PNUD : Stage de transformation numérique 2025

Arrière-plan

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Au PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement), notre mission est de mettre fin à la pauvreté, de renforcer la gouvernance démocratique, l’état de droit et des institutions inclusives dans le monde entier. Le PNUD est l’organisation mondiale des Nations Unies pour le développement durable, qui travaille dans 170 pays avec 17 000 employés. 

Le numérique est l’un des moteurs les plus fondamentaux du changement de ce siècle. Le numérique offre non seulement de nouvelles opportunités et de nouveaux défis pour le développement, mais il modifie également fondamentalement le contexte dans lequel le développement se déroule. Depuis le lancement de sa première stratégie numérique en 2019, le PNUD s’est engagé dans un ambitieux parcours de transformation pour exploiter le potentiel du numérique au service du développement. Nous sommes maintenant dans la prochaine phase de notre transformation numérique, avec la mise en œuvre de la stratégie numérique du PNUD 2022-2025 , qui propose une vision visant à créer un monde dans lequel le numérique est une force d’autonomisation pour les personnes et la planète.   

Le Chief Digital Office (CDO) du PNUD dirige cet effort dans le but d’intégrer la technologie numérique dans les projets de développement que nous mettons en œuvre, d’aider les partenaires gouvernementaux à construire des écosystèmes numériques inclusifs et de transformer l’organisation en interne pour permettre ces changements.  

Veuillez noter que la date de début est flexible et basée sur les besoins. Nous recevrons les candidatures au fur et à mesure jusqu’au 31 août 2025 et les candidats retenus pourront recevoir une réponse à tout moment entre le 1er mars et la fin de 2025. 

Veuillez lire attentivement les instructions pour compléter votre demande. 

Fonctions et responsabilités

Nous recherchons des stagiaires motivés qui peuvent soutenir notre travail, à temps partiel ou à temps plein, dans l’un des domaines suivants énumérés ci-dessous :

Transformation numérique : Écosystèmes numériques inclusifs :

• Soutenir la mise en place d’écosystèmes numériques locaux, afin de garantir une approche inclusive et fondée sur les droits du développement numérique au sein des pays et au-delà
• Soutenir la mise en œuvre d’infrastructures publiques numériques et de données inclusives, équitables et sécurisées à travers l’approche de transformation de l’ensemble de la société aux niveaux technologiques, y compris le rôle systémique des biens publics numériques, des responsabilités solides dans les cadres de gouvernance autour des biens publics numériques et l’engagement de la communauté pour catalyser l’innovation et les garanties des infrastructures publiques numériques
• Soutien à la recherche primaire et/ou à la révision de contenu sur des sujets numériques tels que la connectivité inclusive, l’inclusion numérique, la technologie éthique, l’IA, etc.
• Gestion des connaissances par la collecte et la diffusion de réflexions liées au numérique produites dans l’ensemble de l’organisation
• Coordination interne des travaux de leadership éclairé avec d’autres unités du PNUD et fourniture de contributions substantielles, le cas échéant
• Soutenir le plaidoyer en développant un contenu digeste à l’appui des ressources des médias sociaux, des blogs, des points de discussion, des notes d’information, etc., en étroite collaboration avec l’équipe de communication

Transformation numérique : soutien et renforcement des capacités des bureaux nationaux :

• Accompagnement à l’évaluation de l’état de préparation numérique et de l’IA des pays, à la gestion de projets et à la mise en œuvre des opérations
• Soutenir les bureaux de pays dans les tâches liées à l’élaboration de stratégies nationales de données, de cadres de gouvernance des données et de stratégies nationales d’IA, y compris la gestion de projet et la mise en œuvre opérationnelle
• Soutenir les efforts visant à rendre les ressources de renforcement des capacités numériques, y compris les données et l’IA, plus accessibles et utilisables pour les gouvernements
• Fournir un soutien aux principales initiatives programmatiques autour de l’IA et des données, notamment le multilinguisme dans l’IA, l’informatique verte, le développement des talents en IA et la confiance et la sécurité de l’IA
• Soutenir le développement continu d’outils, de produits et de solutions pour permettre aux gouvernements de mettre en œuvre des initiatives pratiques qui incluent l’ensemble de la société
• Fournir un soutien aux bureaux de pays qui demandent des services liés au partenariat
• Soutenir le développement et la mise en œuvre d’un programme de compétences numériques pour l’ensemble du personnel du PNUD

Transformation numérique : élaboration et mise en œuvre de la stratégie numérique du PNUD :

• Soutenir le positionnement mondial du leadership intellectuel et pratique du PNUD, y compris son engagement dans diverses alliances et réseaux, en menant des recherches sur des sujets numériques clés, en analysant les informations et en les synthétisant dans un résumé clair destiné au responsable numérique en chef et aux autres hauts dirigeants du PNUD.
• Soutenir la gestion, la coordination et la maintenance du contenu de la page Web des guides numériques du PNUD en collaboration avec les parties prenantes concernées au sein du PNUD.
• Contribuer à la conception de l’empreinte de capacité numérique du PNUD et soutenir certaines parties de la mise en œuvre ultérieure et des processus opérationnels
• Fournir un soutien de front-office au Chief Digital Officer et à son assistant spécial à travers la gestion stratégique des engagements internes et externes du Chief Digital Officer ; Soutenir la rédaction de discours et de notes d’information sur le soutien numérique du PNUD aux gouvernements pour le Chief Digital Officer, si nécessaire
• Analyser les progrès de la mise en œuvre de la stratégie numérique du PNUD grâce à une analyse rigoureuse des données quantitatives et qualitatives, et évaluer les processus de suivi et de reporting au sein du Chief Digital Office, et proposer des améliorations dans leurs processus de conception et de mise en œuvre pour améliorer l’efficience et l’efficacité

Opérations commerciales (gestion du personnel, achats, finances, processus internes) :

• Aider l’unité des opérations à mener à bien l’un des domaines de travail ci-dessus tout en suivant ses progrès.
• Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les plans de ressources, surveiller les progrès et faire des suggestions pour surmonter les goulots d’étranglement
• Aider les unités des opérations et des programmes à organiser des réunions, des ateliers, des voyages et d’autres événements de ce type.
• Aider l’équipe du Chief Digital Office à assurer le respect des politiques d’approvisionnement et de recrutement
• Rédiger et mettre à jour les meilleures pratiques de l’équipe pour développer et piloter de nouveaux projets d’amélioration des opérations
• Identifiez les inefficacités, réfléchissez de manière stratégique et élaborez des plans d’action pour éliminer les obstacles et augmenter la productivité

Leadership intellectuel, engagement et partenariats et communications stratégiques :

• Recherchez de nouveaux partenaires potentiels, notamment des entreprises technologiques, des fondations, des organisations à but non lucratif, des alliances, etc., et aidez à identifier de nouvelles opportunités et domaines de collaboration.
• Soutenir les communications stratégiques, la sensibilisation et l’engagement des partenaires, ainsi que le développement ultérieur des partenariats, y compris la rédaction de notes conceptuelles, de supports de communication, de propositions, de pitch decks, de documents de projet, de protocoles d’accord (MoU), de supports de sensibilisation et d’autres documents.
• Soutenir l’engagement dans les processus mondiaux, multilatéraux et interinstitutions des Nations Unies, notamment en rédigeant des déclarations et des discours, en participant à des réunions à l’ONU et en aidant à organiser des réunions et des événements.
• Soutenir le positionnement et le leadership éclairé du PNUD sur le numérique, notamment en menant des recherches, en compilant des informations et en analysant les questions clés liées à la technologie et au numérique, en particulier celles liées au développement numérique, à la transformation et au renforcement des capacités.
• Soutenir les communications stratégiques en planifiant et en produisant du contenu convaincant pour les canaux de communication tels que les médias sociaux, les newsletters, les blogs et les plateformes internes du PNUD
• Accompagnement à la recherche et à la cartographie des principaux médias, des partenaires de contenu potentiels influents et des sujets d’actualité dans le domaine du numérique et de la technologie

Conception, création et gestion de produits (y compris les outils d’IA) :

• Soutenir la conception de produits numériques tels que des applications, des plateformes, des applications Web et des outils d’IA pour permettre le travail du PNUD dans les pays, en travaillant avec les équipes « clients » pour définir le succès et les exigences du produit.
• Soutenir la définition de la portée et la rédaction de propositions pour de nouveaux produits numériques pour les équipes thématiques du PNUD.
• Soutenir la création de produits numériques, notamment en travaillant avec les développeurs de logiciels, les équipes clients et les chefs de produit.
• Réaliser des tests utilisateurs et améliorer les produits numériques.
• Soutenir la mise en œuvre de produits numériques dans les pays, en travaillant avec les équipes de mise en œuvre locales et les équipes thématiques du PNUD pour garantir une livraison et des résultats de qualité.

Transformation du PNUD : Gestion du changement :

• Soutenir la gestion des communautés de pratiques du PNUD pour faciliter l’échange de connaissances et le développement des compétences.
• Aider au suivi et à l’analyse des progrès des initiatives de transformation numérique du PNUD.
• Contribuer aux communications internes en concevant des courriels, en préparant des invitations à des réunions et en maintenant la base de données de connaissances.
• Soutenir les efforts visant à intégrer les outils numériques dans les programmes du PNUD en contribuant aux produits de connaissance, aux initiatives numériques externes et aux processus de partage d’informations. 

Compétences

• Obtenir des résultats : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
• Penser de manière innovante : ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
• Apprendre en continu : ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback
• S’adapter avec agilité : s’adapter au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, être flexible
• Agir avec détermination : faire preuve de dynamisme et de motivation, être capable de réagir calmement face à l’adversité, confiant
• S’engager et s’associer : fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
• Favoriser la diversité et l’inclusion : apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination

Autres compétences :

• Compétences en gestion de bases de données.
• Soucieux du détail, de préférence avec une expérience préalable en gestion administrative et de bureau.
• Désireux d’apprendre de nouvelles choses et d’adapter progressivement la théorie à la pratique.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles 
• Capacité à livrer dans un environnement à haute pression 
• Capacité à gérer des situations complexes et de multiples responsabilités simultanément, en mélangeant des projets à long terme avec l’urgence des demandes immédiates. 
• Capacité à collaborer et à obtenir des résultats exploitables 
• Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un contexte de travail exigeant et rapide 
• Aborde systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive 

Compétences et expérience requises

Les candidats doivent satisfaire à l’une des exigences de formation suivantes :

• Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur), ou.
• Être inscrit en dernière année d’études d’un premier programme d’études universitaires (premier cycle ; niveau minimum baccalauréat ou équivalent) ; ou
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (premier diplôme universitaire, deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans un délai d’un an après l’obtention du diplôme.

Un intérêt ou une expérience dans l’un des domaines de travail mentionnés ci-dessus est souhaitable.

COMMENT POSTULER

La demande doit contenir : 

• Lettre de motivation brève (en anglais) 
• Un CV (Curriculum Vitae) actuel et complet en anglais. 
• Remplissez ce formulaire https://airtable.com/appts0LUHAjX1vdFx/shrBqXgmnXOQkCiDR  en plus de soumettre vos coordonnées via le lien de poste vacant du PNUD
• Votre candidature NE SERA PAS prise en considération si elle n’est pas également soumise via l’avis de vacance de stage du PNUD –
  https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/24155

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