Plan International recrute un Coordonnateur pour le Projet « Façonner l’avenir »

Plan International Bénin lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Coordonnateur de projet (Grade 13) pour son poste basé à Natitingou. Rattaché au département des Programmes sous la supervision du Program Influencing and Implementation Area Manager (PIIAM), ce poste offre l’opportunité de piloter une initiative majeure financée par le BMZ dédiée aux droits sexuels et reproductifs ainsi qu’à l’autonomisation des jeunes dans le département de l’Atacora.

Un projet stratégique pour les droits et perspectives des jeunes dans l’Atacora

Plan International est une organisation internationale indépendante d’aide humanitaire et de développement qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité en faveur des filles dans plus de 80 pays. Au Bénin, l’organisation met en œuvre le projet intitulé « Façonner l’avenir : renforcer les droits sexuels et reproductifs et les perspectives socio-économiques des adolescents et des jeunes adultes au Bénin » (références BEN100260 / BEN100262), bénéficiant du soutien financier du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Le Coordonnateur de projet sera basé au bureau de l’unité de programme de Natitingou, avec des déplacements fréquents sur le terrain dans les communes d’intervention de Kouandé et de Péhunco, ainsi qu’à Parakou, où siège l’ONG partenaire local SIA N’SON. Sa mission principale consiste à garantir la mise en œuvre efficace, efficiente et qualitative des interventions tout en assurant l’accompagnement technique du partenaire local.

Attributions et responsabilités opérationnelles du Coordonnateur

Sous la responsabilité du PIIAM, la personne recrutée assure la gestion globale, le suivi budgétaire et l’encadrement opérationnel du projet.

Ses fonctions majeures s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :

• Coordination et suivi partenarial : Accompagner l’ONG SIA N’SON dans l’exécution des activités et des plans de travail annuels (PTA), valider les plannings mensuels d’exécution et co-évaluer la progression des indicateurs physiques et financiers.
• Visites de terrain et reporting de qualité : Organiser au moins trois visites de suivi sur le terrain par mois pour observer les activités clés, rédiger les rapports d’étape mensuels et trimestriels, et co-produire des études de cas, histoires de succès et articles d’information.
• Gestion budgétaire et maîtrise de SAP : Assurer la planification budgétaire, le suivi des dépenses, le traitement des demandes d’avances de fonds des partenaires dans un délai de trois jours et l’actualisation régulière des données dans le logiciel SAP.
• Sauvegarde des enfants et des jeunes : Veiller au respect strict et continu des politiques de protection de l’enfant, d’égalité des genres et d’inclusion dans toutes les activités communautaires.

Profil recherché et qualifications requises

Ce recrutement s’adresse à un cadre de projet expérimenté, rigoureux et rompu à la gestion axée sur les résultats dans le secteur du développement social.

Les critères d’éligibilité et compétences clés attendus sont les suivants :

• Formation académique : Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 ou BAC+5 en gestion de projets ou dans un domaine équivalent.
• Expérience professionnelle : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle confirmée dans la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de projets de développement.
• Expertise thématique : Posséder des connaissances solides en santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes (SSRAJ), en prévention des violences basées sur le genre (VBG) et dans la programmation axée sur les droits de l’enfant.
• Compétences techniques et informatiques : Maîtriser le cycle de projet, l’élaboration de cadres logiques, la théorie du changement, l’analyse de données budgétaires sous Excel ainsi que l’utilisation d’outils de gestion intégrés tels que SAP.
• Aptitudes personnelles : Faire preuve d’une excellente capacité de communication, d’une grande flexibilité, d’un esprit d’équipe affirmé et d’une capacité à travailler efficacement sous pression.

Conformément à la politique de diversité et d’inclusion de l’organisation, les candidatures féminines et des personnes issues de groupes marginalisés sont vivement encouragées.

Composition du dossier et procédure de soumission

L’ensemble des démarches de candidature s’effectue exclusivement par voie électronique :

• Pièces à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, une lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin, ainsi que les copies des diplômes attestant des qualifications exigées.
• Modalité d’envoi : Les candidats doivent soumettre leur dossier en ligne via le portail officiel de recrutement de Plan International.
• Date limite de soumission : La date limite de réception des dossiers est fixée au mercredi 11 novembre 2026.

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