BAD Recrutement : Chargé principal d’investissement

Intitulé complet du poste vacant : Responsable principal des investissements

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau de poste : PL5

Numéro de poste : 50078328 / 50070325

Date de publication : 11-févr.-2025

Date limite de candidature : 10 mars 2025

LE POSTE

En tant que membres de la Division de l’inclusion financière et de l’intermédiation et conformément à la stratégie du secteur financier et aux priorités de la Banque, les Chargés d’investissement principaux du secteur financier (OI) sont des membres essentiels d’équipes multidisciplinaires de professionnels hautement qualifiés comprenant des juristes, des spécialistes environnementaux et sociaux, des économistes et des responsables du risque de crédit. Ils ont une expertise dans le secteur financier ainsi que dans d’autres secteurs prioritaires dans lesquels la Banque exerce ses activités.

Les OI travaillent directement avec leurs clients, les régulateurs et d’autres parties prenantes externes concernées. L’OI travaillera avec d’autres experts du département du secteur financier ainsi qu’avec d’autres départements afin de renforcer le soutien des IF aux secteurs et segments de marché prioritaires. Le titulaire du poste identifiera les opportunités commerciales, coordonnera le traitement et la clôture des transactions approuvées afin de maximiser l’impact des opérations de la Banque par l’exécution d’investissements innovants, développementaux et rentables pour la BAD.

L’OI contribuera à la promotion de politiques de finance inclusive et soutiendra les programmes et projets nationaux et régionaux, afin de faciliter l’accès abordable aux services financiers pour les micro-petites et moyennes entreprises et les populations non bancarisées et mal desservies, en s’appuyant sur des solutions innovantes et technologiques pour atteindre les objectifs ultimes d’un accès quasi universel dans les pays membres régionaux (PMR). Le poste sera situé au siège de la Banque et impliquera des déplacements fréquents.

L’objectif général de ce poste sera d’élaborer, de développer et de diriger la diligence raisonnable, l’approbation et la clôture financière des projets d’intermédiation financière ainsi que de fournir un soutien technique et des contributions à divers domaines de l’inclusion financière.

Le titulaire travaillera dans le cadre de politiques et d’objectifs généraux avec une supervision limitée pour les tâches critiques.

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision du chef de division, le responsable principal des investissements exercera les fonctions suivantes :

1. Développer un solide pipeline d’opportunités de financement de bonne qualité auprès des institutions financières et des intermédiaires financiers, à travers des missions sur le terrain et via des contacts et réseaux existants (BAD) et nouveaux.
2. Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.
3. Identifier, entreprendre, diriger, coordonner et gérer les processus de diligence raisonnable nécessaires aux projets bancaires et autres projets d’intermédiation financière appliquant la dette, les capitaux propres, les garanties et les produits bancaires connexes.
4. Entreprendre des analyses financières, des modélisations financières et des analyses de risques sur des projets.
5. Appliquer les outils d’évaluation plus larges de la Banque tels que les outils environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), de lutte contre le blanchiment d’argent (AML), de résultats de développement et d’additionnalité (ADOA), de conformité et d’intégrité, etc.
6. Préparer des rapports d’évaluation de projets sur les projets de prêt/investissement envisagés par la BAD pour les intermédiaires financiers concernés, pour présentation au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.
7. Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et de l’inclusion et le personnel de la Banque dans la mise en place d’un pipeline d’investissement de bonne qualité pour l’assistance de la Banque au secteur financier.
8. Préparer et traiter jusqu’à l’approbation, au décaissement et à la mise en œuvre, des propositions d’assistance technique visant à renforcer les capacités des institutions financières ou d’autres acteurs du marché impliqués dans l’amélioration de l’offre et de la demande de crédit sur le marché.
9. Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.
10. Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.
11. Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants.
12. Entreprend les travaux sur les aspects de l’accès et de l’inclusion financière et les aligne sur les objectifs institutionnels et soutient les produits d’accès et d’inclusion financière de la Banque.
13. Initie les efforts visant à intégrer les aspects liés à l’accès et à l’inclusion financière, avec les High 5 priorités de la Banque, au niveau stratégique et opérationnel.
14. Contribue au dialogue politique sur les questions du secteur financier dans les PMR, tant au niveau politique que technique, ainsi qu’aux évaluations institutionnelles, réglementaires, politiques ou de marché.
15. Travaille avec les équipes régionales/bureaux de pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de soutien au développement du secteur financier.
16. Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration).
17. Fournir un soutien aux équipes régionales de l’industrie et du portefeuille dans le traitement et la supervision des projets gérés régionalement.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

1. Au minimum, un Master en comptabilité, en finance ou en économie financière ou toute autre discipline quantitative.
2. Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur privé et financier, y compris une expérience pratique dans l’analyse des risques de crédit, la structuration de prêts et d’autres produits de dette, la documentation juridique associée, les négociations et la clôture de transactions dans des institutions financières bancaires et non bancaires.
3. Expérience dans la structuration de projets de développement de systèmes financiers ou dans un domaine connexe.
4. Expérience au sein d’une institution financière de développement (IFD) et/ou d’une banque multinationale de développement (BMD) en ce qui concerne les projets de prêt de type intermédiation financière axés sur la rétrocession aux PME.
5. Expérience de travail dans les économies de marché en développement/émergentes, en particulier en Afrique.
6. Une expérience de travail dans le domaine du financement du développement et dans le renforcement des capacités de l’entrepreneuriat et des PME sera un avantage.
7. Bonne connaissance et expérience des PMR ou des économies en développement ainsi qu’une compréhension approfondie du secteur bancaire, des institutions financières, des marchés financiers et des capitaux et des connaissances sectorielles connexes.
8. Capacité démontrée à mener des audits préalables complets, y compris des analyses financières d’institutions financières telles que des banques et des institutions financières non bancaires. Une expérience en audit préalable de fonds de capital-investissement est un avantage.
9. Solides compétences financières et de crédit ainsi qu’une capacité démontrée à évaluer, structurer, négocier et conclure des transactions en utilisant une variété d’instruments financiers (dette, sous-dette, capitaux propres et subventions).
10. A démontré sa capacité à travailler avec des clients du secteur financier et réel, éventuellement dans un environnement de soutien aux PME, en comprenant leurs besoins uniques et en développant des solutions ciblées.
11. Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.
12. Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec la haute direction de clients potentiels ainsi qu’avec des partenaires financiers et techniques afin de créer des réseaux à travers la région pour générer de nouvelles affaires, des partenariats et des opportunités de collaboration.
13. Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.
14. Compétences en communication orale et écrite claires et concises ; présente des informations orales avec clarté et style approprié et adapte le langage et le style aux exigences d’un public particulier.
15. Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique ses connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l’organisation.
16. Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.
17. Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
18. Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique.
19. Excellentes compétences en matière de présentation.
20. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
21. Maîtrise de l’utilisation des applications courantes de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint, etc.).

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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