PSIE Recrutement : 3 Chargés d’opérations administratives et juridiques

Secteur d’activité : Administration- Droit – Ressources humaines

Métier / Poste : Chargé d’opérations administratives et juridiques

Effectif : 3

Lieux : Cotonou, 11eme arrondissement

Date limite : 30/09/2025 à 17:30

Résumé du poste

Le/la Technicien(ne) supérieur spécialisé en administration ou gestion des ressources humaines réalise également le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il prépare et contrôle les bulletins de salaires. Il réalise le suivi de contrats d’externalisation de services (paies, …). L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets conseil, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, …).

Principales activités

• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Elaborer les différents projets d’actes administratifs et les contrats de travail
• Faire les formalités administratives (embauchage, débauchage, démission, assurances, déclarations sociales …) liées à la gestion du personnel

Compétences requises

• Techniques de conduite d’entretien
• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion administrative des contrats de travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Législation sociale
• Normes rédactionnelles
• Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Outils bureautiques
• Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …)

Aptitudes

• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Vigilant / attentif
• Flexible
• Management
• Aptitudes communicationnelles et gestion des conflits

Diplôme

• BAC +3 en Administration- Ressources humaines (RH) ou domaines connexes

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