Mairie de Ouidah Recrutement : 10 agents contractuels

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la Mairie de Ouidah lance un appel à candidatures pour le recrutement de dix (10) agents contractuels de droit public au profit de l’administration communale pour une durée d’un (01) an non renouvelable.

POSTE À POURVOIR

1. un (e) (01) technicien(ne) supérieur(e) en archivistique ;
2. un(e) (01) technicien(ne) supérieur(e) en statistique ;
3. un(e) (01) technicien(ne) supérieur(e) en informatique réseau ;
4. un(e) (01) technicien(ne) supérieur(e) en aménagement du territoire ;
5. un(e) (01) technicien(ne) supérieur(e) en hydraulique ;
6. un(e) (01) technicien(ne) supérieur(e) en génie civil ;
7. un(e) (01) attaché(e) des services financiers ;
8. un (01) contrôleur supérieur des services techniques des travaux publics ;
9. un(e) (01) secrétaire adjoint(e) des services administratifs ;
10. un(e) (01) conducteur/conductrice de véhicules administratifs

CONDITIONS D’ACCES AU RECRUTEMENT

Les conditions d’accès au recrutement sont :

• Être de nationalité béninoise ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice de l’emploi et être reconnu indemne de toute affection le rendant inapte à l’exercice de la fonction ou qu’il soit définitivement guéri ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
• Être détenteur de l’un des diplômes requis par le statut particulier régissant le corps de recrutement ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et une bonne capacité d’analyse.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature sont composés comme suit :

• Une (01) lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif précisant les contacts du postulant ;
• Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;
• Une (01) photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
• Une (01) photocopie du certificat de nationalité ;
• Un (01) certificat de visite et de contre visite délivré par les médecins agréés ;
• Une (01) photocopie du diplôme exigé ;
• Un (01) extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de clôture du dépôt des dossiers ;
• Un (01) Curriculum Vitae actualisé, daté et signé précisant les expériences acquises ;
• Une (01) copie des preuves des expériences professionnelles relatives au poste choisi ;
• Une (01) quittance de paiement des Droits d’inscription à verser à la Trésorerie Communale de Ouidah : cinq mille (5 000) francs CFA pour les candidatures de la catégorie A et B et trois mille (3 000) francs CFA pour les candidatures des catégories C et D ;
• Les diplômes obtenus à l’étranger, ayant fait l’objet d’une authentification, présentés à l’Administration publique, par un candidat aux emplois publics seront acceptés pour constituer des dossiers de candidatures, sous les réserves suivantes :
  • le candidat rapporte la preuve du dépôt d’une demande d’équivalence de diplôme au Secrétariat permanent de la Commission nationale d’étude des équivalences de diplômes (CNEED) ;
  • l’admission d’un candidat à ce test sur la base de l’acceptation provisoire de son diplôme obtenu à l’étranger ne lui confère aucun droit acquit, si l’équivalence est refusée ou n’est pas conforme au niveau requis pour l’emploi, au terme de l’instruction de son dossier et de la délibération de la Commission nationale d’étude des équivalences de diplômes ;
  • le succès d’un candidat à ce test est d’office annulé, lorsque l’équivalence est refusée par la Commission, pour inadéquation entre son diplôme obtenu à l’étranger et le diplôme requis pour l’emploi auquel son diplôme a été provisoirement accepté. En tout état de cause, l’attestation d’équivalence intervient avant tout acte d’engagement ou la signature de tout contrat avec l’impétrant selon le cas.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Dépôt des dossiers de candidatures ;
• Dépouillement des dossiers de candidatures, analyse et présélection ;
• Organisation du test écrit ou entretien des candidats déclarés admis ;
• Proclamation des résultats définitifs.

NB : Un autre communiqué précisera ultérieurement le centre de composition retenu ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
• Tout postulant pourra consulter l’avis de recrutement affiché à la Mairie de Ouidah, à la Direction Départementale du Travail et de la Fonction Publique de l’Atlantique, et à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (Antenne Atlantique 1).
• Les dossiers de candidatures (dossiers complets) doivent être déposés sous plis fermés portant la mention du poste au Secrétariat Administratif de la Mairie de Ouidah, les jours ouvrables du vendredi 12 au mercredi 24 décembre 2025 de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures à 17 heures 30 minutes.

Ci-joint, le communiqué radio diffusé.

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