BAD Recrutement : Expert principal en gouvernance anti-corruption

Intitulé complet du poste vacant : Expert principal en gouvernance anti-corruption

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau de poste : PL4

Numéro de poste : 50104482

Date limite de candidature : 17 mars 2025

LE POSTE

L’expert principal en gouvernance anti-corruption sera chargé de fournir des conseils spécialisés et des contributions aux travaux du Groupe de la Banque sur la lutte contre la corruption en examinant la conception technique et les arrangements institutionnels des projets/programmes de gouvernance proposés pour le financement de la Banque et en évaluant leur faisabilité du point de vue de leur impact présent et futur. Il/elle contribuera également au développement des connaissances, à la création de partenariats et au renforcement des initiatives en matière de gouvernance et de lutte contre la corruption en particulier.

En outre, l’expert principal en gouvernance anti-corruption devra contribuer à la création, au traitement, à la supervision et à la gestion générale du portefeuille des opérations du secteur de la gouvernance. Ces opérations comprennent des opérations d’appui budgétaire et des projets d’appui institutionnel, ainsi que des travaux de diagnostic ciblés axés sur la création d’institutions efficaces qui favorisent l’équité, la transparence et la responsabilité dans la gestion des ressources publiques. Il/elle contribuera également à la conduite du dialogue politique au niveau national sur les principales questions de lutte contre la corruption.

Le travail accompli contribuera à la réalisation du travail de la Banque en matière de lutte contre la corruption, conformément à la Stratégie du Groupe de la Banque pour la gouvernance économique en Afrique et à sa stratégie à long terme en ce qui concerne la mise en œuvre des cinq grandes priorités de la Banque : Nourrir l’Afrique ; Éclairer l’Afrique ; Industrialiser l’Afrique ; Intégrer l’Afrique ; et Améliorer la vie des populations africaines.

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision et les conseils du Directeur du Département de la gouvernance et des réformes économiques, l’expert principal en gouvernance anti-corruption sera chargé de :

1. Fournir un leadership éclairé, des conseils techniques et un soutien à la gestion de projet en matière de gouvernance et de lutte contre la corruption.
2. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de travail de la Banque en matière de lutte contre la corruption, tel que décrit dans la stratégie de gouvernance et d’autres documents institutionnels.
3. Coordonner l’engagement sur les réformes de gouvernance et de lutte contre la corruption, en travaillant en étroite collaboration avec les PMR et les partenaires selon les besoins.
4. Contribuer au développement d’outils de formation innovants et d’études de cas pour la formation à la lutte contre la corruption.
5. Soutenir les efforts plus larges de la Banque pour renforcer les mesures de lutte contre la fraude et la corruption par le biais d’activités de sensibilisation et de prise de conscience, en maintenant une base de données de gestion des connaissances et un réseau de partage d’informations sur les meilleures pratiques et les enseignements tirés.
6. Collaborer aux efforts multilatéraux visant à atténuer les risques de fraude ou de corruption dans les activités de développement.
7. Contribuer à l’élaboration de rapports sur les programmes de lutte contre la corruption pour le rapport annuel du Fonds africain de développement (FAD) et d’autres rapports pertinents.
8. Aider à l’intégration de la lutte contre la corruption dans les documents de politique et de stratégie de la banque ainsi que dans son programme de travail.
9. Soutenir les efforts de la BAD visant à renforcer les efforts de lutte contre la corruption et à l’inscrire à l’ordre du jour des PMR, des organismes sous-régionaux, de l’Union africaine et à l’échelle mondiale.
10. Soutenir les efforts de mobilisation de ressources pour la lutte contre la corruption par la préparation de notes conceptuelles, de propositions et d’autres documents de projet pertinents.
11. Tout autre travail pouvant être pertinent pour faire avancer le programme de gouvernance de la Banque en général et le programme de travail de lutte contre la corruption en particulier.

Stratégie et planification

1. Contribuer à l’élaboration de politiques et de stratégies de lutte contre la corruption aux niveaux de l’entreprise, du secteur et du pays.
2. Participer au dialogue sur la réforme des politiques avec les représentants du gouvernement et les partenaires au développement sur la gouvernance et la lutte contre la corruption. 

Gestion de projet

1. Diriger/soutenir les équipes de la Banque dans la préparation et la mise en œuvre d’opérations programmatiques et de projets d’appui institutionnel aux niveaux national et régional.
2. Gérer un portefeuille actif de projets/programmes dans un pays, afin de garantir une mise en œuvre rapide conformément aux objectifs convenus.

Travail économique sectoriel et partage des connaissances

1. Coordonner avec d’autres partenaires de développement travaillant sur la gouvernance et la lutte contre la corruption, s’engager dans les réseaux pertinents et agir en tant que personne focale pour les engagements au niveau national dans ces domaines.
2. Contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances autour de la gouvernance et de la lutte contre la corruption.

Supervision du personnel

1. Diriger des équipes de projet et superviser le travail des membres de l’équipe.
2. Encadrer d’autres membres du personnel.
3. Superviser le travail des consultants.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

1. Être titulaire au moins d’un Master en politique publique, administration publique, droit, finances, économie ou autre discipline connexe en rapport avec les réformes de gouvernance et de gestion économique. Une spécialisation dans les enquêtes anti-corruption et les fraudes serait considérée comme un atout.
2. Au moins six (6) années d’expérience pertinente de travail sur les réformes de lutte contre la corruption, aux niveaux national, régional ou international.
3. Expérience avérée en matière de gestion et d’exécution de programmes (y compris des projets d’appui institutionnel et des opérations d’appui budgétaire) et de fourniture de conseils techniques à l’appui de la lutte contre la corruption.
4. A démontré une connaissance et une compréhension approfondie de la gouvernance et des politiques et mesures efficaces de lutte contre la corruption, en particulier en Afrique.
5. Expérience dans la conduite d’un dialogue politique efficace avec les parties prenantes sur les thèmes de la gouvernance et de la lutte contre la corruption
6. Capacité à mener des recherches politiques et à réaliser des diagnostics sur des thèmes de gouvernance, et à les traduire en notes d’orientation, rapports ou autres produits de connaissance.
7. Capacité à appliquer des approches innovantes, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre des problèmes.
8. Sens avéré de l’initiative, orientation vers les résultats, qualités avérées de travail en équipe et de leadership, et capacité à travailler efficacement dans différents secteurs dans un environnement multiculturel.
9. Capacité à gérer de multiples responsabilités dans un environnement en évolution rapide.
10. Connaissance des politiques opérationnelles et des pratiques de programmation des organisations multilatérales.
11. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
12. Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office et connaissance de SAP hautement souhaitables.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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