CICR Recrutement : Chargé-e de Communication

Responsabilités Générales du poste

Sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique, le/la Chargé-e de Communication assure une bonne communication publique et opérationnelle du CICR et ses activités au Bénin. Il/elle veille à la bonne visibilité des activités du CICR, de sorte à renforcer la perception et l’acceptation de l’Institution dans l’ensemble de la zone de responsabilité. Il/elle doit promouvoir les principes et valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et la spécificité du mandat humanitaire, neutre, impartial et indépendant du CICR.

Responsabilités principales du poste

• Développer, planifier et mettre en œuvre les projets et activités de communication et prévention, en coordination avec le chef de mission et la coordinatrice communication/ prévention.
• Accroître la notoriété (acceptation / soutien/ visibilité) du CICR en particulier et du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge en général, et accompagner les objectifs opérationnels du CICR, en utilisant divers moyens (production des outils de communications écrits, organisation et gestion d’événements/ ateliers/séminaires, soutien à la veille de la presse, etc.).
• Alerter sur des problèmes de perception du Mouvement dans la délégation régionale et propose des mesures correctives le cas échéant.
• Gérer les projets communication avec la Croix-Rouge Béninoise dans le cadre des accords coopération.
• Rédiger les rapports internes sur les sorties terrain/séances de diffusion dans des délais raisonnables.
• Enrichir, animer et entretenir des relations de proximité avec un réseau de journalistes de la presse nationale et internationale, à travers des rencontres régulières, la transmission d’informations pertinentes et des missions presse.
• Proposer et participer à la promotion des évènements CICR auprès des médias et les accompagner sur le terrain dans le cadre de sorties médias. Gérer les aspects financiers et logistiques nécessaires à de telles sorties et activités.
• Rédiger une revue de presse hebdomadaire ou quotidienne qui soutient l’analyse de la Mission au service des opérations du CICR / Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge dans la région.
• Enrichir/ Participer aux ateliers de sensibilisations en faveurs de divers publics cibles du CICR au Bénin.
• Sensibiliser (via briefings, séances de diffusion internes, conversations informelles) les autres départements sur les messages-clés, l’utilisation des outils COM et le rôle de la communication.
• Produire des analyses pour soutenir la réflexion et la compréhension du CICR sur divers sujets/thématiques d’intérêt pour ses opérations et sa diplomatie humanitaire.

Profil du poste

Formation et langues :

• Titulaire au moins d’une licence en communication, journalisme, en droit, relations internationales, sciences politiques, sociologie ou tout autres domaines connexe.
• Excellente maîtrise du français ; bonne pratique de l’anglais.

Expérience professionnelle :

• Minimum 3 ans d’expérience en communication dans une organisation nationale, internationale ou une institution publique ou dans un rôle similaire.
• Excellente capacité rédactionnelle et bonne capacité en communication orale et écrite.
• Bonne capacité d’analyse.
• Connaissances en droit humanitaire et droits de l’homme.
• Très bonnes connaissances de l’outil informatique (Word, PowerPoint, Excel, etc.), du suivie et de la gestion des réseaux sociaux.

Compétences et attitudes clés :

• Bonne connaissance du contexte sociopolitique, sécuritaire, économique béninois.
• Capacité à travailler efficacement en équipe comme en autonomie.
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du Bénin.

Comment postuler ?

Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence Chargé de Communication CTN 2026 au plus tard le 28 décembre 2025. Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.

NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.

Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.

Ci-joint, le document officiel.

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