CHIC Recrutement : Agent de Service de Sécurité Incendie « SSIAP1 »

• Site : Centre Hospitalier International de Calavi
• Fonction : Agent d’exécution
• Direction : Direction technique
• Grade : Ouvrier professionnel qualifié

MISSIONS DU POSTE

Le CHIC dispose d’installations modernes très techniques, dont certaines novatrices, et d’activités hospitalières nécessitant un fonctionnement permanent des dispositifs techniques :

• SSI de catégorie A ;
• Désenfumage ;
• Robinets d’incendie armés ;
• Groupe électrogène ;
• Production centralisée de froid via des groupes de froid ;
• Centrales de traitement d’air ;
• Zones à environnement contrôlé (bloc opératoire, réanimation, stérilisation, radiothérapie, médecine nucléaire, curiethérapie, cyclotron, laboratoires chauds,) ;
• Équipements lourds d’imagerie.

La sécurité incendie a toute son importance dans cet établissement hospitalier dimensionnant et le rôle de l’agent de sécurité est primordial puisqu’il est le premier acteur des secours. Il s’assure par ailleurs du maintien opérationnel des moyens de secours et participe à la formation du personnel hospitalier.

De plus, l’aspect sûreté est un point déterminant afin d’éviter toute intrusion et acte malveillant au sein de l’établissement.

La prise en main et la mise en place de la maintenance de ces installations, ainsi que la réussite de la mise en fonctionnement du CHIC sont des enjeux majeurs qui nécessiteront un investissement personnel significatif de l’agent de sécurité incendie.

Missions générales :

• Ses missions portent sur tous les aspects de la sécurité :
• Incendie ;
• Protection des personnes et des biens ;
• Sûreté et malveillance.

Missions permanentes :

Sécurité incendie :

• Exploite le système de sécurité incendie ;
• Réceptionne et traite les appels téléphoniques d’urgence ;
• Effectue les levées de doute et déclenche les secours si nécessaire ;
• Accueille et guide les secours ;
• Met en œuvre les moyens de secours ;
• Assure la vacuité des cheminements d’évacuation et des accès pompiers ;
• Accueille et accompagne les entreprises extérieures, les contrôleurs techniques lors des visites réglementaires et autres…
• Participe aux contrôles et vérifications réglementaires ;
• Les essais et contrôle du matériel (BAES, RIA…) ;
• La maintenance des extincteurs.
• Fait signer le registre de sécurité ;
• Participe à la formation incendie du personnel hospitalier ;
• Participe aux exercices avec les secours extérieurs ;
• Rédige les compte-rendus.

Sécurité des personnes et des biens :

• Intervient dans le cadre de la protection des biens (fuite d’eau…) ;
• Assure le secours à victime et l’assistance à personne ;
• Mettre en place le balisage de sécurité ;
• Participe aux rondes et rend compte au chef d’équipe.
• Protection des travailleurs :
• Assiste le personnel hospitalier sur les mesures, la formation ou le matériel à mettre en œuvre.

Sûreté et malveillance :

• Fait appliquer les consignes ;
• Gère les systèmes de contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéo surveillance ;
• Participe à la surveillance et à la maîtrise de personnes si nécessaire ;
• Participe à la protection des différents sites ;
• Fait appel aux forces de l’ordre si nécessaire.

COMPETENCES REQUISES

LA FORMATION OU QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’agent de sécurité incendie et d’assistance à personne (SSIAP 1) ;
• Certificat de qualification professionnel d’agent de prévention et de sûreté (CQP/APS) ;
• Expérience professionnelle souhaitée.

LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES

• Connaître parfaitement le matériel lié à la sécurité incendie ;
• Maîtrise parfaite du SSI ;
• Connaissance de base de la réglementation ERP ;
• Connaissances d’outils informatiques.

LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Bonne présentation et ponctualité ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Rigueur professionnelle et capacité de rendre compte ;
• Capacité d’écoute ;
• Soucieux de l’application de la réglementation et des consignes ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité à gérer les imprévus ;
• Autonomie et esprit d’initiative

MODALITES DE CANDIDATURE

DOCUMENTS À TRANSMETTRE

• Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé
• Une lettre de motivation
• Une copie des diplômes requis pour le poste choisi

Les candidatures seront déposées à l’adresse mail : recrutementdrh@chichopital.bj.

Date limite : 09 avril 2026

Retrouvez ci-joint la fiche de poste.

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