Dans le cadre de la modernisation de son administration et du renforcement de ses capacités opérationnelles, la mairie de Comé a officiellement ouvert un appel à candidatures pour le recrutement de cinq (05) agents spécialistes de haut niveau. Cette initiative, signée par le Secrétaire Exécutif Touré Djaloud BONI TESSI le 9 mars 2026, vise à doter la commune de cadres qualifiés dans des domaines stratégiques du développement local.

Des profils pointus pour la gestion territoriale

L’administration communale recherche des experts titulaires d’un Master professionnel dans des disciplines spécifiques pour occuper les postes suivants :

Passation de Marchés Publics et Partenariats Public-Privé : pour la gestion des contrats et des investissements.
Génie-Civil : pour le suivi des infrastructures techniques.
Administration Générale et Territoriale : pour la coordination des services administratifs.
Planification et Développement Local : pour le pilotage des stratégies de croissance de la commune.
Urbanisme-Environnement : pour l’aménagement du territoire, la gestion du cadre de vie ou les systèmes d’information géographique.

Critères d’admissibilité et exigences professionnelles

Le recrutement est ouvert aux candidats de nationalité béninoise, jouissant de leurs droits civiques et faisant preuve d’une bonne moralité. Les postulants doivent être âgés de 18 ans au moins et de 40 ans au plus à la date du 31 décembre 2025.

Outre les diplômes requis, la mairie exige des candidats :

Une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) ans dans une administration publique ou, de préférence, une collectivité territoriale décentralisée.
Une maîtrise de l’outil informatique et une capacité à travailler sous pression.
Une aptitude physique attestée par l’absence d’affections graves (tuberculose, cancer, etc.).
Une bonne connaissance du Code de l’Administration Territoriale est considérée comme un atout majeur pour les postulants.

Processus de sélection et modalités de dépôt

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant notamment une lettre de motivation, un CV actualisé, un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et les copies légalisées des diplômes et preuves d’expérience. Le dépôt des dossiers s’effectue physiquement au Secrétariat Administratif de la Mairie de Comé, du mercredi 11 mars au vendredi 20 mars 2026.

La sélection des futurs agents se déroulera en deux étapes distinctes : une présélection sur étude de dossiers suivie d’un entretien avec les candidats retenus. Les lauréats finaux se verront proposer un contrat de travail d’un an renouvelable, sous réserve d’une évaluation concluante et de performances démontrées.

Ci-joint, document officiel.

AVIS RECRUTEMENT MAIRIE COME Télécharger

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