BAD Recrutement : Chargé(e) principal(e) des zones de transformation agro-industrielle/du développement de l’infrastructure rurale

Full vacancy title: Chargé(e) principal(e) des zones de transformation agro-industrielle/du développement de l’infrastructure rurale

Location: Abuja, Nigeria

Position Grade: PL4

Position Number: 50093745

Posting Date: 14-nov-2024

Closing Date: 13-déc-2024

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) principal(e) des zones de transformation agro-industrielle/du développement de l’infrastructure rurale dans la Division du développement de l’infrastructure régionale est appelé(e) à :

1. Concevoir et mettre en œuvre des opérations souveraines pour des infrastructures rurales matérielles et immatérielles de haute qualité, en particulier pour les zones spéciales de transformation agro-industrielle dirigées par le secteur privé, qui sont essentielles à la transformation de l’agriculture en Afrique ;
2. Assurer des fonctions techniques et de gestion de projet auprès des équipes de la Cellule d’exécution de projets au niveau du Gouvernement fédéral et de la Cellule d’exécution de projets au niveau des États et veiller à ce que les activités de passation de marchés se déroulent dans les délais tout en respectant les exigences fiduciaires telles que l’audit et les autres exigences de la Banque et de l’emprunteur en matière de sauvegardes environnementales et sociales.
3. Soutenir les directions régionales/unités opérationnelles en charge des opérations souveraines concernées avec des modèles opérationnels innovants, notamment le partenariat public-privé, la gestion et l’exploitation impulsées par le secteur privé pour mettre en œuvre les zones spéciales de transformation agro-industrielle ;
4. Nouer des partenariats avec les co-financiers, les institutions financières et les banques commerciales et le secteur privé afin de trouver des solutions pour financer les entreprises locataires dans les zones spéciales de transformation agro-industrielle le long des principales chaînes de valeur agricoles prioritaires ;
5. Constituer une base de connaissances et partager les enseignements tirés de la mise en œuvre des zones spéciales de transformation agro-industrielle qui ont réussi à améliorer les investissements du secteur privé et à offrir aux femmes et aux jeunes, des possibilités d’emploi liées à la chaîne de valeur ;
6. Mener un dialogue sur les politiques pour créer un environnement favorable aux entreprises dans les zones spéciales de transformation agro-industrielle, en tenant compte du cadre juridique, réglementaire et institutionnel ;
7. Mobiliser des ressources pour les zones spéciales de transformation agro-industrielle auprès d’autres partenaires de développement, d’institutions de financement du développement et de nouvelles sources, notamment le financement climatique, les financements concessionnels mixtes, les fonds fiduciaires, les fonds souverains et les fonds de pension ; et
8. Apporter un appui à la mise en œuvre et superviser les zones spéciales de transformation agro-industrielle à l’effet d’assurer une contribution efficace à la réalisation des objectifs de la stratégie visant à « Nourrir l’Afrique », de réduire la pauvreté, d’améliorer la compétitivité et de transformer l’agriculture.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de division, le/la Chargé(e) principal(e) des zones de transformation agro-industrielle assumera les principales fonctions suivantes :

Mise en œuvre des projets en cours au Nigéria

• Diriger et superviser un large éventail d’activités liées aux projets tout en travaillant en étroite collaboration avec les cellules d’exécution des projets (CEP) au sein du Gouvernement fédéral et des gouvernements des États.
• Aider à l’élaboration du budget annuel et des activités ainsi que des plans de passation de marchés soumis par les CEP du gouvernement fédéral et des gouvernements des États.
• Examiner et fournir des conseils sur les activités de passation de marchés tout en analysant soigneusement les documents de passation de marchés pertinents élaborés et soumis par les CEP. Pour ce faire, le/la titulaire du poste sera appelé(e) à collaborer avec l’équipe de la Banque chargée de la passation de marchés afin de s’assurer que les politiques de passation de marchés de la Banque et les autres exigences fiduciaires sont pleinement respectées.
• Passer en revue les documents financiers et comptables tout en assurant un contrôle et une gestion financiers adéquats au sein des CEP grâce à une collaboration étroite avec l’équipe de gestion financière de la Banque.
• Passer en revue et fournir des conseils sur les documents de sauvegardes environnementales et sociales élaborés par les CEP et les gouvernements (fédéral et des États), tout en travaillant avec les membres de l’équipe de la Banque chargée de la sauvegarde environnementale et sociale.
• Apporter un soutien adéquat aux CEP tout en assurant une coordination appropriée avec les parties prenantes concernées.
• Veiller à ce que les processus de mise en œuvre des projets soient menés à bien dans les délais et de manière accélérée en fournissant des conseils aux CEP et aux parties prenantes concernées, le tout en coordination avec les départements compétents de la Banque.
• Traiter les décaissements en temps voulu pour faciliter les activités du projet et assurer un contrôle financier et un suivi adéquat.
• Recueillir les informations pertinentes sur l’état d’avancement des projets et les résultats en matière de développement à communiquer à la Banque et aux parties prenantes concernées.
• S’engager à produire des résultats et à réaliser des progrès sur le terrain dans les délais impartis, tout en veillant à la qualité des documents et au respect total des politiques et des lignes directrices pertinentes.  

Élaboration des activités de nouveaux projets d’investissement dans les infrastructures agricoles

• Mettre en place des opérations souveraines basées sur des approches novatrices en matière d’infrastructures rurales, en mettant l’accent sur le développement de zones spéciales de transformation agro-industrielle et/ou le développement d’infrastructures agricoles connexes dans le cadre d’un partenariat public-privé (PPP) et selon la perspective du secteur privé.
• Comprendre les spécifications requises dans la conception et l’étude de faisabilité des projets pour que les zones spéciales de transformation agro-industrielle soient viables sur le plan commercial et attrayantes pour les investisseurs principaux/en action ainsi que pour les entreprises locataires.
• Renforcer la capacité du personnel régional et des pays, ainsi que des partenaires de mise en œuvre, à appliquer et à adapter des modèles d’infrastructure portés par le secteur privé dans le cadre des projets de la Banque, en fonction du contexte local, de l’environnement et des priorités des pays.
• Fournir une expertise sectorielle approfondie pour la conception, la mise en œuvre et la supervision des projets en rassemblant des experts pour les projets et en travaillant avec un réseau de consultants, de conseillers en transactions, de prestataires de services, de partenaires de mise en œuvre et de développeurs du secteur privé.

Partage des connaissances sur les zones spéciales de transformation agro-industrielle

• Suivre la mise en œuvre sur la base d’une série d’indicateurs relatifs à l’impact sur le développement et à la création d’emplois pour les femmes et les jeunes, et partager les pratiques optimales et les enseignements tirés.
• Élaborer des directives, des boîtes à outils et d’autres produits de connaissance basés sur les meilleures pratiques tirées de données empiriques recueillies au cours de la mise en œuvre du projet.

Politique et partenariats avec les acteurs publics et privés

• Engager les parties prenantes et accroître la participation du secteur privé dans les zones spéciales de transformation agro-industrielle et les infrastructures rurales connexes.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’alliance avec les institutions financières au niveau pays pour soutenir les petites et moyennes entreprises.

Travail d’équipe

• Collaborer avec l’équipe de direction du Département, apporter sa contribution et partager ses connaissances, et œuvrer pour un cadre de travail collégial.
• Instaurer un style de gestion convivial et comprendre les besoins de l’institution afin de contribuer à l’élaboration de solutions pratiques et efficaces.

Leadership

• Gérer l’utilisation efficace des ressources financières et humaines de la Division, y compris en ce qui concerne l’évolution de la carrière du personnel. Sur le plan technique, le poste requiert des compétences analytiques et stratégiques, ainsi que des connaissances personnelles et une expérience pratique dans les principaux domaines d’intervention de la Banque.
• Superviser le processus d’identification, de préparation et d’évaluation de projets complexes en vue d’un financement par le Groupe de la Banque et vérifier la qualité des projets.

Engagement du personnel

• Diriger les personnes : servir de modèle, donner l’exemple, susciter la cohésion et l’engagement. Ne pas hésiter à pousser les autres à faire avancer la Banque.
• Promouvoir la collaboration et faciliter le travail d’équipe au sein des complexes et entre toutes les unités organisationnelles.
• Maintenir un niveau élevé d’intégrité professionnelle, traiter les individus de manière équitable et respectueuse et être sensible aux différences entre les cultures, les nationalités et les genres.

Communication institutionnelle

• Assurer une communication efficace entre la Direction et le personnel de la Banque, les autorités des pays membres et les responsables d’autres organisations.
• Assurer le suivi des pratiques optimales dans le domaine, au besoin, et la liaison avec les homologues d’autres organisations.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master en agronomie, économie, finance ou ingénierie ou dans une discipline connexe avec une expérience solide en matière de développement économique local, de financement de projets, de développement d’infrastructures ou d’ingénierie.
2. Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins six ans dans le domaine du développement agricole et des infrastructures au sein de banques multilatérales de développement (BMD) et d’au moins trois à quatre ans de travail sur des projets d’infrastructures agricoles ou de PPP au Nigeria en tant que responsable de projets d’opérations souveraines.
3. Avoir acquis une solide expérience auprès des institutions internationales de financement du développement dans les pays en développement, et notamment une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles.
4. Faire preuve d’un leadership avéré sur les questions liées au développement rural ou au développement économique local telles que le dialogue stratégique, l’examen technique de rapports et les consultations avec d’autres bailleurs de fonds, etc.
5. Avoir une bonne connaissance de l’Afrique et des besoins de développement rural, des opportunités, des défis de développement et des solutions possibles.
6. Avoir une connaissance approfondie du développement des infrastructures, de préférence dans le domaine agro-industriel.
7. Avoir une expérience du secteur privé constitue un atout.
8. Faire preuve de bonnes aptitudes en matière d’efficacité opérationnelle et de résolution de problèmes, avoir une bonne approche client et être apte à travailler en équipe et à nouer des relations avec les autres.
9. Compétences en matière de communication : Être capable de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit en français ou en anglais, et, de préférence, avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
10. Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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