CAPAM (Bénin) : 13 postes à pourvoir au Centre d’assistance psychiatrique et d’accompagnement

Contexte et justification du CAPAM

Le Centre d’Assistance Psychiatrique et d’Accompagnement des personnes en situation de Mendicité (CAPAM) est un établissement public à caractère social. Il est doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Le CAPAM a été créé par décret n°2024-1290 du 30 octobre 2024. Il est régi par les dispositions de la loi n°2020-20 du 02 septembre 2020 relative à la création, l’organisation et le fonctionnement des entreprises publiques en République du Bénin, ainsi que par l’Acte uniforme de l’OHADA sur le droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique. Le Centre est placé sous la tutelle du Ministère en charge des Affaires Sociales.

Postes ouverts au recrutement

Afin d’opérationnaliser son organigramme, le CAPAM lance un appel à candidature pour les postes suivants :

• Deux (02) Infirmiers Spécialisés en Psychiatrie.
• Un/une (01) Infirmier Diplômé d’Etat.
• Quatre (04) Aides-Soignants.
• Un/une (01) Technicien de laboratoire.
• Deux (02) Assistants Sociaux.
• Un/une (01) Psychologue.
• Une (01) Assistante Administrative.
• Un (01) Conducteur de Véhicule Administratif.

Conditions générales de candidature

Les candidats intéressés par les postes doivent remplir les conditions générales suivantes :

• Être de nationalité béninoise.
• Justifier d’une expérience professionnelle.
• Avoir une très bonne capacité d’adaptabilité et être capable de travailler en équipe.
• Être accueillant, dynamique, de bonne moralité, loyal et intègre.
• Être libre de tout engagement et immédiatement disponible.
• Posséder une bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale.
• Être patient et tolérant.

Conditions d’emploi

Les postes sont basés au Centre d’Assistance Psychiatrique et d’Accompagnement des personnes en situation de Mendicité, situé dans la Commune de KPOMASSE. L’emploi est proposé sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée de deux (02) ans, renouvelable.

Dossier de candidature

Toute personne souhaitant postuler doit constituer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation.
• Un curriculum vitae détaillé.
• Une copie de l’acte de naissance sécurisé ou toute autre pièce tenant lieu.
• Une copie légalisée du certificat de nationalité.
• Une copie des diplômes requis pour le poste choisi.
• Une copie légalisée des attestations de travail indiquant les responsabilités assumées par le candidat.
• Les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Modalités de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature doivent être constitués et déposés par mail à l’adresse électronique suivante : prefere24@gmail.com. Le dépôt des dossiers est possible pendant la période allant du 03 juin 2025 au 17 juin 2025 au plus tard.

Procédure de sélection

Le processus de recrutement sera assuré par un cabinet externe recruté à cet effet. La sélection se déroulera en deux (02) étapes principales :

1. La présélection des candidats basée sur l’étude de leurs dossiers déposés.
2. L’entretien devant le jury constitué spécifiquement pour ce processus. Seuls les candidats ayant été présélectionnés seront invités à participer à l’entretien. La réception des candidatures est ouverte à compter de la date de publication de cet appel.

Retrouver ci-joint le document officiel contenant les conditions particulières d’accès aux postes.

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