Mairie de Sèmè-Podji : Recrutement de 13 agents contractuels

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement des capacités en Ressources Humaines de l’Administration communale de Sèmè-Podji, le Secrétaire Exécutif de la Mairie lance le présent avis de recrutement de treize (13) agents contractuels pour une durée d’un (01) an non renouvelable répartis comme suit :

• un (01) spécialiste en passation des Marchés Publics (Bac+3) ;
• un (01) technicien supérieur en planification ;
• un (01) technicien supérieur en topographie ;
• un (01) technicien supérieur en aménagement du territoire ;
• un (01) technicien supérieur en informatique et réseau ;
• un (01) technicien supérieur en archivistique ;
• un (01) technicien supérieur en BTP, option calcul de structure (Bac + 3) ;
• un (01) attaché des services administratifs, option droit public ;
• un (01) attaché des Services Financiers, option finances publiques ;
• un (01) attaché des services administratifs option assistanat de direction ;
• un (01) contrôleur des services financiers (Bac G2) ;
• un (01) conducteur d’engins lourds (pelle mécanique), titulaire du BEPC et d’un permis de conduire de catégorie C ;
• un (01) conducteur de véhicules administratifs, titulaire du CEP et du permis de conduire de la catégorie B.

CONDITIONS GENERALES À REMPLIR

Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

• être de nationalité béninoise ;
• jouir de ses droits civiques ;
• avoir le diplôme requis ;
• jouir d’une bonne santé ;
• être de bonne moralité ;
• être âgé (e) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
• avoir l’esprit d’équipe ;
• avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements ;
• être libre de tout engagement professionnel.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

1. une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de Sèmè-Podji précisant le poste à occuper ;
2. un curriculum vitae détaillé, daté et signé du candidat ;
3. une copie de la pièce d’identité (carte nationale d’identité, du Certificat d’Identification Personnelle, du passeport ou de la carte d’identité biométrique) en cours de validité ;
4. un certificat de visite et de contre visite médicale dûment délivré par un Médecin agréé ;
5. une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
6. une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation du diplôme requis ;
7. copies légalisées des attestations ou certificats de travail ;
8. un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt du dossier ;
9. un certificat d’individualité prenant en compte les discordances de nom (s) et/ou de prénom (s) sur les différentes pièces s’il y a lieu ;
10. Une quittance d’une valeur de cinq mille (5 000) francs CFA pour les catégories A et B, trois (3 000) francs CFA pour la catégorie C et deux mille (2 000) francs CFA pour la catégorie D représentant les droits d’inscription versés à la Trésorerie Communale de Sèmè-Podji.

LIEU ET DATE LIMITE DU DÉPÔT DES DOSSIERS

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont priées de déposer leurs dossiers sous plis fermés, contre récépissé de dépôt, au Secrétariat Administratif de la Mairie de Sèmè-Podji, du lundi 03 au vendredi 14 novembre 2025 de 08 heures 30 minutes à 12 heures et de 14 heures 30 minutes à 17 heures précises avec la mention « Candidature au poste de … (intitulé du poste désiré) ……. ».

MODE DE SELECTION

La sélection se fera suivant les étapes ci-après :

1. examen et présélection des dossiers de candidature ;
2. test écrit.

DATE ET LIEU DE COMPOSITION

Les candidats présélectionnés pour concourir composeront le samedi 6 décembre à partir de 07 heures précises au CEG Sèmè-Podji.

Important ! Pour plus d’informations, se rendre au secrétariat administratif de la mairie de Sèmè-Podji ou à consulter le site web : www.villedesemepodji.com

Retrouver l’intégralité des informations, notamment le tableau des postes et le Nota Béné dans l’avis de recrutement ci-joint.

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