BAD Recrutement: Chargé(e) principal(e) des partenariats d’infrastructures

Full vacancy title: Chargé(e) principal(e) des partenariats d’infrastructures

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade: PL4

Position Number: 50066481

Posting Date: 21-nov-2024

Closing Date: 20-déc-2024

LE POSTE:

Le/La chargé (e) principal(e) des partenariats d’infrastructures, sous la responsabilité du chef de la division PICU3, dirigera les efforts visant à faire progresser le développement des infrastructures en Afrique en dirigeant la préparation et le développement de projets d’infrastructures. Le titulaire fournira un leadership professionnel et un soutien aux programmes et objectifs de développement des infrastructures régionales, tant au niveau continental que régional. Il s’agit de fournir des conseils stratégiques et politiques de haut niveau sur les programmes et projets d’infrastructure dans les domaines de l’énergie, des transports, des TIC et des eaux transfrontalières, ainsi que sur les partenariats public-privé (PPP) aux promoteurs, aux gouvernements et aux organisations régionales. Le/La chargé (e) principal(e) des partenariats d’infrastructures sera également responsable de la stratégie, des opérations et de la gouvernance du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA). Le poste requiert une expertise dans la préparation, la conception, le financement et la mise en œuvre de projets d’infrastructure, ainsi que la capacité de favoriser les partenariats entre les secteurs public et privé. Le spécialiste collaborera étroitement avec les pays membres régionaux (PMR), les communautés économiques régionales (CER) et d’autres parties prenantes pour assurer le développement de projets viables et de haute qualité qui s’alignent sur la Stratégie décennale de la Banque (2023-2032) et les priorités High 5.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision directe du chef de division PICU3 et sous la direction générale du directeur de PICU, le/la chargé (e) principal(e) des partenariats d’infrastructures s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :

1. Superviser la mise en œuvre des plans directeurs des infrastructures continentales et l’appui de la Banque aux initiatives stratégiques en matière d’infrastructures telles que : le Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA), le deuxième plan d’action prioritaire du Programme pour le développement des infrastructures en Afrique (PIDA PAP2), l’Initiative présidentielle en faveur des infrastructures (PICI), la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAF), le Groupe de travail du G20 sur les infrastructures (GTI du G20), la Plateforme de coopération en matière d’infrastructures des Banques Multilatérales de Développement (MDB ICP).
2. Coordonner l’engagement de la Banque avec les principales institutions régionales et mondiales (Commission de l’Union africaine – CUA ; Agence de développement de l’Union africaine – AUDA-NEPAD ; Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique – CEA, Facilité mondiale pour l’infrastructure – GIF, etc.
3. Assurer la liaison avec les institutions panafricaines continentales et les Communautés économiques régionales (CER) sur leurs programmes et projets prioritaires pour lesquels une assistance est demandée à la Banque et faire des recommandations à la direction sur le soutien et les interventions possibles. Entreprendre des missions de consultation et de conseil auprès des institutions régionales et continentales et des pays membres régionaux en vue d’un dialogue, le cas échéant.
4. Mener le dialogue politique et stratégique de la Banque avec les partenaires extérieurs sur les programmes d’infrastructure régionaux, en fournissant des informations et des recommandations stratégiques pour éclairer les politiques et contribuer à l’élaboration de plans stratégiques globaux pour le développement de l’infrastructure à travers l’Afrique.
5. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et des travaux économiques et sectoriels (TES) pour le développement des infrastructures régionales en Afrique, tout en développant des stratégies pour attirer les investisseurs institutionnels et renforcer la participation du secteur privé.
6. Gérer le développement et la mise en œuvre de programmes et de projets d’infrastructures régionales afin de renforcer les objectifs d’intégration régionale. Cela comprend l’identification et la préparation de projets d’infrastructure (transport, énergie, TIC, et secteurs des eaux transfrontalières) à travers les pays membres régionaux (PMR) qui s’alignent sur les stratégies de développement régional et les priorités de la Banque, et l’appui à la mobilisation du financement pour la phase de mise en œuvre.
7. Gérer un pipeline solide et validé d’infrastructures qui répond aux critères de qualité à l’entrée, en assurant un traitement efficace tout au long du cycle du projet (identification, évaluation, approbation, signature de l’accord de subvention, efficacité, lancement, supervision, achèvement, rapports d’achèvement de projet, audits) par le biais de partenariats internes et externes collaboratifs, et conformément aux directives du NEPAD-IPPF et de la BAD.
8. Fournir des conseils professionnels spécialisés et une assistance aux clients internes et externes sur la manière d’élaborer, de structurer et de mettre en œuvre avec succès des programmes et des projets d’infrastructures régionales, par le biais de financements publics ou de partenariats public-privé, et veiller à ce que les projets soient conçus et mis en œuvre dans le respect des normes de durabilité et d’impact, en intégrant les tendances contemporaines telles que le changement climatique et l’infrastructure de qualité.
9. Renforcer les capacités des PMR et des institutions régionales en matière de préparation de projets grâce à une formation ciblée et à un soutien consultatif, en se concentrant sur l’attraction d’investissements dans les infrastructures.
10. Coordonner les activités opérationnelles et institutionnelles du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA).
11. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’activités stratégiques du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA).
12. Entreprendre des recherches sur les développements, les lacunes, les besoins et les opportunités en matière d’infrastructures régionales afin d’élaborer des propositions de projets à soumettre à l’examen des clients et de la direction de la Banque.
13. Préparer et fournir régulièrement divers rapports de haut niveau, y compris des notes stratégiques, des points de discussion, des rapports de mission, des rapports de retour au bureau et des notes d’information pour informer la direction et guider les interventions de la Banque sur les initiatives stratégiques en matière d’infrastructure.
14. Partager les connaissances, l’expérience et les enseignements tirés avec les partenaires extérieurs et les parties prenantes afin d’améliorer l’efficacité de la mise en œuvre et les résultats en matière de développement des programmes et projets d’infrastructure régionaux.
15. Participer à d’autres projets ou activités liées à la stratégie du Département/Division en fonction des besoins.

COMPĖTENCES (qualifications, expérience et connaissances)

1. Être titulaire d’un master en économie, economie politique, relations internationales, en financement de projet ou de développement, en études/analyses politiques, en ingénierie, ou dans une discipline connexe.
2. Avoir au moins six (6) ans d’expérience pertinente dans le développement et le financement des infrastructures, la préparation et la mise en œuvre de projets d’infrastructures régionales, l’intégration régionale, l’élaboration de stratégies d’infrastructures régionales, la gestion ou le financement de projets, l’analyse politique et stratégique, la planification et la mise en œuvre stratégiques, la recherche et la gestion des connaissances, la gestion des partenariats d’infrastructures,  avec une expérience spécifique en Afrique.
3. Solide connaissance des infrastructures et des services connexes, en particulier dans les domaines des transports, de l’énergie, des technologies de l’information et de la communication et de l’eau.
4. Solide expérience avérée dans la gestion du partenariat global y compris les initiatives du G7 et du G20 en matière d’infrastructures, des initiatives de l’Union africaine et des initiatives mondiales en matière d’infrastructures, des initiatives de la BAD en matière d’infrastructures, des dispositions politiques et institutionnelles de l’Afrique, des infrastructures, des mécanismes et instruments de financement dans le contexte des Banques Multilatérales de Développement (BMD) et des Institutions Financières de Développement (IFD).
5. Expérience et capacité à identifier, préparer, mettre en œuvre et superviser des projets d’infrastructure.
6. Solide expérience de la gestion de projets d’infrastructure et bonne compréhension du cycle d’élaboration des projets dans le contexte des Institutions Financières de Développement (IFD) et des Banques Multilatérales de Développement (BMD), avec des résultats tangibles.
7. Une expérience professionnelle au sein d’une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée au sein d’une organisation similaire ou d’institutions régionales spécialisées dans le développement des infrastructures serait considérée comme un avantage.
8. Capacité d’initier, d’interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, les cadres supérieurs des clients potentiels.
9. Capacité de formuler les recommandations de politiques, écrire des notes de politiques à des hautes personnalités
10. Excellentes capacités de résolution des problèmes, application des connaissances professionnelles à la résolution des problèmes et identification de solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’organisation.
11. Excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps.
12. Aptitude avérée à travailler avec une supervision limitée et à fournir efficacement des prestations sous pression et à respecter des délais serrés.
13. Solides compétences analytiques et capacité à rédiger et à produire des rapports techniques de grande qualité.
14. Aptitude à traiter des questions sensibles sur le lieu de travail dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les collègues.
15. Solides compétences en matière d’encadrement, y compris la capacité d’encadrer, de coacher et de travailler efficacement en tant que chef d’équipe.
16. Excellente maîtrise de l’anglais ou du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
17. Maîtrise des logiciels standard de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP est souhaitable.

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