Plan International : Avis de sélection de facilitateurs/facilitatrices volontaires pour le projet coc

Le projet Champion.ne.s du Changement piloté par Plan International Bénin lance la sélection de 42 facilitateurs et 43 facilitatrices volontaires communautaires pour travailler avec des groupes de jeunes filles et garçons (13-17 ans) dans les 162 villages partenaires du projet, situés dans les communes de Sèmè-Podji, Avrankou, Dangbo, Adjohoun, Adja-Ouèrè, Pobè, Kouandé et Péhunco.

Sous la responsabilité des animateur.trice.s du projet, les facilitateurs et facilitatrices volontaires retenus seront formés et supervisés pour accompagner ces jeunes champion.nes du Changement de leurs communautés.

Profil recherché

Les personnes intéressées par cet avis doivent répondre aux critères suivants :

• Être ressortissant(e) et résident(e) des communes de mise en œuvre du projet.
• Être de bonne moralité et ne pas avoir d’antécédents d’abus sur les enfants et les jeunes.
• Être prêt(e) à travailler bénévolement et être disponible, notamment après les heures d’école et/ou en journée le week-end.
• Savoir s’exprimer dans une ou plusieurs langues locales de la commune.
• Savoir établir des relations positives avec les adolescent.e.s.
• Être attentif.ve aux besoins spécifiques des personnes handicapées, personnes issues d’une minorité ethnique et autres personnes vulnérables et prêt.e à chercher des moyens de les accommoder.
• Avoir une expérience et des aptitudes avérées en mobilisation communautaire et en animation de groupes d’adultes et de jeunes.
• Avoir une connaissance de base des principaux cadres juridiques relatifs aux droits humains, notamment : la Convention internationale des droits de l’enfant, les législations sur la violence basée sur le genre, ainsi que la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, entre autres.
• Savoir lire et écrire avec un niveau minimal de BAC.
• Être âgé(e) idéalement de 25 à 35 ans.
• Être disponible et avoir un moyen de déplacement (atout).
• Avoir des expériences dans le travail sur l’égalité de genre, l’élimination de la Violence Basées sur le Genre, la promotion de la Santé et Droits Sexuels et Reproductifs, l’autonomisation et le renforcement des filles et garçons (atout).

Compétences et qualités spécifiques attendues

• Conscience du genre : Forte compréhension et adhésion aux principes d’égalité des sexes.
• Capacité de lecture et compréhension : Être en mesure de lire et comprendre le guide du facilitateur CoC et s’approprier les différents modules de formation et les activités à dérouler.
• Compétences en communication : Bonne prise de parole en public et écoute active, avec une attitude confiante et détendue.
• Neutralité : Maintenir une position juste et neutre dans la communauté (ne pas occuper une position de pouvoir).
• Profil accessible : Être issu(e) de la communauté et inspirer confiance aux filles et garçons.
• Modèle positif : Adopter des comportements exemplaires en cohérence avec les valeurs du projet.
• Protection de l’enfance : Passer par un processus garantissant la fiabilité et la sécurité pour les enfants.
• Attitude proactive : Énergie élevée, engagement, curiosité, humilité et honnêteté.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation.
• Un CV détaillé et actualisé.
• Une copie non légalisée du diplôme le plus élevé.
• Les preuves des expériences mentionnées dans le CV.
• Une attestation de résidence.
• Un casier judiciaire datant de moins de 03 mois.

Les dossiers portant la mention « Candidature dans le cadre de la sélection des Facilitateurs et Facilitatrices CoC du projet CoC » devront être déposés au secrétariat de la mairie de leur commune de résidence.

Le présent avis est également affiché au sein des mairies des communes concernées.

Date limite de dépôt : 27 février 2026 à 17 heures.

Ci-joint, le document de l’avis.

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