UBA Recrutement : Analyste Crédit

Chez UBA, nous réalisons que notre personnel reste notre atout le plus précieux. Nos employés constituent notre avantage concurrentiel dans un environnement bancaire hautement dynamique et concurrentiel. Nous avons investi dans les meilleurs systèmes de gestion de la performance afin de nous assurer que nos employés disposent toujours des compétences de pointe pour exceller dans ce qu’ils font.

Nous avons également mis en place des systèmes d’incitation financière et non financière, notamment un programme de reconnaissance du personnel destiné à récompenser les membres du personnel les plus performants pour leurs excellentes fonctions.

Notre personnel multiculturel, multilingue et aux perspectives très variées reflète la richesse et la diversité des 22 pays dans lesquels nous opérons. Notre stratégie en matière de personnel repose sur la recherche constante des meilleurs collaborateurs et la création d’un environnement propice à leur excellence. leur travail et de ravir les clients, tout en offrant des systèmes de rémunération et de récompense concurrentiels pour conserver nos meilleurs atouts.

Les employés d’UBA sont souvent appelés les «Lions et Lionnes d’UBA», ce qui témoigne de la confiance avec laquelle ils offrent des solutions financières aux clients de la banque.

Mission du poste

• Examiner toutes les demandes de crédits et s’assurer du respect des normes réglementaires et des procédures internes avant l’approbation du crédit.

Principales tâches

• Examiner et apprécier toutes les demandes de crédits
• Produire des tableaux de bord mensuels sur les examens des crédits
• S’assurer du respect des normes ou procédures relatives aux processus d’approbation de crédits
• Examiner les différents produits de la banque en vue de leur optimisation et de leur adaptation au marché
• Confirmer les notations des risques de tous les clients et aviser les agences sur les démarches appropriées à entreprendre dans le cadre du suivi du portefeuille
• Exécuter toutes les autres tâches assignées par la hiérarchie.

Principales tâches

• Avoir une licence (BAC +3) au moins dans les spécialités de gestion financière ou comptable, de banque et finance ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une très bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation ;
• La maîtrise de l’anglais est vivement recommandée.

Dossier à fournir et date limite de dépôt

Le dossier d’appel à candidature est composé des pièces suivantes :

• Lettre de motivation adressée au DG UBA BENIN ;
• Curriculum Vitae (CV) à jour en version française.

Pour postuler, merci de transmettre votre dossier de candidature à l’adresse suivante : hcmbenin@ubagroup.com avec en objet du mail « CANDIDATURE AU POSTE D’ANALYSTE CREDIT » au plus tard le 31 janvier 2026 à 17h00.

Pour être informé des opportunités, rejoignez l’un de nos groupes WhatsApp ou Telegram.

Rejoignez notre groupe WhatsApp.

Intégrez notre groupe Telegram https://t.me/Com_Libre.