Bénin : Recrutement massif de 1 500 agents de police municipale

Dans une volonté conjointe de renforcer la sécurité de proximité et la gouvernance locale, le gouvernement de la République du Bénin a officialisé, par un communiqué radio-télévisé en date du 10 avril 2026, le lancement d’un concours de recrutement d’envergure. Signé par Alassane Seidou, Ministre de l’Intérieur et de la Sécurité publique, et Raphaël Akotegnon, Ministre de la Décentralisation et de la Gouvernance locale, cet acte administratif marque le début d’une phase de mobilisation sécuritaire sans précédent pour l’année 2026. L’objectif est de recruter une première vague de mille cinq cents (1 500) agents spéciaux de Police municipale.

Une couverture géographique stratégique : Focus sur le Nord et l’Atacora

L’opération de recrutement cible spécifiquement dix (10) communes réparties dans trois départements clés : l’Alibori, l’Atacora et le Borgou. Cette répartition géographique témoigne d’une attention particulière portée à la sécurité dans les arrondissements ruraux et frontaliers.

Département de l’Alibori

Le recrutement concerne quatre communes majeures de ce département, englobant une vaste étendue de territoires :

• Commune de Banikoara : Le recrutement s’étend aux arrondissements de Banikoara, Founougo, Gomparou, Goumori, Kokey, Kokiborou, Ounet, Sompérékou, Soroko et Toura.
• Commune de Karimama : Sont visés les arrondissements de Birni Lafia, Bogo-Bogo, Karimama, Kompa et Monsey.
• Commune de Malanville : Les opérations couvrent Garou, Guéné, Malanville, Madécali et Toumboutou.
• Commune de Ségbana : Les candidats peuvent postuler dans les arrondissements de Libanté, Liboussou, Lougou, Ségbana et Sokotindji.

Département de l’Atacora

Quatre communes ont également été retenues dans cette région montagneuse et stratégique :

• Commune de Cobly : Les arrondissements concernés sont Cobly-centre, Datori, Kountori et Tapoga.
• Commune de Matéri : Le recrutement touche Dassari, Gouandé, Matéri, Nodi, Tantéga et Tchanhoun-Cossi.
• Commune de Kérou : Sont inclus les arrondissements de Kérou-centre, Firou, Brignamaro et Kaobagou.
• Commune de Tanguiéta : Le dispositif englobe Cotiakou, N’dahonta, Taïacou, Tanguiéta et Tanongou.

Département du Borgou

Enfin, deux communes du Borgou participent à cette première vague :

• Commune de Kalalé : Le recrutement vise les arrondissements de Basso, Bouka, Dérassi, Dunkassa, Kalalé et Péonga.
• Commune de Nikki : Les arrondissements ciblés sont Biro, Gnonkourokali, Nikki, Ouenou, Sérékalé, Suya et Tasso.

Conditions d’admissibilité et profil des candidats

Le gouvernement a établi une liste rigoureuse de sept conditions que les candidats doivent impérativement remplir pour être éligibles à ce corps d’élite municipal. Pour cette première vague, les critères sont les suivants :

• Nationalité et Sexe : Les candidats doivent être de nationalité béninoise et exclusivement de sexe masculin.
• Critères d’âge : Il faut être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2026.
• Santé et Moralité : Les postulants doivent justifier d’une bonne santé physique et mentale, ainsi que d’une bonne moralité.
• Ancrage Local : Une condition sine qua non est d’être résident de la localité concernée et de parler une langue locale, garantissant ainsi une efficacité opérationnelle et une proximité réelle avec les populations.

Procédures de candidature et modalités de sélection

La procédure de dépôt des dossiers a été simplifiée et modernisée pour permettre une large participation. Les candidats ont le choix entre deux modes de transmission de leur dossier :

1. Le dépôt physique au Commissariat de police d’arrondissement.
2. L’envoi numérique via WhatsApp, grâce à des numéros dédiés par département :
   • Alibori : 01 99 69 06 06.
   • Atacora : 01 54 48 36 48.
   • Borgou : 01 95 01 70 08.

Le dossier de candidature doit comprendre une copie de la carte nationale d’identité ou du Certificat d’Identification Personnel (CIP). La période de réception des dossiers est extrêmement brève, s’étendant du vendredi 10 au lundi 20 avril 2026.

Une fois la phase de dépôt close, la sélection finale des futurs agents spéciaux de Police municipale s’effectuera uniquement sur la base d’un entretien. Les candidats retenus après l’examen de leur dossier seront invités en temps opportun pour cette évaluation orale, dont la date et le lieu seront précisés ultérieurement. Pour tout renseignement complémentaire, les autorités invitent les intéressés à se rapprocher de leurs commissariats d’arrondissement respectifs.

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