BAD Recrutement : Coordonnateur(trice) principal(e) de l’intégration régionale

Full vacancy title: Coordonnateur(trice) principal(e) de l’intégration régionale

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade: PL4

Position Number: 50069313

Posting Date: 05-nov-2024

Closing Date: 06-déc-2024

LE POSTE :

Le poste de Coordonnateur(trice) principal(e) de l’intégration régionale relève du Directeur du Bureau de coordination de l’intégration régionale. Le/la titulaire du poste assure le déploiement efficace et visionnaire de la stratégie Intégrer l’Afrique de la Banque, notamment en ce qui concerne i) la mobilisation en vue d’un engagement plus large, ii) l’établissement de partenariats de confiance, iii) le renforcement des capacités, iv) l’élargissement de l’offre de connaissances, et v) l’accélération des projets régionaux.

Le/la titulaire du poste sera appelé(e) à fournir des services consultatifs spécialisés en matière d’intégration régionale au Bureau de développement et de prestation de services pour l’Afrique de l’Ouest (RDGW), qui relève directement du Directeur général et le Directeur général adjoint. Au nombre des principales responsabilités incombant au/à la titulaire figurent la conception de documents de stratégie d’intégration régionale, la prise en compte des questions d’intégration régionale dans les documents de programme de la Banque (documents de stratégie pays, notes de diagnostic pays, etc.), le suivi du portefeuille de la priorité « Intégrer l’Afrique », la mobilisation de ressources concessionnelles et la prise en compte des aspects liés à la facilitation des échanges et à l’intégration régionale dans les projets d’infrastructure à grande échelle. Le/la titulaire du poste joue le rôle de point focal et fournit un soutien technique en ce qui concerne les opérations régionales et transfrontalières dans les domaines du transport et de la facilitation des échanges, du commerce des services, de l’investissement transfrontalier, des politiques commerciales, de l’attraction des investissements, du développement des chaînes de valeur, du développement du secteur privé, des infrastructures régionales, etc. Le/la titulaire du poste travaillera également en étroite collaboration avec les départements sectoriels (transport, énergie, eau et agriculture) et les chargés de programme régionaux, afin de constituer une réserve solide et pluriannuelle d’opérations régionales transformatrices et de biens publics régionaux. De plus, le/la titulaire du poste sera appelé(e) à développer et à gérer des partenariats stratégiques avec les principales communautés économiques régionales (CER) d’Afrique de l’Ouest, en particulier la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Enfin, le/la titulaire(e) devra apporter son soutien au front office du Directeur, notamment en ce qui concerne le contrôle de la qualité des documents et le respect des règles de passation des marchés et des règles fiduciaires pour l’ensemble des activités du Département.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction et la supervision générales du Directeur, Bureau de coordination de l’intégration régional, le/la Coordinateur(trice) principal(e) de l’intégration régionale assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :

1. Contributions techniques aux documents stratégiques : Assurer la prise en compte des questions d’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (documents de stratégie par pays, notes de diagnostic pays, revues à mi-parcours) et diriger l’élaboration des documents de stratégie d’intégration régionale pour la région de l’Afrique de l’Ouest.
2. Conception et mise en œuvre de projets : Fournir un soutien technique et opérationnel à la conception, au financement et à la mise en œuvre de projets phares d’infrastructures régionales et de biens publics, en veillant à la prise en compte de l’aspect intégration régionale dans lesdits projets.
3. Appui en matière de politiques et de conseils : Fournir des conseils stratégiques, techniques et opérationnels spécialisés à la région de l’Afrique de l’Ouest sur des questions liées à la mobilisation des ressources, à la gestion du portefeuille, au dialogue de haut niveau sur les politiques et à l’intégration régionale dans le cadre de la priorité « Intégrer l’Afrique ». Fournir une expertise sectorielle pointue en matière d’intégration régionale et assurer la qualité à l’entrée, la synchronisation et la coordination afin de garantir la complémentarité entre les investissements dans les infrastructures matérielles et immatérielles de la Banque.
4. Gestion de portefeuille : Suivre et rendre compte de la performance du portefeuille d’intégration régionale de la Banque en Afrique du Nord et de l’Ouest, en assurant un suivi précis et en temps voulu des progrès et des résultats, et en établissant des rapports appropriés à l’intention de la haute Direction en vue d’une prise de décisions plus éclairée.
5. Constitution de la réserve : Travailler de manière proactive en collaboration avec les départements sectoriels ‒ en particulier ceux chargés des transports, de l’énergie, de l’agriculture et de l’eau ‒ et les bureaux régionaux afin de constituer et de gérer une réserve solide et pluriannuelle d’opérations régionales transformatrices et de biens publics régionaux.
6. Gestion des partenariats : Initier, établir, entretenir et consolider les partenariats et les alliances stratégiques existants sur les questions d’intégration au sein et en dehors de la Banque, notamment avec le secteur privé, les organisations continentales comme l’Union africaine, la Commission économique pour l’Afrique et les institutions et organisations internationales similaires, telles que l’Organisation mondiale du commerce, l’Organisation mondiale des douanes et les autres partenaires pertinents sur les questions relatives à la stratégie Intégrer l’Afrique et pour obtenir des ressources supplémentaires en faveur des projets régionaux.
7. Solutions innovantes en matière de financement : Promouvoir et mettre en œuvre des modèles financiers novateurs pour les infrastructures régionales en Afrique de l’Ouest, en recourant davantage à la combinaison de capitaux publics et privés, à des financements concessionnels et non concessionnels, ainsi qu’à des instruments tels que les garanties.
8. Représentation et services de plaidoyer : Représenter la Banque aux forums régionaux et mondiaux et discuter avec les hauts responsables gouvernementaux et les principales parties prenantes pour soutenir et plaider en faveur des initiatives de la Banque en matière d’intégration de l’Afrique. Diriger et soutenir un dialogue sur les politiques plus approfondi avec les principaux partenaires de la région (BMD, autres banques de développement, bailleurs de fonds bilatéraux, etc.) afin d’accélérer l’application des accords relatifs aux zones de libre-échange continentales en Afrique, la circulation sans visa, la mise en place d’infrastructures financières, le renforcement des capacités de production et l’intégration macroéconomique, etc.
9. Contrôle de la qualité et de la conformité : Apporter son soutien au front office du Directeur en ce qui concerne le contrôle de la qualité des documents et le respect des règles de passation des marchés et des règles fiduciaires pour l’ensemble des activités du Département.

CRITÈRES DE SÉLECTION (qualifications, expérience et connaissances) :

• Être titulaire au moins d’un Master ou d’un diplôme équivalent en économie, relations internationales/commerce, droit, finance, sciences sociales ou tout autre domaine connexe lié au développement international.
• Justifier d’une expérience pertinente d’au moins six ans à des postes de responsabilité de plus en plus techniques. Une expérience de l’intégration régionale, du dialogue sur les politiques régionales, du financement des infrastructures et de la gestion de projets est particulièrement souhaitable.
• Avoir des compétences avérées en matière de leadership, de travail en équipe et de communication, et la capacité à gérer des équipes très diverses.
• Avoir une solide compréhension des structures d’intégration régionale et des cadres de coopération régionale en Afrique, en particulier en Afrique de l’Ouest.  
• Faire preuve d’une forte capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, y compris les pays membres régionaux, les communautés économiques régionales, les partenaires de développement et le secteur privé, et à traduire la réflexion stratégique en plans d’action convaincants.
• Faire montre d’excellentes capacités à prendre des risques prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.
• Maîtriser les applications logicielles courantes de la Banque (SAP, Microsoft Office, suites de collaboration).
• Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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