BAD Recrutement : Économiste spécialiste en chef, Afrique du sud (ECCE/RDGS)

Full vacancy title: Économiste spécialiste en chef, Afrique du sud (ECCE/RDGS)

Location: Pretoria, Afrique du Sud

Position Grade: PL2

Position Number: 50064905

Posting Date: 06-nov-2024

Closing Date: 05-déc-2024

LE POSTE :

L’Économiste, spécialiste en chef est un membre clé du Département des économies pays. Sous l’autorité du Directeur principal du Département des économies pays et, sur le plan administratif, des Directeurs généraux régionaux, l’Économiste, spécialiste en chef travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, les économistes pays, la direction d’ECVP, le personnel et la direction des complexes sectoriels, et les décideurs politiques au niveau national/régional/mondial. L’Économiste, spécialiste en chef est chargé(e) de coordonner le travail des économistes pays ainsi que la conception et la mise en œuvre du programme de travail de la Banque en matière de connaissances, en mettant l’accent sur la production et la diffusion des travaux dans le domaine du savoir et du leadership intellectuel, la préparation des documents de stratégie pays et des produits connexes, et l’appui aux dialogues sur les politiques dans les pays qui lui sont assignés, en collaboration avec les Directeurs généraux régionaux et les Chefs de bureau pays. Dans le cadre du système matriciel de la Banque, les Économistes spécialistes en chef, qui sont membres du Département des économies pays, entretiendront un lien hiérarchique solide direct avec le Directeur principal au sein du Département des économies pays et un lien hiérarchique en pointillé avec les Directeurs généraux régionaux dans leur région d’affectation.

PRINCIPALES FONCTIONS :

L’Économiste, spécialiste en chef assumera les principales fonctions suivantes :

1. Coordonner le travail des économistes pays dans les pays assignés, agir en tant que personne focale entre les économistes pays et la direction d’ECCE et fournir des conseils et un leadership aux Économistes pays pour garantir des résultats de haute qualité et en temps voulu de la part d’ECCE.
2. Piloter la préparation des produits du savoir (notes de diagnostic régional/pays, études économiques et sectorielles, etc.) pour éclairer la conception des documents de stratégie d’intégration régionale (DSIR) et des documents de stratégie pays (DSP), des notes pays, et des réformes/dialogues concernant les politiques économiques et sectorielles, en collaboration avec les directions générales régionales, les Complexes sectoriels et d’autres parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque, et assurer le contrôle de la qualité dans la préparation des DSIR, des DSP, des études économiques et sectorielles.
3. Assurer un leadership éclairé et diriger la production et la diffusion des rapports phares (rapports sur les perspectives économiques régionales, rapports sur les pays, etc.) et des notes de synthèse pays pour l’élaboration des rapports sur les perspectives économiques en Afrique ; contribuer à d’autres rapports phares de la Banque, et assurer le contrôle de la qualité dans la préparation de ces produits.
4. Veiller à ce que la Banque soit à l’avant-garde de la production de savoir et de pratiques en matière de développement économique, afin d’aider les pays membres régionaux à gérer efficacement la politique macroéconomique et les principaux défis en matière de développement.
5. Nouer des partenariats avec les autres départements en charge des connaissances au sein du Complexe, et à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque, afin de s’assurer que le plus haut niveau de connaissances est pris en compte dans la conception des stratégies et des opérations de la Banque.
6. Veiller à ce que les High 5 et les solutions fondées sur le savoir soient dûment prises en compte en tant que priorités dans les documents de stratégie pays et les documents de stratégie d’intégration régionale, en collaboration avec les directions générales régionales, les Complexes sectoriels et d’autres parties prenantes.
7. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la matrice de dialogue sur la réforme des politiques.
8. Piloter l’application des travaux de recherche économique réalisés à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque, à l’élaboration et à l’examen de solutions de politique économique adaptées aux circonstances spécifiques des pays membres régionaux et des communautés économiques régionales (CER).
9. Coordonner le travail des économistes pays de la Banque en vue d’une meilleure harmonisation des approches et des normes de qualité.
10. Diriger la production de conseils stratégiques pertinents, en temps utile, analytiquement solides et fiables pour les pays membres régionaux et les communautés économiques régionales.
11. Suivre les conditions et les politiques économiques dans les pays membres régionaux et donner aux décideurs des perspectives bien documentées sur l’évolution de leurs économies.
12. Fournir des conseils et des orientations sur les politiques, les stratégies et les processus principaux de la Banque pour améliorer son efficacité.
13. Soutenir la position de la Banque sur des questions stratégiques de haut niveau concernant la croissance inclusive et le développement durable dans les pays membres régionaux.
14. Renforcer l’avantage comparatif et l’assurance qualité de la Banque dans la réalisation de ses objectifs de développement dans les pays membres régionaux et les CER.
15. Favoriser les initiatives de transformation des études économiques et sectorielles à l’échelle de la Banque, en coordination avec les autres unités concernées de la Banque.
16. Établir des partenariats avec des institutions sœurs sur des initiatives de développement économique de haut niveau pour soutenir les pays membres régionaux et les CER.
17. Contribuer au dialogue fondé sur le savoir et aux activités de diffusion dans les pays membres régionaux et les CER.
18. S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui confier le Directeur principal du Département.

COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d’un Master 2 en macroéconomie, économie du développement, économétrie ou économie appliquée ; un doctorat (PhD) serait un atout.
2. Justifier d’un minimum de huit (8) années d’expérience acquise sur le terrain dans des pays en développement (de préférence en Afrique) dans la préparation, la coordination et la mise en œuvre de stratégies nationales/régionales, de programmes hors prêts (connaissances) et de services de conseil en matière de politiques économiques et sectorielles.
3. Posséder de solides compétences en matière de planification et d’organisation, et faire preuve d’une capacité de réflexion stratégique, d’une capacité à voir les choses dans leur ensemble sans sacrifier les détails, d’une aptitude à la négociation et à l’esprit d’équipe, ainsi que d’une capacité réelle à influencer les autres et à présenter des idées.
4. Être en mesure d’établir des liens avec les parties prenantes à tous les niveaux, de les comprendre et de les influencer.
5. Avoir la capacité de répondre aux exigences de haut niveau d’une organisation complexe, et être capable de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
6. Posséder une expérience avérée dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires (économistes, experts sectoriels, etc.).
7. Justifier d’au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente et riche dans le domaine de l’analyse et de la gestion des politiques macroéconomiques, de l’économie appliquée et de la recherche, acquise au sein de grandes organisations internationales. Une expérience dans le domaine du conseil stratégique, du développement ou des opérations est fortement souhaitée.
8. Des antécédents en matière de modélisation et de prévision macroéconomiques, notamment en ce qui concerne les questions de gestion de la dette dans les pays membres régionaux, sont vivement souhaités.
9. Une preuve de travaux de conseil stratégique récemment effectués dans le cadre de projets et de programmes de développement en général est souhaitable, étayée par des contributions relatives au développement publiées dans des revues internationales ou dans d’autres publications reconnues.
10. Une bonne connaissance de la gestion des finances publiques et de la gestion de la dette dans les pays en développement constitue un atout.
11. Avoir une excellente connaissance des politiques, des directives et des procédures des institutions internationales de développement.
12. Posséder une expérience avérée dans la conduite d’un dialogue sur les politiques avec les plus hautes instances gouvernementales dans les pays membres régionaux.
13. Avoir une expérience avérée dans la direction/préparation de produits du savoir, de leadership intellectuel et/ou de rapports phares (notes de diagnostic régionales/pays/DSP et documents pertinents/DSIR/études économiques et sectorielles, etc.)
14. Avoir acquis une expérience opérationnelle avérée dans un cadre multilatéral.
15. Avoir une solide expérience dans l’exploitation du savoir et des partenariats.
16. Maîtriser l’utilisation d’au moins un logiciel économétrique standard pour l’analyse empirique.
17. Être capable de communiquer efficacement en anglais, avec une bonne connaissance pratique du français. La connaissance du portugais serait un atout.
18. Maîtriser l’utilisation des applications standard de la Suite Microsoft Office.

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