BAD Recrutement : Coordonnateur régional en chef de la gestion financière, SNFI4

Poste vacant à pourvoir : Coordonnateur régional en chef de la gestion financière, SNFI4

Lieu : Nairobi, Kenya

Niveau de poste : PL3

Numéro de poste : 50071211

Date limite de candidature : 28 mars 2025

LE POSTE

Le Coordonnateur régional en chef de la gestion financière (RFMC) sera basé à Nairobi, au Kenya, et sera fonctionnellement rattaché au Responsable de la division de la gestion financière et administrativement au Responsable régional de l’appui à la mise en œuvre. Il/elle devra diriger une équipe de spécialistes de la gestion financière (FMS) basés dans les bureaux de pays de la région de l’Afrique de l’Est pour mener (i) des travaux de diagnostic fiduciaire au niveau national ou sectoriel ; (ii) des missions d’appui opérationnel à la demande des chefs d’équipe de projet (PTL) tout au long du cycle du projet ; et (iii) des activités d’appui technique pour améliorer les systèmes de gestion financière des emprunteurs, y compris l’appui à la conception d’opérations axées sur la réforme/le développement de la gestion financière.

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision du chef de division, Gestion financière, le coordonnateur régional en chef de la gestion financière exercera les fonctions suivantes :

1. Fournir des conseils techniques aux bureaux de pays sur les activités de gestion financière des projets et programmes dans le cadre des politiques et des directives de la Banque tout au long du cycle de vie du projet ;
2. Jouer un rôle proactif pour garantir la « qualité à l’entrée » dans l’évaluation de l’adéquation des systèmes de gestion financière des projets de l’emprunteur et de la capacité de ce dernier à gérer et à suivre les projets financés par la Banque. Cela comprend la budgétisation, le contrôle interne, la gestion de la trésorerie, la comptabilité, l’information financière et l’audit externe ;
3. Réaliser une évaluation du risque fiduciaire du pays (CFRA) lors de la préparation du document de stratégie pays (DSP) ou au plus tard au stade de l’évaluation pour examen dans les critères d’éligibilité pour l’utilisation des systèmes de gestion des finances publiques du pays ;
4. Superviser l’examen et la fourniture de commentaires sur les aspects de la gestion financière des projets et programmes assignés, tels que documentés dans les notes conceptuelles, les études de faisabilité, les rapports d’évaluation et d’autres documents pertinents afin d’assurer la cohérence et d’améliorer la qualité des projets/programmes du point de vue de la gestion financière ;
5. Assister aux négociations et s’assurer que les questions de FM sont correctement prises en compte dans l’accord de financement et les autres documents associés ;
6. Participer aux missions de lancement de projets/programmes pour assister l’équipe de projet/programme et renforcer les capacités des agences d’exécution dans le domaine de la gestion financière ;
7. Entreprendre des missions de supervision sur site et sur bureau en fonction des risques évalués et fournir des contributions aux aide-mémoires et aux évaluations de performance du FM ;
8. Réaliser des travaux de supervision pour garantir que les systèmes de gestion financière du projet fonctionnent correctement, y compris l’examen périodique des rapports de gestion financière du projet pour vérifier l’adéquation des performances financières ;
9. Assurer le respect des exigences d’audit de la Banque et des autres exigences en matière de gestion financière ;
10. Fournir des conseils et un soutien aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque sur les questions touchant la gestion financière et les décaissements ;
11. Fournir des conseils en matière de gestion financière pour l’élaboration de programmes d’assistance technique et évaluer et suivre leur mise en œuvre ;
12. Évaluer la sélection et l’engagement des auditeurs externes indépendants, en s’assurant de leur adéquation, y compris leur indépendance, et de leur compétence à exercer leurs fonctions ;
13. Appliquer des mesures correctives en cas de non-respect des exigences de gestion financière conformément à la politique de la Banque ;
14. Assurer la qualité du portefeuille de la Banque au niveau national et au niveau régional grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) de portefeuille convenus ;
15. Participer aux évaluations PEFA, SAI-PMF et ROSC-AA et, sur cette base, apporter des contributions aux opérations de la Banque et à d’autres initiatives dans les pays concernés ;
16. Jouer un rôle de premier plan dans les CPPR du point de vue de la gestion financière et rédiger la partie FM du rapport CPPR ;
17. Entreprendre le renforcement des capacités sur les questions de gestion financière dans les pays et dans les départements sectoriels de la Banque ;
18. Participer aux réunions de coordination des donateurs au sein du pays ou de la région (le cas échéant) et aux plateformes de dialogue national entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque visant à soutenir l’efficacité de l’aide ;
19. Soutenir les institutions de responsabilisation (OPA, ISC, Parlements) dans le pays ou la région sur la base de la stratégie globale de la Banque visant à soutenir l’efficacité de l’aide ; et
20. Encadrement et coaching des FMS pays.

CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Détenir au minimum une maîtrise en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en économie ou dans une discipline connexe et une certification professionnelle en comptabilité (telle que CPA, CA, ACCA, Expert Comptable ou équivalent);
2. Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente, de préférence auprès d’une organisation donatrice travaillant sur la gestion financière du secteur public ;
3. Connaissance des Normes internationales d’information financière, des Normes comptables internationales du secteur public et des Normes internationales d’audit ;
4. Bonne connaissance de la politique et des procédures de gestion financière de la Banque africaine de développement ou de la politique et des procédures de gestion financière d’autres banques de développement multilatérales ou d’autres institutions financières internationales similaires ;
5. Expérience dans la conception et l’évaluation de systèmes et de procédures de contrôle interne en utilisant des cadres de contrôle reconnus au niveau international tels que COSO, avec la capacité d’évaluer ces systèmes et de recommander des mesures correctives si nécessaire ;
6. Capacité avérée à conceptualiser, concevoir et suivre la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités de gestion financière au niveau national ou sectoriel ;
7. Démontrer une compréhension des questions transversales au-delà de la gestion financière (par exemple, les achats, la gouvernance, la gestion du secteur public) au niveau du secteur/du pays ;
8. Capacité à développer et à mettre en œuvre des tâches complexes et multiples et à recommander des mesures décisives sous pression et dans des délais serrés ;
9. Volonté et capacité de voyager fréquemment dans la région ;
10. D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises pour ce poste. Une connaissance pratique de la langue française constituera un avantage supplémentaire.
11. Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (SAP, Microsoft Word, Excel, Access et PowerPoint).

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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