Bourse de l’Académie Richard et Susan Hayden

Cette bourse est une initiative conjointe avec Richard et Susan Hayden. Il offre aux candidats en début ou en milieu de carrière la possibilité de passer dix mois à Chatham House pour travailler sur un projet de recherche individuel de leur choix.

Les boursiers participent au travail de base de l’Institut, en développant leurs compétences grâce au programme de leadership et en élargissant leur réseau professionnel dans le domaine des affaires internationales.

Qui peut postuler ?

Citoyenneté

La bourse est ouverte à toutes les nationalités.

Éducation

Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et avoir de l’expérience dans la conduite de recherches.

Carrière

Le candidat idéal doit être au début ou au milieu de sa carrière et provenir de l’un des domaines ou travaux suivants : université, ONG, entreprises, ministères, société civile ou médias. Tous les candidats doivent posséder une connaissance et un intérêt pour les affaires internationales, le domaine de recherche qu’ils ont choisi et la mission et la recherche de Chatham House.

Restrictions d’âge

Nous n’imposons aucune restriction d’âge aux candidats.

Puis-je entreprendre d’autres travaux ou études en même temps que ma bourse ?

On s’attend à ce que les boursiers travaillent à temps plein pour leur bourse et, par conséquent, il n’est pas possible d’entreprendre une bourse en même temps que la poursuite d’un travail ou d’études.

Combien de temps et où ?

Les candidatures sont ouvertes à partir de 12h GMT le vendredi 28 février jusqu’à 12h GMT le mercredi 19 mars.

Durée

Les boursiers de l’Académie passent dix mois à Chatham House entre octobre 2025 et juillet 2026.

Emplacement

Les boursiers sont basés à temps plein à Chatham House, à Londres, avec un travail hybride également possible.

Structure et avantages de la bourse

Le temps d’un boursier est réparti entre trois domaines clés :

• Réalisation d’un projet de recherche personnel : le boursier choisit et conçoit un projet individuel à entreprendre avec les conseils d’un expert de Chatham House (environ 60 %).
• Contribuer aux activités de recherche en cours : en collaboration avec leur équipe de recherche d’accueil et d’autres équipes de Chatham House, le cas échéant, les boursiers contribuent aux priorités de recherche existantes conformément à la mission de Chatham House (environ 20 %).
• Programme Leadership Masterclass : c’est un élément clé de toutes les bourses. Il vise à développer les connaissances, le réseautage, la conscience de soi des boursiers et à les doter de compétences importantes sur lesquelles ils pourront s’appuyer dans leur future carrière de leaders dans leur domaine (environ 20 %).

Leadership Masterclass Programme

Tous les boursiers participent et contribuent au programme de leadership, qui comprend les éléments suivants :

• Les bourses de l’Académie commencent par une semaine d’intégration intensive de cinq jours pour se familiariser avec les éléments des bourses, rencontrer leur programme de recherche d’accueil et avoir leur première séance de coaching de développement personnel.
• Au cours de ces séances, les boursiers rencontrent des experts en la matière de Chatham House et d’ailleurs et discutent de leurs défis actuels en matière d’affaires internationales. Les sessions couvrent les principaux domaines de fond et de compétences essentiels pour un leadership international éclairé et efficace. Les boursiers président habituellement ces séances et on s’attend à ce qu’ils contribuent à l’expérience des autres et qu’ils en tirent des leçons.
• Les boursiers participent à des ateliers d’une demi-journée axés sur des aspects spécifiques du leadership, tels que l’obtention d’un impact politique, la cartographie des parties prenantes, la gestion de crise et les compétences de négociation.
• Les boursiers participent à des discussions avec un groupe diversifié de dirigeants mondiaux issus du gouvernement, des entreprises, des médias et du secteur à but non lucratif. Au cours de ces sessions informelles, les leaders partagent leurs visions et stratégies de leadership, ainsi que des idées personnelles tirées de leur propre parcours de leadership. Les sessions mettent en vedette des membres du corps professoral de l’Académie parmi d’autres intervenants.
• Les boursiers présentent des mises à jour sur leurs projets de recherche afin d’aider à développer leurs compétences en matière de présentation, de fournir un forum pour l’évaluation par les pairs et d’analyser des questions en dehors de leur propre domaine d’expertise.
• Les boursiers ont accès à des séances individuelles avec un coach dédié afin de développer leur conscience de soi. Les boursiers travaillent avec le coach pour fixer des objectifs de développement personnel qu’ils s’efforcent d’atteindre pendant leur bourse et au-delà.
• Les boursiers acquièrent des compétences d’interview efficaces nécessaires pour la télévision et la radio, aboutissant à une interview simulée à partir de laquelle ils reçoivent des commentaires sur le style et les domaines à améliorer.
• Mentorat de carrière (facultatif)
  Le développement des boursiers est facilité et soutenu par leur partenariat avec des mentors afin d’améliorer leurs perspectives de carrière et leur cheminement.

Rémunération et avantages sociaux

Le boursier reçoit une allocation mensuelle de 2 365 £ qui couvre les frais de subsistance à Londres, y compris le logement, les services publics, la nourriture, le transport et d’autres dépenses de base.

L’Académie prend en charge les coûts raisonnables liés à :

• Relocalisation, par exemple, vols, train, autres moyens de transport à destination et en provenance du Royaume-Uni, trois nuits d’hébergement, visas, valises ou boîtes supplémentaires, etc.
   
• Paiement de l’Immigration Healthcare Surcharge du Royaume-Uni qui permet d’accéder au National Health Service du Royaume-Uni (Remarque : vous devrez peut-être payer pour des traitements dentaires et optiques et des médicaments prescrits par un médecin) ; et
   
• Les coûts de recherche, de sensibilisation et de diffusion, p. ex., travail sur le terrain, déplacements, conférences, publications, tables rondes, événements, etc.

Après avoir terminé avec succès leur bourse, les anciens élèves ont accès à :

• Le corps professoral et les anciens élèves de l’Académie ; et
• Adhésion de cinq ans à Chatham House.

Document pour postuler à cette bourse :

• Le CV du candidat
• Les noms de deux arbitres
• La proposition du candidat pour un projet de recherche basé sur le thème

Critères de sélection :

• Avoir de l’expérience dans la conduite de recherches indépendantes et être titulaire d’un diplôme de premier cycle ou de troisième cycle ou avoir une formation professionnelle ou une expérience équivalente dans un domaine pertinent ;
• Avoir l’expérience de base pertinente, y compris l’expérience dans le domaine de la recherche proposée, telle que démontrée par un CV ;
• Avoir une expérience ou un potentiel avéré en matière de leadership ;
• l’engagement à l’égard de la mission, des objectifs et des valeurs de Chatham House et la recherche de solutions fondées sur des données probantes à certains des défis internationaux les plus pressants du monde ;
• Être en mesure de communiquer comment la bourse leur permettra de créer un impact positif, conformément à la mission de Chatham House et à l’objectif global des bourses de l’Académie, comme indiqué ci-dessus ;
• Montrez votre motivation à entreprendre la bourse, à répondre à tous les livrables de la bourse et à profiter pleinement des réseaux, des événements et des opportunités offerts à Chatham House ; et
• Démontrer une maîtrise de l’anglais parlé.
   

Processus de sélection :

• Première étape : remplissez le formulaire de demande ci-dessous. Une fois la période de soumission terminée, toutes les candidatures sont examinées et présélectionnées par notre comité de sélection.
• Deuxième étape : les candidats présélectionnés sont invités à un entretien par Zoom. Les entretiens sont menés par un membre de la haute direction de Chatham House et les représentants concernés du programme. Après cette ronde, les boursiers sont sélectionnés et informés par courriel.

Pour plus d’informations, Cliquez ICI.

Pour postuler, Cliquez ICI.

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