BAD Recrutement: Spécialiste de la gestion de produits

Full vacancy title: Spécialiste de la gestion de produits

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire; Pretoria, Afrique du Sud

Position Grade: LP6

Position Number: 50069310; 50062777

Posting Date: 27-nov-2024

Closing Date: 26-déc-2024

LE POSTE :

Le/la Spécialiste de la gestion de produits travaillera sous la supervision du Directeur supérieur et des chefs de division au sein du Département des économies pays. Il/elle aura pour responsabilité de superviser toutes les activités liées à la gestion du savoir, y compris la production, l’examen par les pairs et le traitement des approbations, la traduction et l’édition, ainsi que la diffusion et le partage de tous les produits du savoir du Département. Figurent au nombre de ces produits les travaux économiques et sectoriels, les documents de stratégie pays et autres documents liés aux stratégies (examen à mi-parcours, rapport d’achèvement, etc.), les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports sur les pays et les notes sur les perspectives économiques en Afrique, ainsi que des documents sur le leadership éclairé et d’autres publications.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le/la Spécialiste de la gestion de produits s’acquittera des fonctions suivantes :

1. Travailler en étroite collaboration avec les auteurs, les rédacteurs, les traducteurs, les concepteurs et les pairs évaluateurs afin de garantir la qualité et la livraison en temps voulu de tous les produits du savoir du Département.
2. Aider à la préparation et à la diffusion de toutes les publications, y compris les cinq rapports sur les perspectives économiques régionales et les 54 rapports sur les pays.
3. Cibler le public à atteindre et faire des recommandations stratégiques concernant le choix de présentations, de brochures, d’infographies ou d’autres supports de communication destinés à promouvoir les produits du savoir et à améliorer la visibilité et la crédibilité du Département.
4. Assurer la gestion des détails relatifs à l’organisation des événements, notamment en ce qui concerne le lieu, l’emplacement, la liste des participants, les principaux intervenants et les invités spéciaux, l’équipement nécessaire, etc.
5. Rédiger des messages clés et des points de discussion pour le Directeur supérieur et les Chefs de division.
6. Travailler avec les Chargés de communication à la Banque pour produire des communiqués de presse et alimenter le site web de la Banque.
7. Servir de point focal pour la communication interne et externe.
8. Contribuer à l’organisation et à la préparation logistique des réunions, à la rédaction et à la distribution des comptes rendus, ainsi qu’au suivi des actions requises.
9. Constituer une réserve d’experts pour l’examen par les pairs et la conception des documents.

CRITÈRES DES SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master 2 en administration des affaires, en gestion, en gestion de l’information et du savoir ou dans d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.
2. Justifier d’une expérience pertinente d’au moins quatre (4) années dans le domaine de la gestion du savoir/des produits du savoir ou de la communication.
3. Avoir de solides compétences en matière de communication, être capable de synthétiser des messages complexes et de les formuler de manière concise, complète et intelligible pour les différents publics cibles.
4. Posséder de solides compétences en matière de planification et d’organisation, et faire preuve d’une capacité de réflexion stratégique, d’une capacité à voir les choses dans leur ensemble sans sacrifier les détails.
5. Faire preuve d’excellentes compétences en matière de rédaction et d’édition, tant en français qu’en anglais, et d’une bonne expérience en matière de production de documents de haute qualité, de gestion de la production de rapports, d’articles, de bulletins d’information ou d’autres publications.
6. Pouvoir communiquer de façon claire et concise ; présenter l’information orale avec clarté et style approprié et adapter le langage et le style aux besoins d’un public particulier.
7. Être capable de travailler en équipe, d’établir de solides relations de travail avec ses collègues et de contribuer à la création d’un environnement positif pour le travail d’équipe ; avoir de bonnes compétences interpersonnelles et être capable de fournir et de recevoir un retour d’information.
8. Pouvoir gérer les demandes de haut niveau d’une organisation complexe, ce qui inclut la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
9. Le professionnalisme, la maturité, la fiabilité, l’intégrité, l’adaptabilité et l’esprit d’initiative sont des qualités essentielles requises pour exercer cette fonction.
10. Maîtriser l’utilisation d’applications logicielles courantes de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Excel et SAP.

CE POSTE EST CLASSÉ DANS LA CATÉGORIE LOCALE ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI APPLICABLES AU STATUT INTERNATIONAL

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