OBJECTIF GÉNÉRAL

Planifier, organiser et mettre en œuvre, au sein du projet, les politiques et les activités RH, Administratives et Finances conformément aux obligations légales et aux protocoles, normes et procédures MSF, ceci de manière à fournir à l’organisation une information de qualité, fiable et transparente sur l’utilisation et l’affectation des ressources et de prendre la mesure des compétences RH nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Formation : Diplôme de Master en finances / Gestion RH ou Administration est indispensable.

Expériences attendues :

  • Expérience professionnelle de deux ans minimums dans des postes équivalents est indispensable.
  • Minimum deux ans d’expérience dans une grande entreprise, ONG ou organisation internationale dans le domaine est souhaitée.
  • Expérience précédente avec MSF ou une autre ONG est un atout.
  • Expérience en gestion d’équipe.

Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit) est indispensable, La connaissance de l’anglais, de l’Adja, du Mina Tchi et du Fon (oral) serait un atout.

Compétences :

Maîtrise de la suite Microsoft, particulièrement Outlook, Word et Excel, Connaissance des logiciels RH et finances MSF souhaitée (Unifield, Homere, Wefin).

Qualités :

  • Capacités avérées en leadership et management
  • Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en termes d’organisation
  • Faire preuve de flexibilité, de dynamisme et d’autonomie
  • Capacité à travailler de manière créative
  • Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel
  • Gestion et développement du personnel, adhésion aux principes de MSF, souplesse de comportement, résultats et sens de la qualité, travail d’équipe et coopération.

CANDIDATURES ET DOCUMENTS :

Documents essentiels à fournir 

  • Lettre de motivation adressée au Responsable des Finances et Ressources Humaines du Projet Couffo
  • Un Curriculum Vitae de maximum 2 pages
  • Une copie de diplôme certifiée
  • Une photocopie de la carte d’identité
  • Des attestations et certificats de travail.

Les candidat.e.s doivent fournir au moins deux références d’anciens employeurs mentionnés dans leur CV.

Chaque référence doit inclure les informations suivantes : nom, fonction, organisation, numéro de téléphone et adresse courriel professionnelle.

MSF se réserve le droit de procéder à la vérification de l’authenticité des diplômes, attestations de travail et références professionnelles fournies par les candidat.e.s.

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères essentiels sera automatiquement rejeté.

Les candidat.e.s présélectionné.e.s pourront être invité.e.s à fournir des documents complémentaires au cours du processus de sélection.

Les dossiers de candidature ne seront pas restitués.

Les candidat.e.s  pour les tests écrits seront contacté.e.s par téléphone.

Les candidatures doivent être envoyées en un seul fichier PDF par courriel à l’adresse msfocb-benin-emploi@brussels.msf.org

L’objet du courriel devra impérativement être formulé ainsi : [Candidature au poste de] – RESPONSABLE FINANCE ET RESSOURCES HUMAINES PROJET — [Nom & Prénom du.de la candidat.e].

Alternativement, les dossiers peuvent être déposés physiquement dans une enveloppe fermée avant le 26 Septembre, à 17h00.

Retrouver ci-joint le document contenant tous les détails du poste.

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