État et indiquant que l’intéressé est apte à l’exercice de l’emploi auquel il postule.
• Un certificat médical délivré par un médecin agréé par l’État précisant le type de handicap pour les candidats personnes en situation de handicap.
• Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt des dossiers.
• Une quittance des droits d’inscription fixée à cinq mille (5000) FCFA à verser au Trésor Public sur le compte numéro BJ 6600100100000203365736.
• Un certificat d’individualité prenant en compte les discordances de nom(s) et/ou de prénom(s) sur les différentes pièces s’il y a lieu.
• Une enveloppe timbrée de format moyen portant l’adresse du candidat et son contact téléphonique (valeur du timbre postal : 600 francs CFA).

Modalités de dépôt et date limite des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Mairie de Djougou, Bureau C1.

• Période de dépôt : Du jeudi 26 juin 2025 à partir de 08h00 précises au jeudi 10 juillet 2025 à 17h30 minutes.
• Important : Aucun dossier de candidature déposé hors délai ne sera recevable.
• Non-conformité : Tout dossier incomplet ou ne remplissant pas les conditions exigées sera systématiquement rejeté.

Retrouver toutes les informations complémentaires dans l’appel à candidatures ci-joint.

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