BAD Recrutement : Spécialiste multimédia senior – Production et contenu, PCER1

Intitulé complet du poste vacant : Spécialiste multimédia senior – Production et contenu, PCER1

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau de poste : PL5

Numéro de poste : 50078440

Date limite de candidature : 15 mars 2025

LE POSTE

Le spécialiste multimédia principal – Production et contenu sera chargé de réviser le matériel éditorial en utilisant les normes internationales, de fournir une orientation stratégique pour le développement de contenu multimédia, d’établir des lignes directrices pour la production de contenu multimédia, ainsi que d’assurer la liaison avec les partenaires internes et externes.  

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision et les conseils du chef de division, Relations extérieures (PCER2), le spécialiste multimédia principal – Production et contenu

1. gérer tous les aspects de la production de projets vidéo, y compris la scénarisation, le tournage et le montage, pour garantir la livraison en temps voulu de contenu numérique vidéo et photographique professionnel. 
2. travailler avec une équipe pour créer du contenu numérique convaincant et engageant via la vidéo, la photographie, la présentation, les médias émergents et d’autres applications multimédias.
3. assurer une amélioration créative continue et contribuer activement à une culture d’innovation, d’excellence et de responsabilité. 

Plus précisément, ils auront les responsabilités suivantes : 

Production multimédia 

1. Créer, développer et gérer l’ensemble du processus de production vidéo du début à la fin, y compris
2. Pré-production – vision, stratégie, développement du scénario, gestion du calendrier de production   
3. Production – planification et gestion des tournages vidéo et réalisation d’entrevues selon les besoins 
4. Post-production – montage vidéo – narration, traduction et sous-titrage
5. Créer et maintenir des calendriers de production en tenant compte de l’évolution des priorités du projet, des jalons et des contraintes de ressources. 
6. Analyser et prioriser les demandes de contenu multimédia  
7. Assurer le contrôle de la qualité de tous les supports visuels et s’assurer que le contenu créatif et les produits sont conformes aux normes de la marque, aux politiques, aux directives et aux besoins des clients. 
8. Parvenir à un consensus entre divers points de vue et traduire efficacement les idées en mesures concrètes. 
9. Gérez la production de contenu et le flux de travail du début à la fin, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient alignées. Cela comprend l’élaboration des estimations budgétaires, la gestion des ressources et la gestion de projet 

Développement de contenu

1. Créez des packages créatifs et transformez des séquences vidéo en contenu multimédia attrayant 
2. Créer des histoires de réussite de projets vidéo 
3. Rédiger des traitements pour des vidéos graphiques animées, des vidéos en direct et des projets de photographie, y compris du son, des graphiques, des animations, des effets spéciaux et d’autres formes visuelles à inclure. 
4. Servir de point de contact créatif en développant des relations solides avec les clients et les collègues. 
5. Assurez-vous que toutes les informations sont exactes avant de les publier, qu’il s’agisse de contenu écrit ou visuel, afin d’éviter les violations du droit d’auteur (par exemple, le plagiat et le contenu rédigé par un fantôme) et d’éliminer toute fausse déclaration ou diffamation.  

Éditorial

1. Rechercher et développer du contenu pour les médias numériques, en ligne et imprimés afin de répondre et de dépasser les attentes des parties prenantes externes et internes de la Banque. 
2. Coordonner les contributions des autres départements et complexes, équipes/unités sur les initiatives majeures et obtenir les autorisations requises. 
3. Identifier et interviewer des experts, mener des recherches, rédiger et analyser un large éventail de documents pour des projets et des missions multimédias 
4. Collaborer avec l’équipe éditoriale sur des projets si nécessaire 

Le titulaire du poste devra également s’acquitter des tâches suivantes

1. Veiller à ce que la qualité et l’accessibilité des informations sur les plateformes multimédias de la Banque soient conformes à l’image de la Banque en tant qu’institution de développement de premier plan en Afrique et à son rôle mondial en tant qu’organisation de développement. À cet égard, le titulaire veillera à ce que les informations affichées et publiées soient opportunes, exactes et conformes aux politiques éditoriales et de divulgation de l’information de la Banque. 
2. Veiller à ce que tout le contenu reçu des départements et des complexes soit révisé, édité et publié sur les plateformes de communication de la Banque.  
3. Développer de manière proactive du contenu et acquérir des informations organisationnelles. 
4. Respecter tous les délais requis. 

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

1. Être titulaire au moins d’une maîtrise ou équivalent en journalisme, communication, relations internationales, affaires publiques, marketing ou autres disciplines connexes. 
2. Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et internationale dans le secteur privé ou dans une organisation multilatérale de développement. 
3. Connaissance et expérience de divers outils logiciels multimédias. La maîtrise des outils de montage vidéo et audio (Adobe Creative Suite de préférence) est un avantage. 
4. Excellente maîtrise de l’anglais et/ou du français, avec une connaissance pratique de l’autre langue. La maîtrise des deux langues est un avantage. 
5. Excellentes compétences écrites et verbales, notamment la capacité de synthétiser des messages complexes et de les adapter dans un langage simple, clair et non académique pour différents publics dans un style créatif, direct et vivant. 
6. Expérience démontrable en reportage, rédaction et édition, notamment pour les plateformes numériques, ainsi qu’une expérience de travail sur des scripts et des traitements pour une variété de produits multimédias. 
7. Expérience dans la production d’infographies percutantes, de contenu numérique et de documentaires. 
8. Capacité à travailler efficacement sous pression sur plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais serrés. 
9. Excellentes compétences de collaboration avec une capacité à travailler de manière autonome.  
10. Compréhension et expérience de divers outils logiciels multimédias. 
11. Communication – Fournir des communications orales et écrites claires et concises ; présenter l’information orale avec clarté et adapter le langage aux exigences d’un public particulier. 
12. Résolution de problèmes – Applique les connaissances commerciales à la résolution de problèmes et identifie des solutions au bénéfice du client (interne et externe) et de l’organisation. 
13. Orientation client – ​​S’assure que le client est considéré comme étant de première importance dans toutes les transactions et interactions. Comprend et anticipe les besoins des clients et s’assure que les clients reçoivent le meilleur service possible de la Banque.
14. Travail d’équipe et relations interpersonnelles – Travaille avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble, partage ses connaissances et ses charges de travail. Établit de solides relations de travail avec ses collègues et contribue à la création d’un environnement d’équipe positif. 
15. Gestion de projet et du temps – Capacité à coordonner plusieurs flux de travail entre les experts en communication internes et les prestataires de services externes en temps opportun. 
16. Solides compétences en matière de prise de décision et capacité avérée à proposer des solutions  
17. Capacité à motiver une équipe multiculturelle d’experts en communication (collaborateurs ou consultants). 
18. Capacité à initier et à gérer un processus de production impliquant plusieurs intervenants internes.
19. Compétence dans l’utilisation des logiciels Microsoft standards (Word, Excel, Access et PowerPoint). 

CE POSTE EST CLASSIFIÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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