Dans le but de renforcer son dispositif organisationnel et de garantir une meilleure gouvernance de son dispositif de contrôle interne en matière de passation des marchés publics, la SoDeSeP SA souhaite de recruter un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP).

Intitulé du poste : Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C/CCMP)

Mission

Sous l’autorité du Directeur Général, le Chef de la CCMP aura pour mission d’assurer le contrôle a priori et a posteriori, juridique, technique et administratif de toutes les opérations de passation de marchés, de la planification à l’attribution du marché. Lesdites opérations sont soumises à son avis conforme pour les marchés publics de la SoDeSeP SA., dans les limites de sa compétence fixées par la réglementation en vigueur.

Dossier de candidature

Dans un fichier PDF unique :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSeP SA.
  • Un curriculum vitae signé
  • Copie des diplômes ou attestations ;
  • Preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination ;
  • Copie d’une pièce d’état civil.

Intitulé du poste : Secrétaire Permanent de la Personne Responsable des Marchés Publics (SP/PRMP)

Mission

Sous la supervision de la PRMP, le Secrétaire Permanent de la PRMP a pour mission d’assurer l’appui technique, administratif et organisationnel à la Personne Responsable des Marchés Publics afin de garantir la conformité et la régularité des procédures de passation des marchés.

Dossier de candidature

Dans un fichier PDF unique :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSEP SA.
  • Un curriculum vitae signé
  • Copie des diplômes ou attestations ;
  • Preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination ;
  • Copie d’une pièce d’état civil.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 22 octobre 2025 à minuit à l’adresse électronique ci-après : recrutements.sodesep@gmail.com

La sélection se déroulera en deux étapes :

  • Une présélection des candidats sur la base des dossiers de candidatures
  • Un entretien avec le comité de sélection.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

Retrouver tous les détails des postes dans le fichier ci-joint.

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