BAD Recrutement : Chargé d’investissement, FITR3

Intitulé complet du poste vacant : Responsable des investissements, FITR3

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau de poste : PL3

Numéro de poste : 50000923

Date limite de candidature : 11 mars 2025

LE POSTE

Le Chef des Investissements sera chargé de gérer plusieurs portefeuilles d’investissement à revenu fixe pour plusieurs entités du Groupe de la Banque africaine de développement.

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision et les conseils du chef de division, Investissements, le chef des investissements s’acquittera des tâches suivantes :

A. Gestion de portefeuille 

1. Diriger la gestion des actifs du Groupe bancaire dans ses devises liquides avec pour objectif la préservation du capital, la rentabilité et le maintien de la liquidité conformément aux directives d’investissement de chaque entité spécifique en exécutant des transactions sur titres et produits dérivés tels que les swaps et les contrats à terme ; identifier et exécuter des opportunités d’investissement et de négociation dans les paramètres de risque. Le chef des investissements est chargé de gérer les portefeuilles les plus importants et les plus complexes.
2. Gère les portefeuilles de garanties en espèces en assurant l’investissement des liquidités reçues à titre de soutien au crédit dans des instruments à court terme dans le but de couvrir les coûts financiers.
3. Dirige le développement du processus d’investissement et la mise en œuvre de la répartition stratégique des actifs.
4. Dirige la stratégie de financement à court terme de la Banque et son exécution en émettant des papiers commerciaux (PC) pour couvrir les déficits de liquidité à court terme, en affichant des niveaux réguliers de PC afin d’accroître la visibilité de la Banque et en évaluant d’autres options de financement à court terme alternatives telles que les opérations de pension.
5. Dirige le processus d’analyse de crédit en veillant à ce que les émetteurs/contreparties spécifiques soient évalués pour garantir leur solvabilité.
6. Dirige le processus de sélection des gestionnaires de portefeuille externes; examine les activités des gestionnaires de portefeuille externes pour assurer une gestion adéquate des actifs de la Banque en organisant des réunions régulières et en examinant les rapports de performance.
7. Diriger des projets clés en matière d’innovation dans les produits et stratégies d’investissement en soumettant des propositions au chef de division ou en évaluant les propositions d’autres responsables des investissements. Le chef des investissements est censé diriger plusieurs projets tout au long de leur cycle de vie : de leur création à l’approbation du conseil d’administration, puis assurer le suivi de leur mise en œuvre.

B. Politiques financières 

1. Contribue à la formulation et à la révision des politiques financières du Groupe de la Banque africaine de développement en faisant des recommandations de politique appropriées à la Haute Direction, au Conseil d’administration et au Comité actif-passif ; participe à l’examen des autres politiques financières, y compris les politiques d’emprunt et de gestion des devises, en fournissant des commentaires sur les propositions des autres divisions.
2. Veille à ce que les manuels de processus de la Division soient à jour en contribuant à leur révision périodique.

C. Intelligence de marché et rapports

1. Surveille l’évolution de la situation politique, économique et des marchés et évalue ses répercussions sur les actifs et la stratégie d’investissement de la Banque. Surveille les activités des banques centrales afin d’évaluer l’évolution de leurs politiques monétaires et leurs répercussions sur les tendances des taux d’intérêt et sur la formulation de la stratégie d’investissement du portefeuille de placements de la Banque.
2. Tient le chef de division et le trésorier informés de la stratégie d’investissement et de l’évolution des marchés financiers en (i) fournissant des mises à jour régulières lors des réunions de stratégie et par le biais de notes, (ii) répondant aux demandes d’information du trésorier, du comité actif-passif, du conseil d’administration et du reste de la Banque, (iii) produisant des rapports mensuels et trimestriels présentant les résultats de performance et l’évolution du marché (iv) produisant des rapports économiques et obligataires hebdomadaires préparés par la division.

D. Conseil et renforcement des capacités

1. Fournit une assistance technique aux autres divisions dans les domaines de la couverture des risques, de la négociation de titres à revenu fixe et de l’évaluation des obligations et des produits dérivés en examinant les rapports produits par d’autres divisions et en répondant à des demandes techniques spécifiques.  
2. Fournit des services de conseil et d’assistance technique aux banques centrales africaines et à d’autres institutions financières sur la gestion des investissements à revenu fixe et la couverture des risques en répondant à des demandes techniques spécifiques ou en examinant des propositions ou des politiques.
3. Conçoit des cours et des programmes destinés aux cadres supérieurs, aux cadres intermédiaires et aux dirigeants des banques centrales et d’autres institutions financières.

E. Relations externes

1. Maintient et gère les relations professionnelles avec la communauté des investisseurs, les contreparties des courtiers, les banques centrales et d’autres professionnels opérant sur les marchés financiers, en répondant aux demandes d’information, en représentant la Banque lors de conférences et en contribuant à l’élargissement de la liste des accords existants du Global Master Repurchase Agreement et de l’International Swaps and Derivatives Association. 

F. Analyse, modèles et développement de systèmes

1. Dirige le développement d’outils d’analyse au sein de l’équipe pour améliorer la capacité de l’équipe à capturer et à surveiller les risques ; ces améliorations comprennent la mise en œuvre d’outils d’analyse de portefeuille, tels que l’analyse d’attribution des profits et pertes (P&L), l’analyse des projections de flux de trésorerie.
2. Dirige des projets clés de développement de systèmes conçus pour améliorer l’efficacité opérationnelle ; les exemples incluent les tests fonctionnels du déploiement de plateformes de traitement direct et de négociation électronique.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

1. Être titulaire au minimum d’un master en Finance, Economie, Mathématiques, Statistiques ou autre discipline quantitative pertinente. Des certifications professionnelles pertinentes telles que Chartered Financial Analyst (CFA) ou Financial Risk Manager (FRM) sont hautement souhaitables.
2. Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente et pratique sur les marchés financiers internationaux, avec un accent particulier sur la gestion active de portefeuilles à revenu fixe complexes, libellés dans l’une des devises suivantes : USD, EUR, GBP, JPY, RMB.  
3. Capacité démontrée à définir une orientation stratégique pour la gestion de portefeuilles à revenu fixe, avec une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’investissement innovantes. Une expérience dans la couverture des risques financiers et la négociation de produits dérivés sur taux d’intérêt et devises est essentielle.
4. Connaissances approfondies dans un large éventail de domaines de la gestion d’actifs, notamment la répartition stratégique des actifs, les instruments de trésorerie, les produits structurés, les investissements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et les investissements en monnaie locale. Compétences avérées en analyse de crédit et en modélisation financière ; solides compétences quantitatives.
5. Expérience dans l’exercice d’une fonction connexe/similaire dans une autre banque multilatérale de développement, une banque centrale, une banque d’investissement ou une société de gestion d’actifs de premier plan.
6. Prend en charge les projets, établit les livrables clés et les échéanciers, et assure un suivi constant auprès des autres pour garantir le respect des dates cibles.
7. Fournit des conseils aux autres pour les aider à se développer dans leur domaine d’expertise.
8. Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
9. Démontrer une solide éthique de travail.
10. Bonne connaissance de l’utilisation des logiciels standards (Word, Excel, Access, PowerPoint et outils web) ; des compétences en programmation Excel VBA et Python sont un plus.
11. Une expérience pratique avec Bloomberg est requise ; une expérience pratique avec les systèmes de Trésorerie tels que Summit et MSCI BARRA est avantageuse.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES .

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