Dans une volonté affichée de dynamiser ses structures et de favoriser l’insertion professionnelle de la jeunesse, la Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) S.A. a officiellement ouvert sa campagne de recrutement de stagiaires pour l’année 2026. Cette institution, qui assure la gestion et l’organisation des organes de presse de service public en République du Bénin, s’inscrit dans une politique de renforcement progressif de ses effectifs par l’intégration de nouveaux talents. Par cet acte, la SRTB réaffirme son rôle de pilier de l’information et de la culture, tout en offrant un cadre d’apprentissage d’excellence aux jeunes diplômés béninois.
Une structure organisationnelle diversifiée au service de l’information
L’avis de recrutement publié par la Direction Générale de la société détaille une répartition stratégique des postes à travers l’ensemble de ses pôles opérationnels et administratifs. Le déploiement de ces stagiaires vise à couvrir tant les besoins techniques et éditoriaux que les fonctions de support indispensables à la bonne marche d’une entreprise de presse moderne.
Voici la répartition des effectifs sollicités par structure :
- Pôle Radio :
- Direction de Radio Bénin : 03 stagiaires.
- Direction de Radio Bénin Alafia : 03 stagiaires.
- Direction de KIFF’ FM : 03 stagiaires.
- Pôle Télévision :
- Direction de Bénin TV Alafia : 06 stagiaires.
- Direction de Bénin TV : 03 stagiaires.
- Direction de Bénin TV Juniors : 04 stagiaires.
- Directions Administratives et Techniques :
- Direction des Ressources Humaines : 02 stagiaires.
- Direction Commerciale et de la Communication : 05 stagiaires.
- Directions Technique et des Systèmes d’Information : 06 stagiaires.
- Direction Administrative et Financière : 02 stagiaires.
- Direction Digitale : 01 stagiaire.
- Unités de Gestion Spécifiques :
- Personne Responsable des Marchés Publics : 01 stagiaire.
- Cellule de Contrôle des Marchés Publics : 01 stagiaire.
Cette large ouverture de postes démontre la complexité et la richesse des métiers représentés au sein de la SRTB S.A., allant de la production audiovisuelle à la gestion rigoureuse des marchés publics.
Modalités d’intégration et cadre de travail
Pour les candidats retenus, l’immersion au sein de la société se fera selon des conditions d’emploi clairement définies par la stratégie de gestion des stages de l’institution. Les activités se dérouleront exclusivement à Cotonou, siège de la société.
La durée initiale du stage est fixée à trois (03) mois. Toutefois, une opportunité de renouvellement unique d’une durée équivalente est envisageable, sous réserve d’une évaluation de performance jugée satisfaisante par la hiérarchie. Afin de soutenir les jeunes recrues dans leur quotidien professionnel, la SRTB S.A. s’engage à octroyer une allocation forfaitaire mensuelle de stage à chaque bénéficiaire.
Un processus de sélection rigoureux et transparent
La SRTB S.A. privilégie la compétence et l’éthique dans son mode de sélection. Le processus de recrutement est structuré en deux phases distinctes pour garantir l’adéquation entre les candidats et les besoins des directions. Dans un premier temps, une présélection sera effectuée sur la base d’une étude minutieuse des dossiers de candidature soumis. À l’issue de cette étape, seuls les candidats dont le profil aura été retenu seront conviés à la seconde phase, consistant en un entretien de sélection devant un jury.
Il est à noter que la société accorde une importance particulière à la diversité et à la représentativité au sein de ses équipes. Ainsi, bien que le recrutement soit ouvert à tous les nationaux remplissant les conditions de moralité et de dynamisme, les candidatures féminines sont vivement encouragées par la Direction Générale.
Procédures de candidature et échéances
Le dossier de candidature doit être constitué avec soin et comprendre une lettre de demande de stage signée et adressée au Directeur Général de la SRTB S.A., en précisant clairement le poste et la direction visés. Les postulants doivent y joindre un curriculum vitae, une copie de leur diplôme et une pièce d’identité en cours de validité. Pour les postes liés aux langues nationales, une attestation d’alphabétisation constitue un atout supplémentaire.
La transmission des dossiers se fait exclusivement par voie numérique afin de faciliter le traitement administratif. Les candidats doivent envoyer leur fichier, impérativement au format PDF unique, à l’adresse électronique officielle : recrutement@srtb.bj. Une attention particulière doit être portée à l’objet du courriel, qui doit suivre un format spécifique (exemple : « Candidature au poste de Stagiaire Community manager ; Direction KIFF FM »).
La date limite de dépôt est fixée au 22 avril 2026 à 17 heures 30 minutes.
Seuls les stagiaires retenus seront contactés à chaque étape.
La Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) SA se réserve le droit de clôturer le processus sans suite, sans qu’aucun préjudice ne soit encouru.
Retrouvez dans le document ci-joint, les détails des profils requis.
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