Dans le cadre du renforcement du dispositif de pilotage et de suivi de la performance financière et opérationnelle, la Société des Aéroports du Bénin (SAB) lance un appel à candidature externe pour le recrutement d’un Contrôleur de Gestion rattaché à la Direction Administrative et Financière (DAF).

I- Mission et Activité principales

Mission

Le Contrôleur de Gestion a pour mission d’assurer la planification, le suivi, le contrôle et l’analyse de l’exécution du budget afin de garantir la bonne utilisation des ressources financières de la SAB dans le cadre des objectifs définis. Il doit élaborer les outils de contrôle de gestion, des tableaux de bord et des indicateurs clé de performance.

Activités principales

Les activités principales du Contrôleur de Gestion sont les suivantes :

  • Élaborer et suivre les tableaux de bord de performance de la société ;
  • Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi du PTA et du budget ;
  • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des mesures correctives ;
  • Contribuer à l’optimisation des coûts et à la maîtrise des charges d’exploitation ;
  • Produire des rapports périodiques d’analyse financière et de performance pour la Direction Générale ;
  • Participer à la mise en place d’outils de suivi et d’aide à la décision ;
  • Piloter les indicateurs clés de performance KPI de l’Aéroport avec les différents métiers ;
  • Réaliser des études d’opportunité (business case), économiques et financières.

II- Qualifications et expériences professionnelles

L’appel à candidature est ouvert aux personnes des deux (02) sexes répondant aux critères suivants :

  • Être titulaire d’un BAC +5 en finances, comptabilité, contrôle de gestion, audit et contrôle de gestion ou équivalent. Le diplôme doit être délivré ou reconnu par l’État béninois ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste de responsabilité ; avoir occupé un poste de contrôleur de gestion serait un atout ;
  • Être âgé au maximum de 40 ans au moment du dépôt de candidature.

III- Compétences et aptitudes requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook notamment) ;
  • Savoir exploiter des données à partir d’un ERP ;
  • Maîtrise des processus budgétaires, de la comptabilité analytique et des outils de reporting ;
  • Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord ;
  • Maîtrise des textes règlementaires : loi organique sur les finances, normes SYSCOHADA ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Faire preuve de qualités relationnelles ;
  • Savoir travailler en équipe.

IV- Dossiers de Candidature

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et de soumettre un dossier de candidature conformément aux exigences ci-dessous :

  • Une lettre de motivation signée du candidat et adressée au Directeur Général de la SAB indiquant le délai de disponibilité ;
  • Un Curriculum vitae détaillé ;
  • Les photocopies légalisées du diplôme ou des certificats requis pour le poste ;
  • Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences indiquant les responsabilités assumées par le candidat ;
  • Une copie de l’acte de naissance sécurisée ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique à l’adresse email : recrutement@sab.bj ou physiquement au secrétariat de la Direction Générale de la SAB sis à l’Aéroport International Cardinal Bernardin GANTIN de Cotonou en veillant à indiquer sur l’enveloppe ou dans l’objet du mail : « Candidature au poste de Contrôleur de Gestion ».

La date limite de soumission des candidatures est fixée au lundi 24 novembre 2025 à 17 h 00 précises.

NB : Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers de candidatures seront contactés pour participer à la suite du processus de recrutement.

Ci-joint, le document officiel.

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