Secteur d’activité : Administration- Droit – Ressources humaines
Métier / Poste : Conseiller / Conseillère technique en droit
Effectif : 2
Lieux : Cotonou, 2eme arrondissement
Date limite : 26/12/2025 à 17 : 30
Résumé du poste
L’Administrateur/Gestionnaire des Ressources humaines définit et conduit la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …). Il contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Il organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise. Il participe à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Principales activités
- Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Concevoir des fichiers du personnel
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Contrôler la gestion de la paie
Compétences requises
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences –
- Droit du travail et Législation sociale
- Ingénierie de la formation
- Management
- Dialogue social
- Audit social
- Techniques de conduite d’entretien
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Gestion des relations sociales
- Prévention des risques psychosociaux
- Outils bureautiques
- Gestion des carrières
- Logiciels de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Gestion administrative du personnel
- Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH).
Aptitudes
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Vigilant / attentif
- Flexible
- Management
- Aptitudes communicationnelles et gestion des conflits
Diplôme
- BAC+5 en Administration- Droit – RH ou domaines connexes
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