Programme de bourses pour les jeunes femmes leaders africaines (AfYWL) 2025

Le Programme de Bourses pour Jeunes Femmes Leaders Africaines (AfYWL) est un partenariat initié par la Commission de l’Union Africaine (CUA) et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).

Il vise à construire une nouvelle génération de jeunes femmes leaders et expertes africaines pour contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement. Ce programme s’inscrit dans le cadre de l’Initiative « 1 Million Next Level » du Président de la CUA, qui cherche à offrir des opportunités aux jeunes Africains et à intégrer les jeunes et les femmes dans les espaces clés du développement.

Description du programme

Le programme offre une affectation de 12 mois au sein du PNUD.

• Lieu d’affectation : Les boursières seront affectées soit au siège du PNUD à New York, soit dans un de ses bureaux régionaux ou de pays. Il est précisé qu’il n’y aura aucune affectation dans des lieux considérés comme difficiles (« hardship duty stations »). L’affectation nécessite une relocalisation, et les arrangements de travail à distance ne seront pas possibles.
• Objectifs : Le programme vise à faire progresser la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030 et de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine. Les boursières contribueront à l’autonomisation des jeunes et des femmes, à l’égalité des sexes, aux communications stratégiques et aux partenariats, ainsi qu’à la coopération Sud-Sud. Elles exploreront différents domaines de développement relevant des six domaines d’impact stratégique de l’offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique.
• Nature de l’affectation : L’affectation s’effectue dans le cadre d’un programme d’apprentissage et de développement. Il n’y aura pas de possibilité de prolongation au-delà des 12 mois. Le programme cherche à recruter jusqu’à 40 jeunes femmes africaines talentueuses pour cette quatrième cohorte.

Avantages et conditions

Les boursières du programme AfYWL bénéficieront des éléments suivants :

• Une allocation mensuelle (stipend) pour couvrir les frais de logement et les coûts de vie de base sur le lieu d’affectation.
• Des congés payés.
• Un budget d’apprentissage réservé pour des activités de développement pertinentes.
• La prise en charge des frais de voyage et d’assurance médicale pour la boursière uniquement. Les dépenses liées aux membres de la famille ne sont pas couvertes (voyage, visa, scolarité, assurance maladie, etc.).
• Un programme d’intégration et de leadership structuré conjointement par le PNUD et la CUA.
• Un encadrement et un mentorat structurés fournis par un superviseur et du personnel expérimenté du PNUD et de la CUA.
• L’accès aux opportunités de formation et d’apprentissage offertes par le bureau d’accueil du PNUD.

Critères d’éligibilité essentiels

Pour être éligible au programme AfYWL 2025, les candidates doivent remplir les conditions suivantes :

• Être une ressortissante d’un État membre de l’Union Africaine.
• Être une candidate féminine.
• Avoir un âge maximum de 30 ans à la date de candidature.
• Être titulaire d’un Master complété (ou équivalent) dans des domaines tels que l’Économie, les Sciences Politiques, l’Administration des Affaires, les Relations/Développement International(es), le Droit, la Communication, la Numérisation ou tout autre domaine de développement connexe.
• Avoir un maximum de deux (2) années cumulées d’expérience professionnelle rémunérée et pertinente (après le diplôme de licence ou de master) dans la recherche, l’analyse et le développement, la mise en œuvre et la gestion de programmes/projets.
• Posséder une solide connaissance pratique de l’anglais. La maîtrise d’au moins une autre langue de travail de l’Union Africaine (arabe, français, portugais ou espagnol) est un avantage.
• Être disponible pour consacrer 12 mois à l’affectation de bourse en 2025/2026.
• Être disponible pour se réinstaller sur le lieu d’affectation fin 2025.
• Être disposée à vivre et travailler en dehors de son pays de résidence.

Processus de candidature

La candidature doit être soumise en anglais. Le processus de candidature s’effectue en suivant le lien « APPLY » indiqué sur la plateforme.

Les documents requis pour l’étape initiale de candidature comprennent des copies des passeports (ou pièce d’identité nationale si pas de passeport) et des copies des diplômes universitaires (Master et Licence). Il est crucial de noter que les candidatures qui ne remplissent pas les critères d’éligibilité ou n’incluent pas les documents requis ne seront pas prises en considération.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes successives :

• Examen initial des candidatures.
• Test en ligne évaluant les compétences et les capacités cognitives.
• Évaluation et entretien vidéo enregistré (évaluation technique, basée sur les compétences, et des compétences linguistiques).
• Évaluation finale par un panel du PNUD et inclusion sur une liste de candidats présélectionnés.
• Exercice d’appariement pour attribuer les candidats aux affectations et lieux.
• Entretien de suivi potentiel avec le bureau d’accueil.

Le processus complet d’évaluation et de sélection devrait être conclu fin octobre 2025. Les offres seront communiquées aux 40 candidates retenues, incluant le lieu d’affectation et la description de poste. La prise de poste est prévue pour le 4ème trimestre 2025.

Dates clés

• Date d’ouverture des candidatures : 19 mai 2025.
• Date limite de soumission des candidatures : 01 juin 2025.
• Conclusion du processus de sélection (prévision) : Fin octobre 2025.
• Prise de poste (prévision) : 4ème trimestre 2025.

Pour une information complète et détaillée sur le programme, y compris les responsabilités spécifiques et les compétences recherchées, rendez-vous sur la page du programme.

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