La Délégation de l’Union européenne auprès de la République du Bénin a ouvert le recrutement d’un(e) Assistant(e) comptable (poste vacant AL 354751) pour intégrer sa section « Administration » basée à Cotonou. Destiné aux professionnels titulaires d’un diplôme BAC+3 en finances et comptabilité et justifiant d’au moins cinq années d’expérience, ce poste offre une opportunité professionnelle au sein d’une mission diplomatique internationale.
Cadre institutionnel : intégrer la Délégation de l’Union européenne au Bénin
L’Union européenne constitue un partenariat politique et économique réunissant 27 pays européens, représenté à travers le monde par plus de 140 représentations diplomatiques. En République du Bénin, la Délégation de l’UE opère comme une mission diplomatique à part entière à Cotonou, travaillant en étroite coordination avec les ambassades et consulats des États membres.
Au sein de la section « Administration », la personne recrutée occupera un poste d’appui technique essentiel pour assurer la gestion financière et la tenue de la comptabilité de la représentation. L’organisation offre une position concurrentielle dans un environnement international, assortie d’avantages sociaux incluant sous certaines conditions un régime de pension complémentaire ainsi qu’une assurance médicale pour les employés et leur famille.
Attributions et responsabilités de l’Assistant(e) comptable
L’Assistant(e) comptable assure la tenue rigoureuse des opérations financières et de l’exécution budgétaire de la Délégation.
Les missions attribuées au poste couvrent plusieurs axes techniques indispensables au fonctionnement administratif :
- Gestion comptable et exécution du budget : Tenir la comptabilité de l’exécution budgétaire, procéder aux transactions comptables et veiller à la bonne exécution du budget.
- Contrôle bancaire et paiements : Superviser l’exécution des paiements en effectuant régulièrement les rapprochements bancaires de la structure.
- Traitement des dossiers contractuels : Préparer la documentation relative aux fichiers tiers ainsi qu’aux comptes bancaires des contractants.
- Planification et régies d’avances : Participer aux activités de suivi et de planification budgétaire, tout en préparant les documents liés à la régie d’avances.
Profil recherché : critères d’éligibilité et compétences clés
Pour que la candidature soit jugée recevable par le comité de sélection, le candidat doit répondre à un ensemble d’exigences minimales formelles.
Critères d’éligibilité obligatoires
- Formation académique : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en finances et comptabilité.
- Expérience professionnelle : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité, acquises après l’obtention du diplôme requis.
- Compétences linguistiques : Posséder une excellente maîtrise du français (niveau C1) et une connaissance basique de l’anglais (niveau A1).
- Informatique et bureautique : Démontrer une très bonne connaissance de l’outil informatique, notamment l’environnement Windows et la suite MS Office.
- Aptitudes légales et médicales : Être médicalement apte aux fonctions requises, jouir de ses droits civiques et posséder les permis de travail valides selon la législation locale pour les non-béninois.
Atouts valorisés lors de la sélection
Le comité de sélection considérera comme un atout le fait de posséder plus de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité. De même, avoir travaillé dans le domaine comptable auprès d’une société ou d’un organisme international constituera un avantage.
Modalités de candidature et étapes de la sélection
La procédure de soumission et le traitement des dossiers obéissent à des règles précises.
Constitution et transmission du dossier
Les candidatures doivent être transmises uniquement par courrier électronique à l’adresse eeasjobs-096@eeas.europa.eu. L’intitulé du message doit obligatoirement porter l’objet exact : « Candidature au poste vacant AL 354751 – Confidentiel ».
Le dossier transmis doit comporter :
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, rédigé obligatoirement selon le modèle officiel Europass à télécharger sur le site de la Délégation.
- Une lettre de motivation précisant le parcours et l’intérêt pour le poste.
Calendrier et questions de procédure
- Demandes d’information : Aucune information n’est fournie par téléphone. Toute question écrite concernant la procédure doit être envoyée avant le mardi 3 novembre à 12h00 (midi) à l’adresse
delegation-benin-recruitment@eeas.europa.eu. - Date limite de soumission : La date limite de réception des dossiers par e-mail est fixée au lundi 9 novembre 2026 à 10h00 (AM).
Étapes de la sélection
Les candidatures reçues dans les délais seront vérifiées par un comité de sélection. Après contrôle de l’éligibilité, les candidats retenus seront classés sur la base de leur CV et de leur lettre de motivation. Seules les personnes les mieux classées seront convoquées pour participer à la phase d’évaluation, qui pourra inclure une épreuve écrite et/ou un entretien. Les diplômes et attestation de travail originaux devront être présentés lors de cette étape. Les candidats non inscrits sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement.
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