Mairie de Pobè : Avis de recrutement d’agents marqueurs

La Mairie de Pobè lance, dans le cadre de la réalisation du Plan Simplifié d’Adressage (PSA) de la commune, un appel à candidatures pour le recrutement de vingt (20) agents marqueurs.

Missions et responsabilités :

L’agent marqueur est placé sous la responsabilité et la supervision du Secrétaire Exécutif (SE). Le Directeur des Affaires Domaniales et Environnementales (DADE) assure la coordination et le suivi des travaux.

Il veillera à travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Affaires Domaniales et Environnementales (DADE), le Receveur Divisionnaire des Impôts (RDI) en service dans la Commune de Pobè et l’équipe du projet RéFORME-GIZ.

Après une formation qui lui sera délivrée, l’agent marqueur aura pour missions de :

• prendre en charge par binôme le Kit de marquage ;
• marquer les entrées de parcelles ;
• remplir la fiche de marquage ;
• transmettre la fiche de marquage chaque soir au Directeur des Affaires Domaniales et Environnementales (DADE).

Profil

• Qualifications professionnelles : avoir au moins le diplôme du Certificat d’Études Primaire (CEP) ;
• Expériences professionnelles : avoir une expérience dans la réalisation du graphisme, des écritures au mur et des plaques des propriétaires de parcelles serait un atout ;
• Compétences informatiques : maîtrise des outils de bureautique, notamment le pack office, Calligraphy, graphisme ;
• Compétences linguistiques : avoir une maîtrise du français et des langues Nago, Holli et Fon ;
• Qualités personnelles : être âgé de 20 à 40 ans ; être courtois, dynamique et avoir un très bon comportement relationnel et une bonne aptitude communicationnelle ;
• Disponibilité : immédiate ;
• Éligibilité : Être graphiste, dessinateur, peintre ou calligraphe, ressortissant et résidant dans la commune de Pobè.

Le candidat doit disposer d’un numéro IFU et d’un numéro CIP ou d’une carte d’identité et être capable de délivrer une facture normalisée.

Les candidatures féminines seront encouragées.

Procédure de sélection et Pièces à fournir

1ère étape : sélection sur dossiers ;

2ème étape : renforcement des capacités et sélection des meilleurs.

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de Pobè ;
• Un curriculum vitae actualisé précisant les qualifications ;
• Un diplôme ou une attestation de sérigraphie, peinture, calligraphie ou toute formation équivalente ;
• La copie légalisée du Certificat d’Études Primaire (CEP) ;
• La/les preuve(s) des expériences professionnelles.

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont priés de transmettre leur dossier de candidature en version papier au secrétariat administratif de la Mairie de Pobè, du vendredi 15 mai au vendredi 22 mai 2026 à 16 heures 30 minutes.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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