Recrutement Personnel temporaire – infirmier(e) – siège BAD

Full vacancy title: Personnel temporaire – infirmier(e) – siège

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade: GS7

Position Number: 50088205

Posting Date: 18-oct-2024

Closing Date: 01-nov-2024

LE POSTE :

Sous la supervision et les orientations générales du Médecin principal, l’Infirmier(ère) assume les fonctions cliniques ; à savoir toutes les tâches d’infirmiers au sein d’une structure, l’assistance au médecin, les vaccinations de masse, assister les membres du personnel et leurs dépendants pour les examens spécialisés, d’embauche, les admissions des membres à l’hôpital. Ils/elle appuiera également le médecin pour les aspects administratifs ; à savoir la gestion des registres de statistiques cliniques, le suivi des vaccinations, la gestion des stocks de médicaments d’urgence et standard, l’inventaire des médicaments et équipements médicaux prise des RDV, gestion des dossiers administratifs etc.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Médecin principal, l’Infirmier assumera les responsabilités suivantes:

Fonctions cliniques

1. Exercice de fonctions cliniques – premiers soins, application des traitements prescrits, vaccinations, fourniture de médicaments pour les affections bénignes, conseils de santé, etc.
2. Assister le médecin dans le cadre des examens médicaux et prodiguer les traitements.
3. Procéder à des vaccinations de masse, selon les besoins.
4. Formuler des recommandations pour les examens spécialisés, organiser/coordonner les admissions des membres du personnel à l’hôpital, se rendre en visite à l’hôpital/domicile pour traiter les membres du personnel, les employés temporaires ou les consultants malades.
5. Prodiguer des services médicaux aux proches des membres du personnel en leur proposant des rendez-vous pour des consultations privées et des admissions à l’hôpital.
6. Informer les nouveaux membres du personnel, employés à court terme et consultants affectés à la Banque et dans les bureaux extérieurs des installations médicales à leur disposition, des vaccins obligatoires et des mesures de prophylaxie
7. Participation active aux programmes de sensibilisation du personnel

Fonctions administratives

1. Tenir des registres de statistiques cliniques périodiques (affections, consultations, vaccinations, évacuations médicales et congés de maternité, nombre de consultations par jour) ; saisir les données dans le Système de suivi des vaccinations et en assurer le suivi.
2. Gérer le stock de médicaments d’urgence et standard.
3. Procéder à l’inventaire régulier des médicaments et équipements médicaux du Centre médical. Soumettre des demandes au chef de division pour le remplacement et le renouvellement du stock de médicaments.
4. Vérifier régulièrement les dates de péremption des médicaments.
5. Veiller à ce que le personnel se conforme aux procédures d’examen médical régulier, prendre les rendez-vous avec le médecin et informer les membres du personnel des préparatifs nécessaires, tenir un système de suivi adapté.
6. Attirer l’attention du médecin sur les cas nécessitant des mesures supplémentaires, p.ex., déplacement médical, prolongation d’un congé de maladie, congé de maternité, voyage en classe affaires.
7. Veiller à sensibiliser les membres du personnel aux recommandations de la Banque relativement aux questions médicales, au paludisme, aux vaccinations, etc.
8. Tenir des dossiers confidentiels sur tous les membres du personnel de la Banque, et protéger leur confidentialité.
9. Assurer une liaison rapprochée avec les hôpitaux et médecins homologués auxquels les membres du personnel et leurs proches ont affaire.
10. S’acquitter de toute autre fonction associée au poste, selon les besoins

CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :

1. Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier ou « Bachelor in Nusing (Pays Anglophones) ».
2. Une qualification additionnelle en Santé Publique constituera un atout
3. Justifier d’au moins quatre (5) ans d’expérience clinique dans un service hospitalier de soins intensifs.
4. Faire la preuve de la nationalité ou la preuve du statut de résident permanent avec permis de travail dans le pays d’emploi proposé
5. Le statut d’infirmier(ère)/sage-femme enregistrée et habilitée à travailler dans le pays d’origine est éminemment souhaitable.
6. Les capacités avérées à évaluer et à documenter les congés hospitaliers seront considérées comme un atout.
7. Aptitudes d’interaction efficace avec les personnes et de collaboration avec les collègues
8. Confidentialité ;
9. Attention aux détails ;
10. Excellente aptitude de communication interpersonnelle ;
11. Capacité à travailler sous pression ;
12. Capacité à résoudre les problèmes ;
13. Flexibilité ;
14. Empathie ;
15. Bonne condition physique ;
16. Bonnes aptitudes écrites et orales en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
17. Connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Powerpoint, Word, Excel, Access, etc).

CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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