Dans une volonté d’amélioration de la qualité de la prise en charge des populations, la Direction Départementale de la Santé (DDS) de l’Atlantique a annoncé le lancement d’un vaste appel à candidatures. Ce projet vise à recruter cent cinquante-cinq (155) agents, toutes catégories confondues, pour le compte des structures sanitaires du département. Ce recrutement est soutenu par un financement direct des structures bénéficiaires.

Une diversité de profils répartis en quatre catégories professionnelles

L’appel couvre un large spectre de compétences médicales, paramédicales et administratives, structuré comme suit :

Catégorie A (Postes de direction et spécialisés) : Cette catégorie inclut plusieurs médecins spécialistes (Gynécologue, Pédiatre, Anesthésiste-Réanimation, Radiologue et Dermatologue), ainsi que douze (12) médecins généralistes. Elle comprend également vingt (20) Sages-Femmes diplômées d’État, vingt-six (26) Infirmiers diplômés d’État, des attachés de services financiers, des logisticiens et des techniciens en statistiques ou en analyses biomédicales.
Catégorie B (Services administratifs et financiers) : Le recrutement concerne deux (02) secrétaires des services administratifs et six (06) contrôleurs des services financiers.
Catégorie C (Appui technique et soins de proximité) : Cette catégorie regroupe notamment vingt-sept (27) auxiliaires de pharmacie, vingt et un (21) aides-soignants, des agents de recouvrement et des hygiénistes de salle.
Catégorie D (Soutien et services généraux) : Elle est composée de seize (16) ouvriers spécialisés (gardiens), deux (02) conducteurs de véhicules administratifs et cinq (05) agents d’entretien et de services de santé.

Conditions d’éligibilité et cadre contractuel

Les candidats intéressés doivent remplir des critères stricts pour garantir la qualité du service public de santé. Les postulants doivent être de nationalité béninoise, de bonne moralité et faire preuve d’une disponibilité immédiate. Concernant l’âge, ils doivent être âgés de 21 ans au moins et de 40 ans au plus à la date du 31 décembre 2026.

Les candidats retenus bénéficieront de contrats à durée déterminée (CDD) de deux (02) ans, renouvelables si nécessaire.

Modalités de candidature et processus de sélection

Le dossier de candidature doit être constitué avec rigueur et déposé sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Direction Départementale de la Santé, à Abomey-Calavi. La date limite impérative est fixée au 16 mars 2026 à 17h30. Chaque candidat ne peut postuler que pour un seul poste.

Les pièces justificatives requises comprennent notamment :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Départemental de la Santé de l’Atlantique.
Une copie de l’acte de naissance sécurisé et du certificat de nationalité.
Une copie du ou des diplômes requis (avec équivalence pour les diplômes obtenus à l’étranger).
Un Curriculum Vitae détaillé et une déclaration sur l’honneur de disponibilité.

La procédure de sélection se déroulera en deux phases chronologiques : une présélection sur dossier, suivie d’un test écrit pour les candidats retenus lors de la première étape.

Ci-joint, le document officiel.

APPEL A CANDIDATURE ATLANTIQUE Télécharger

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