Mairie de Bonou Recrutement : 6 agents contractuels pour le renforcement de l’administration

Dans le cadre du renforcement des capacités de ses ressources humaines, le Secrétaire Exécutif de la commune de Bonou a annoncé l’ouverture d’un processus de recrutement visant à pourvoir six (6) postes d’agents contractuels. Ces recrutements sont prévus pour une durée d’un an non renouvelable.

Nature des postes et contexte du recrutement

L’administration communale de Bonou souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs pour soutenir ses services administratifs, financiers et techniques. Les postes ouverts à la candidature sont les suivants :

• Deux (02) attachés des services administratifs : l’un spécialisé en administration générale/territoriale ou droit, et l’autre en gestion des marchés publics.
• Un (01) administrateur spécialisé en gestion des marchés publics.
• Un (01) attaché des services financiers.
• Un (01) contrôleur des services financiers.
• Un (01) technicien supérieur des travaux publics (option BTP).

Conditions générales d’éligibilité

Pour participer à ce concours, les candidats doivent remplir plusieurs critères fondamentaux d’admission :

• Nationalité et moralité : Être de nationalité béninoise, jouir de ses droits civiques et faire preuve d’une bonne moralité.
• Âge : Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2026.
• Aptitudes : Jouir d’une bonne santé, avoir l’esprit d’équipe, le sens de la rigueur et être immédiatement disponible.
• Qualification : Posséder le diplôme requis pour le poste visé.

Constitution du dossier et modalités de dépôt

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant notamment une lettre de motivation, un CV détaillé, un certificat de nationalité, un casier judiciaire de moins de trois mois et une copie légalisée du diplôme requis.

Une quittance de 5 000 FCFA, représentant les droits d’inscription pour les catégories A et B, doit être versée à la Trésorerie Communale de Bonou.

Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Mairie de Bonou, du vendredi 23 janvier au vendredi 06 février 2026, durant les horaires d’ouverture (08h00-12h00 et 14h00-17h00).

Processus de sélection et calendrier

La sélection des futurs agents de la commune se déroulera en deux phases distinctes :

1. Examen et présélection des dossiers de candidature.
2. Test écrit pour les candidats dont les dossiers auront été retenus.

L’épreuve écrite est programmée pour le samedi 14 février 2026, à partir de 07 heures précises, au CEG1 de Bonou. Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent se rapprocher du Secrétariat Administratif de la mairie ou consulter les affichages officiels à la Préfecture de Porto-Novo et à l’antenne de l’ANPE.

Retrouvez tous les détails sur les postes à pourvoir dans le communiqué officiel ci-joint.

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