Dans une démarche stratégique visant à transformer le paysage de la santé publique sur le continent, les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), en collaboration avec l’Initiative africaine de fabrication de vaccins (AVMI), ont officiellement annoncé l’ouverture des candidatures pour la deuxième cohorte de leur Programme de bourses industrielles en fabrication de vaccins. Ce programme d’excellence, qui s’inscrit dans la vision ambitieuse du Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) à l’horizon 2040, vise à combler un déficit critique de compétences techniques au sein de la main-d’œuvre africaine.
Un défi de taille pour l’autonomie pharmaceutique de l’Afrique
L’Afrique est actuellement confrontée à une pénurie significative de talents spécialisés dans le développement et la fabrication de produits biologiques. Pour atteindre les objectifs du PAVM d’ici 2040, les experts estiment qu’il sera nécessaire de quadrupler la main-d’œuvre actuelle pour atteindre environ 12 500 employés à plein temps spécialisés.
À l’heure actuelle, le réservoir de talents sur le continent est estimé entre 2 000 et 3 000 professionnels, dont une grande partie travaille pour des entités de recherche et développement qui ne sont pas exclusivement dédiées à la production de vaccins. Plus préoccupant encore, le secteur souffre d’un manque criant de capacités clés, notamment dans la fabrication de substances médicamenteuses et la recherche-développement appliquée à l’industrie.
Jusqu’à présent, le développement des talents en biofabrication en Afrique dépendait largement de programmes proposés hors du continent. Cette approche s’est révélée être :
- Onéreuse : Les coûts associés à la formation internationale sont prohibitifs à long terme.
- Instable : Les défis liés à l’obtention de visas compliquent la mobilité des chercheurs et des techniciens.
- Insuffisante : Le manque de placements industriels directs sur le continent empêche les diplômés d’acquérir le savoir-faire technique indispensable.
Une solution structurée pour l’employabilité des jeunes diplômés
Face à ces obstacles, l’Africa CDC et l’AVMI ont conçu une solution pérenne sous la forme d’un programme de bourses industrielles structuré. Lancé initialement en 2025, ce programme permet aux jeunes diplômés d’acquérir les compétences techniques requises par les cadres de compétences de l’Africa CDC en matière de recherche, de développement et de fabrication de vaccins.
Le programme se distingue par une immersion totale d’un an au sein d’institutions de fabrication de vaccins actives. L’accent est mis sur les bonnes pratiques de fabrication actuelles (cGMP), garantissant que les boursiers sont immédiatement employables par les industries du secteur à l’issue de leur formation. Pour cette deuxième cohorte, les placements industriels s’effectueront dans trois pays stratégiques disposant d’infrastructures de pointe : l’Égypte, le Sénégal ou l’Afrique du Sud.
Profils recherchés et critères d’admissibilité
Le programme cible spécifiquement les talents émergents du continent. Les candidats doivent être des diplômés récents (ayant obtenu leur diplôme depuis moins de trois ans) titulaires d’une Licence ou d’un Master dans les domaines suivants :
- Pharmacie et sciences pharmaceutiques.
- Biotechnologie pharmaceutique.
- Chimie et biochimie.
- Génie chimique.
- Biofabrication ou fabrication de vaccins.
En plus des qualifications académiques, les candidats doivent remplir plusieurs conditions administratives et linguistiques. Ils doivent être citoyens d’un État membre de l’Union africaine, posséder un passeport valide et être disponibles pour résider dans l’un des pays d’accueil mentionnés précédemment. Une maîtrise de l’anglais ou du français est également requise.
Processus de sélection, financement et calendrier
Le processus de sélection est extrêmement compétitif, puisque seulement 14 candidats seront retenus à l’échelle du continent. Un comité d’examen composé de représentants de l’Africa CDC, de l’AVMI et de PHAHM évaluera les dossiers.
L’Africa CDC assure l’intégralité du financement du programme pour les lauréats, incluant :
- Les billets d’avion aller-retour vers le site de la bourse.
- Une allocation mensuelle pour soutenir les dépenses quotidiennes.
- La prise en charge des frais de visa et la fourniture de documents d’appui.
Les dates clés de ce recrutement sont les suivantes :
- Date limite de candidature : 30 avril 2026.
- Notification des candidats sélectionnés : 15 mai 2026.
- Période du programme : De juillet 2026 à septembre 2027.
L’organisation souligne son engagement envers la diversité et encourage vivement les candidatures féminines ainsi que celles de personnes issues de toutes les régions de l’Union africaine, indépendamment de leur origine ou de leur statut social. Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le formulaire en ligne prévu à cet effet.
Les candidatures doivent être soumises en remplissant ce Formulaire de candidature.
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