BAD Recrutement : Directeur des programmes d’entreprise de l’économiste en chef/vice-président pour la gouvernance économique et la gestion des connaissances

Intitulé complet du poste vacant : Directeur des programmes d’entreprise de l’économiste en chef/vice-président pour la gouvernance économique et la gestion des connaissances

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau de poste : EL5

Numéro de poste : 50064874

Date limite de candidature : 29 mars 2025

LE POSTE

Le Directeur des programmes institutionnels de l’Économiste en chef/Vice-président pour la gouvernance économique et la gestion des connaissances sera chargé de diriger les efforts visant à renforcer le lien entre les travaux de recherche de la Banque et ses travaux économiques et sectoriels et de veiller à ce que les documents de stratégie pays de la Banque soient fondés sur des recherches et des travaux économiques et sectoriels solides. Plus généralement, le conseiller aidera l’Économiste en chef et le Vice-président pour la gouvernance économique et la gestion des connaissances à s’acquitter du mandat du Complexe.

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision et les conseils de l’économiste en chef/vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances, le directeur des programmes d’entreprise sera chargé de :

a) Rôle de conseil technique

1. Appuyer l’économiste en chef et le vice-président dans la coordination des travaux du Complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances et assurer la liaison avec les économistes de la Banque pour fournir une assurance qualité sur les programmes de travail du Complexe et assurer la fourniture ponctuelle et de qualité des indicateurs de performance clés du Complexe chaque année.
2. Assurer un leadership exécutif et une supervision des produits de connaissances phares et des initiatives spéciales de la Banque.
3. Coordonner les réponses de la Banque aux défis de la politique de développement de l’Afrique dans un contexte économique et politique mondial en évolution et proposer des réponses politiques adaptées aux réalités nationales des pays africains.
4. Coordonner la mise en œuvre des politiques, directives et procédures de gestion d’entreprise de la Banque et assurer la liaison avec les directeurs de l’ECVP pour assurer le plein respect de l’écosystème de gouvernance économique et de gestion des connaissances dans l’ensemble du Groupe de la Banque.
5. Coordonner l’assurance qualité et la livraison des rapports/documents à la haute direction de la Banque, y compris le bureau du président, les comités de coordination de la haute direction et les comités concernés.
6. Coordonner la préparation des notes d’information sur les questions de politique opérationnelle qui intéressent l’économiste en chef et le vice-président du complexe et suivre, si nécessaire, la préparation des documents par les départements et les unités.
7. Présider le Comité de gestion des connaissances du Groupe de la Banque et mettre en œuvre des programmes visant à faciliter des liens plus forts et une synergie entre les départements générateurs de connaissances de la Banque, les autres unités du Groupe de la Banque et les principales institutions partenaires.
8. Diriger le dialogue politique et l’assistance technique dans les pays membres régionaux.
9. Interface selon les besoins avec la direction, les parties prenantes internes et externes sur les programmes de l’ECVP et sa contribution aux High 5.
10. Contribuer de manière proactive aux questions qui touchent la Banque/les autres H5 et collaborer activement avec les autres départements du complexe et la Banque pour assurer une intégration transparente et éviter les doublons.
11. Coordonner le suivi de la performance de l’entreprise et l’élaboration des mesures et actions correctives requises.
12. Examiner les notes techniques, les discours et les points de discussion pour l’économiste en chef/vice-président, selon les besoins.
13. Faciliter des liens plus forts et une synergie entre les départements générateurs de connaissances de la banque, les autres unités du Groupe de la Banque et les principales institutions partenaires.

b) Coordination des activités du bureau

1. Coordonner la préparation et la mise en œuvre du programme de travail du front office, l’allocation des ressources et la gestion des budgets ainsi que des ressources humaines.
2. Coordonner la mise en œuvre d’initiatives interdépartementales et de réformes institutionnelles pour atteindre l’efficacité organisationnelle, stimuler l’efficience et améliorer la prestation.
3. Assurer la liaison avec les directeurs de l’ECVP pour assurer la mise en œuvre efficace des décisions prises par le conseil d’administration, le président et l’économiste en chef concernant les départements et les unités relevant du complexe de l’économiste en chef et du vice-président.
4. Représenter l’économiste en chef aux réunions institutionnelles du Groupe de la Banque, notamment au Comité de coordination de la haute direction (SMCC), au Comité des opérations (OPSCOM) et à d’autres réunions et missions qui pourraient lui être assignées par l’économiste en chef/vice-président.
5. Construire et gérer les réseaux de connaissances de la Banque avec les banques de développement multilatérales sœurs, les organisations internationales et d’autres parties prenantes.
6. Entreprendre des missions ponctuelles à la demande de l’économiste en chef.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

1. Être titulaire d’un doctorat en économie, en politiques publiques, en gouvernance, en développement international ou dans des matières connexes.
2. Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins cinq (5) dans un rôle de gestion ou de conseil principal dans des organisations comparables.
3. Bonne connaissance des systèmes bancaires multilatéraux de développement ou des institutions de financement du développement connexes.
4. Solide connaissance des questions économiques et de développement africaines, capacité d’analyse conceptuelle et stratégique et excellente compréhension de l’économie politique du développement à l’échelle continentale et mondiale.  
5. Solides capacités techniques et expérience avérée en gestion des politiques économiques en Afrique et en fourniture de services de conseil technique aux niveaux national ou international, avec preuve des impacts politiques obtenus dans les rôles précédents.
6. A démontré sa capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires et multiculturels, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à fournir des résultats de qualité dans des délais serrés.
7. Excellentes relations interpersonnelles, aptitudes à la négociation et capacité à créer et exploiter des réseaux internationaux pour des recherches techniques de qualité et des conseils politiques à l’échelle nationale et internationale. La capacité à travailler avec des experts d’autres disciplines en dehors des sciences économiques pour concevoir des réponses politiques dans des secteurs clés du développement (agriculture, énergie, industrialisation, infrastructures, etc.) constituera un atout majeur.
8. Solides compétences en communication scientifique et capacité à traduire des modèles et des résultats économiques complexes sous des formes accessibles aux décideurs politiques, à la société civile et aux citoyens.
9. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français. Une bonne connaissance pratique de l’autre langue sera considérée comme un avantage supplémentaire.  
10. Compétence dans l’utilisation des logiciels bancaires standards, à savoir les applications MS Office (MS Word, Excel, Power-Point etc), SAP.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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