BAD Recrutement : Assistant de l’économiste en chef/vice-président pour la gouvernance économique et la gestion des connaissances

Intitulé complet du poste vacant : Assistant de l’économiste en chef/vice-président pour la gouvernance économique et la gestion des connaissances

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau de poste : PL3

Numéro de poste : 50078311

Date de publication : 03-févr.-2025

Date limite de candidature : 05-mars-2025

LE POSTE

L’assistant du vice-président aidera l’économiste en chef et le vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances à s’acquitter efficacement du mandat du complexe économiste en chef/vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances en fournissant des conseils et un soutien pour la prise de décision liée aux travaux du complexe.

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision et les conseils de l’économiste en chef/vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances, l’assistant du vice-président exercera les fonctions suivantes :

a) Rôle de conseil technique

1. Aider le conseiller principal de l’économiste en chef à coordonner le programme de recherche de la Banque, selon les besoins.
2. Assister l’économiste en chef et le vice-président de la Banque sur divers sujets, notamment les réponses politiques aux défis de la politique de développement de l’Afrique dans un contexte économique et politique mondial en évolution.
3. Aider l’économiste en chef et le vice-président à coordonner les travaux du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances et assurer la liaison avec les économistes de la Banque pour fournir des commentaires sur les programmes de travail des départements afin de garantir une exécution rapide et de qualité des indicateurs de performance clés du complexe chaque année.
4. Aider le conseiller principal de l’économiste en chef à fournir une analyse critique des politiques, directives et procédures de gestion d’entreprise de la Banque et à assurer la pleine conformité de l’écosystème de gouvernance économique et de gestion des connaissances dans l’ensemble du Groupe de la Banque.
5. Assister l’économiste en chef sur divers rapports/documents et correspondances avec le bureau du président, les comités de coordination de la haute direction et les vice-présidences dans les complexes de la Banque ainsi qu’avec les départements et unités du complexe de l’économiste en chef et du vice-président.
6. Soutenir la préparation de notes d’information sur les questions de politique opérationnelle qui préoccupent le complexe de l’économiste en chef et du vice-président et l’examen des documents préparés par les départements et unités de l’ECVP.
7. Rédiger et réviser des notes techniques, des discours et des points de discussion pour l’économiste en chef/vice-président, selon les besoins.
8. Faciliter des liens plus solides et une synergie entre les départements producteurs de connaissances de la Banque, les autres unités du Groupe de la Banque et les principales institutions partenaires.

b) Coordination des activités du bureau

1. Planifier et coordonner les réunions de direction et du personnel du département, les assemblées générales et autres réunions de gestion institutionnelle du Groupe de la Banque impliquant les économistes en chef et le vice-président. 
2. Aider le conseiller principal des économistes en chef dans la coordination et l’examen des politiques, directives, initiatives et élaborations des départements et unités en collaboration avec les départements et unités concernés du complexe de l’économiste en chef et du vice-président.
3. Assister l’économiste en chef/vice-président sur les questions opérationnelles du Bureau, en étroite consultation avec la direction de ses départements et unités.
4. Aider le conseiller principal de l’économiste en chef à surveiller la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil, le Président et l’économiste en chef à l’égard des départements et des unités relevant du complexe de l’économiste en chef et du vice-président.
5. Aider le conseiller principal de l’économiste en chef à coordonner et à harmoniser la préparation du programme de travail des départements et unités respectifs afin d’assurer la cohérence avec le plan stratégique complexe de l’économiste en chef et du vice-président et d’assurer le suivi de leur mise en œuvre.
6. Aider le conseiller principal de l’économiste en chef à suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre des recommandations d’audit et du programme de travail annuel relatif au complexe de l’économiste en chef et du vice-président et à rendre compte périodiquement de l’état d’avancement de la mise en œuvre à l’économiste en chef, puis au président et au conseil d’administration, si nécessaire.
7. Participer aux réunions intra et inter-complexes à la demande de l’économiste en chef.
8. Assurer la liaison avec les organisations externes et sœurs et assister aux réunions demandées par l’économiste en chef pour partager des points de vue et des exemples de meilleures pratiques sur les principales questions et politiques de gestion d’entreprise afin de créer une synergie dans les stratégies d’aide au développement et les initiatives d’intérêt commun.
9. Entreprendre des missions ponctuelles à la demande de l’économiste en chef.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

1. Être titulaire au moins d’un Master en économie, en politiques publiques, en gouvernance, en développement international ou dans des matières connexes.
2. Avoir au moins sept (7) années d’expérience de travail pertinente dans des organisations comparables.
3. Bonne connaissance des systèmes bancaires multilatéraux de développement ou des institutions de financement du développement connexes.
4. Solide connaissance des questions économiques et de développement africaines ; capacité d’analyse conceptuelle et stratégique et excellente compréhension de l’économie politique du développement à l’échelle continentale et mondiale. 
5. Solides capacités techniques et expérience avérée en gestion des politiques économiques en Afrique et fourniture de services de conseil technique aux niveaux national ou international avec preuve des impacts politiques obtenus dans les rôles précédents.
6. A démontré sa capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires et multiculturels, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à fournir des résultats de qualité dans des délais serrés.
7. Excellentes relations interpersonnelles, aptitudes à la négociation et capacité à créer et exploiter des réseaux internationaux pour des recherches techniques de qualité et des conseils politiques à l’échelle nationale et internationale. La capacité à travailler avec des experts d’autres disciplines en dehors des sciences économiques pour concevoir des réponses politiques dans des secteurs clés du développement (agriculture, énergie, industrialisation, infrastructures, etc.) constituera un atout majeur.
8. Solides compétences en communication et capacité à traduire des modèles et des résultats économiques complexes en formes accessibles aux décideurs politiques, à la société civile et aux citoyens.
9. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français.  
10. Compétence dans l’utilisation des logiciels bancaires standards, à savoir les applications MS Office (MS Word, Excel, Power-Point etc), SAP.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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