SIC@ ANPE Recrutement : Spécialiste société civile

Détail de l’offre

NB : Veuillez lire attentivement les détails concernant le profil et la mission avant de postuler.

Profil recherché :

• Master en Sciences Sociales, Études du Développement, Sciences Politiques, Sociologie ou dans un domaine connexe.
• Très bonne connaissance de la vie associative Formation ou certification en management ou gouvernance des associations.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience confirmée dans la gestion ou la coordination de projets liés au renforcement de la société civile, à la gouvernance participative ou à l’espace civique.
• Solide compréhension des approches de programmation basées sur les droits et les normes de protection de l’enfance.
• Expérience avérée en développement des capacités organisationnelles des OSC et en animation de dialogues multi acteurs. Expérience dans la mise en œuvre des initiatives d’amélioration de l’espace civique
• Bonne connaissance du cadre légal des associations au Bénin

Compétences

• Excellentes compétences en planification, et plaidoyer.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word et PowerPoint pour l’analyse, la présentation et le reporting.
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques, notamment dans la production de rapports de qualité, notes de position et documents de plaidoyer.
• Capacité à animer des formations, ateliers et dialogues communautaires et à interagir efficacement avec divers acteurs institutionnels et communautaires.
• Aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.
• Solides compétences en communication orale et écrite en français (la maîtrise de l’anglais constitue un atout).

Knowledge

• Bonne compréhension du contexte de la société civile au Bénin et en Afrique de l’Ouest, ainsi que des dynamiques de l’espace civique.
• Connaissance des stratégies de plaidoyer et d’influence, en particulier celles liées à l’égalité de genre, à la participation des jeunes et au développement dirigé localement.
• Familiarité avec les principes de la localisation, du partenariat mutuel et de la redevabilité mutuelle.
• Bonne connaissance des approches transformatrices de genre et des principes d’inclusion sociale.

Comportements

• Communique clairement, ouvertement et efficacement
• Flexible et prêt à apprendre (remise en cause positive)
• Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination
• Faire preuve d’honnêteté et de transparence en se responsabilisant et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan
• A l’esprit d’équipe, est désireux d’obtenir le meilleur résultat global,
• Reste calme, lucide et positif sous la pression

MISSION

• Appuyer la mise en œuvre nationale des orientations stratégiques, méthodologiques, et techniques, et définies dans le cadre du programme Space to lead ;
• Accompagner les OSC partenaires dans le renforcement de leurs capacités organisationnelles, institutionnelles et techniques pour améliorer leur gouvernance, leur durabilité et leur impact au niveau local et national ;
• Conduire les analyses et à la réflexions stratégiques sur les dynamiques politiques, sociales et économiques affectant l’espace civique au Bénin, et formuler des recommandations techniques pour adapter les interventions du projet ;
• Soutenir les initiatives locales visant à renforcer un espace civique ouvert et inclusif, notamment à travers le dialogue entre OSC, autorités locales et autres acteurs du développement, les entités déconcentrées de l’Etat et le secteur privé en l’occurrence. Appuyer les réseaux et alliances d’OSC dans l’amélioration des mécanismes de concertation, de collaboration et de participation citoyenne
• Appuyer les OSC et réseaux nationaux dans leurs actions de plaidoyer et de dialogue politique avec les décideurs, conformément aux orientations du projet et aux priorités nationales.
• Accompagner les OSC dans la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de dialogue politique avec les décideurs pour promouvoir un environnement favorable à leur autonomie, leur indépendance et la diversification de leurs sources de financement
• Apporter un appui technique et opérationnel aux équipes et aux OSC partenaires pour la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités et de développement organisationnel, conformément aux orientations stratégiques de Plan International Participer à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités du projet en contribuant à la qualité, la cohérence et le respect des cadres de performance et des indicateurs.
• Contribuer à la documentation, la communication et la capitalisation des bonnes pratiques, leçons apprises et récits de changement, afin d’alimenter les processus d’apprentissage nationaux et régionaux du programme Space to Lead.
• Soutenir l’intégration des politiques globales de Plan International, notamment en matière de protection de l’enfance, d’égalité de genre et d’inclusion, dans toutes les activités du projet menées par les OSC partenaires.
• Appuyer le chef d’équipe dans la visibilité et la représentation du programme Space to Lead en participant aux forums nationaux pertinents et en entretenant des relations de collaboration avec les acteurs étatiques, les partenaires techniques et financiers et les organisations de la société civile.
• Participer à l`élaboration de tous les documents du projet
• Contribuer à la mise en œuvre avec l`appui des partenaires de toutes les activités du projet de sorte à atteindre les objectifs fixés tout en respectant le budget et les délais impartis ;
• Fournir au Coordonnateur sa planification trimestriel, mensuel et hebdomadaire ;
• Soumettre au Coordonnateur les différents rapports de réunion et de suivi des activités du projet
• Accompagner les missions de suivi de qualité des données auprès des partenaires de mise en œuvre autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre opérationnelle ;
• Elaborer et soumettre au moins un article par mois au Coordonnateur du projet ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le Coordonnateur dans le sens de l’atteinte des objectifs opérationnels
• S’assurer que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité des sexes et d’inclusion (GEI) sont pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Il s’agit notamment de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités dans le cadre de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.

Expérience : 5 années

Pièces à fournir

• Carte nationale d’identité
• Copie du Diplôme
• Curriculum Vitae (CV)
• Justification des expériences

Niveau d’étude

BAC+5/Master

Langues : ANGLAIS, FRANÇAIS

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV détaillé, lettre de motivation adressée au coordinateur du projet, copies du CIP, diplôme et attestations d’expérience) en un seul fichier via le lien fourni.

Date d’échéance : 16-12-2025

Pour postuler en ligne, Rendez-vous sur le site https://sica.anpe.bj/portail-offres, Cliquez sur Offres gérées par l’ANPE et retrouver l’offre en cherchant par titre et sous-titre et en regardant la date d’échéance. Une fois trouvé, cliquez sur « Voir détail » puis sur Connexion, sélectionner les options qui vous correspondent et suivez la procédure.

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