ABMS Recrutement : Chargé(e) de l’inclusion (Zone Sud)

L’Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS), organisation partenaire du gouvernement béninois, annonce l’ouverture d’un poste stratégique pour renforcer ses initiatives en santé de la reproduction. Ce recrutement interne vise à soutenir le département Santé de Reproduction/Santé Maternelle Néonatale et Infantile (SR/SMNI) dans la zone Sud du pays.

Contexte et objectifs de la mission

L’ABMS œuvre activement à l’amélioration de la santé des populations vulnérables, intervenant notamment dans la planification familiale et la lutte contre les IST/VIH/Sida. Le futur titulaire du poste de Chargé(e) de l’inclusion et de l’engagement des jeunes (Sud) aura pour mission de :

• Développer des stratégies de promotion de la santé spécifiques aux jeunes.
• Lever les barrières d’accès à l’information et aux services de santé.
• Garantir une approche inclusive prenant en compte la diversité des profils, en particulier les jeunes les plus marginalisés.

Le poste est basé à Cotonou et couvre les départements de l’Atlantique, du Littoral, du Mono, du Couffo, de l’Ouémé, du Plateau, du Zou et des Collines. Le contrat proposé est un CDD de six mois renouvelables avec une prise de fonction immédiate.

Responsabilités opérationnelles et tâches spécifiques

Placé sous la supervision du Chef service de l’engagement des jeunes, le/la chargé(e) assurera des missions transversales :

• Inclusion et mobilisation : Identifier les obstacles socioculturels limitant la participation des jeunes et concevoir des actions de mobilisation sensibles aux enjeux d’équité.
• Renforcement des capacités : Gérer les pools de jeunes volontaires Amour&Vie et établir des partenariats avec des organisations locales et des établissements d’enseignement.
• Soutien médiatique : Contribuer à l’élaboration des conducteurs et à la stratégie d’animation des émissions et magazines Amour&Vie.
• Promotion des Centres Jeunes : Planifier les activités de sensibilisation et assurer le recrutement du personnel d’animation pour les centres de sa zone.
• Suivi et évaluation : Mettre en place des mécanismes de collecte de données pour évaluer l’impact des programmes et documenter les bonnes pratiques.

Profil recherché et compétences requises

L’organisation recherche un professionnel qualifié répondant aux critères d’excellence suivants :

• Formation : Être titulaire d’au moins une Licence (BAC+3) en Communication, Sociologie, Gestion de projets ou diplôme équivalent.
• Expérience : Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de mobilisation des jeunes ou de cohésion sociale.
• Compétences clés : Excellente capacité communicationnelle (oral et écrit), maîtrise du Pack Office et connaissances approfondies en santé sexuelle et reproductive.
• Qualités personnelles : Autonomie, sens de l’écoute, curiosité et aptitude à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.

Modalités de dépôt des candidatures

Peuvent postuler le personnel permanent, les consultants sous contrat, les pigistes Amour&Vie ainsi que les anciens volontaires de l’ABMS. Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :

• Une lettre de motivation et un CV détaillé.
• Copies des diplômes, d’une pièce d’identité (CIP, carte biométrique ou passeport).
• Le questionnaire de divulgation de conflit d’intérêt dûment rempli.

Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par courriel à l’adresse recrutement@abmsbj.org au plus tard le jeudi 1er juin 2026. L’ABMS rappelle son engagement strict en faveur de l’égalité des chances et de la protection des personnes vulnérables contre tout abus.

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