Travailler pour la santé des enfants et le bien-être des communautés est plus qu’un métier, c’est une mission. L’Agence Nationale de l’Alimentation et de la Nutrition (ANAN) vient de lancer un vaste recrutement pour renforcer ses actions sur le terrain. Si vous avez la fibre sociale et l’envie de contribuer à l’extension du Programme National d’Alimentation Scolaire Intégré (PNASI), c’est le moment de postuler.
L’agence recherche actuellement 165 agents pour des missions stratégiques réparties dans les 12 départements du pays. Que vous soyez un jeune diplômé ou un expert de terrain, votre profil peut correspondre à l’un des trois types de postes ouverts.
Trois profils pour un impact réel sur le terrain
Le recrutement s’articule autour de trois rôles clés, chacun ayant des exigences et des durées de mission spécifiques.
1. Les Points focaux communaux (75 postes)
C’est la mission la plus stable de cet appel, avec un contrat d’un an renouvelable. Basés dans les communes, ces agents coordonnent les interventions de nutrition et accompagnent les acteurs de santé communautaire.
- Profil : Bac+3 minimum en nutrition, sciences sociales ou développement communautaire.
- Atout majeur : Vous devez posséder un permis de conduire catégorie A pour vos déplacements sur le terrain.
2. Les Agents animateurs temporaires (70 postes)
Pendant deux mois, ces agents seront le lien direct entre les écoles et les parents d’élèves. Ils expliquent le fonctionnement des cantines et aident à identifier les cuisinières.
- Profil : Être titulaire du Baccalauréat avec au moins un an d’expérience en animation communautaire.
3. Les Superviseurs temporaires (20 postes)
Leur rôle est d’encadrer les animateurs et de veiller à ce que les données numériques soient correctement renseignées via smartphone ou tablette.
- Profil : Un niveau Bac+3 avec trois ans d’expérience en mobilisation sociale est requis.
Pourquoi ces opportunités sont-elles intéressantes ?
Rejoindre l’ANAN, c’est intégrer une structure rattachée directement à la Présidence de la République du Bénin. Au-delà du prestige de l’institution, vous gagnez une expérience précieuse dans la gestion de programmes nationaux d’envergure.
Vous développez des compétences pointues en :
- Communication sociale : pour faire évoluer les comportements alimentaires.
- Outils numériques : l’usage de plateformes comme SISAN fait partie intégrante de la mission.
- Gestion de projet : à travers le suivi opérationnel des cantines et des foyers d’apprentissage nutritionnel.
Comment préparer votre candidature ?
La sélection est rigoureuse et se fait en plusieurs étapes : présélection sur dossier, évaluation des compétences puis entretien. Pour maximiser vos chances, votre dossier doit être complet et envoyé exclusivement en ligne.
Les pièces indispensables à préparer :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANAN.
- Un CV détaillé et signé.
- Une copie légalisée de votre diplôme et de vos attestations de travail.
- Une preuve de résidence dans votre zone d’intervention.
- Le permis A (uniquement pour les points focaux).
Le dépôt des candidatures s’effectue via la plateforme officielle dédiée : https://easy-recruit.easyiteam.bj/anan_C8XLZe.
📅 Date limite : 15 juin 2026
L’ANAN encourage particulièrement les femmes à postuler pour garantir une égalité des chances au sein de ses équipes. Si vous maîtrisez une langue locale de votre zone d’intervention et que vous êtes prêt à résider sur place, ne laissez pas passer cette chance de faire décoller votre carrière tout en servant une cause vitale.
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