Vous avez une expérience en gestion d’établissement éducatif ou en formation professionnelle et souhaitez mettre vos compétences au service du développement des compétences ? Le Centre privé de formation professionnelle et d’apprentissage REHOBOTH recrute un Responsable de centre de formation pour assurer la gestion administrative, pédagogique et opérationnelle de ses activités à Cotonou.
Cette opportunité s’adresse aux professionnels capables de coordonner une équipe, d’organiser des programmes de formation et de contribuer au développement d’un établissement dédié à l’apprentissage et à la formation professionnelle. La prise de fonction est prévue immédiatement.
Présentation de l’offre d’emploi
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre privé de formation professionnelle et d’apprentissage REHOBOTH recherche un responsable capable de piloter le fonctionnement quotidien de son établissement.
La personne recrutée jouera un rôle central dans l’organisation du centre, l’encadrement du personnel, le suivi des apprenants et l’amélioration de la qualité des formations proposées.
Le poste nécessite une bonne capacité de gestion, un sens aigu des responsabilités et une aptitude à travailler avec différents acteurs, notamment les formateurs, les apprenants, les entreprises et les institutions partenaires.
Informations clés sur le recrutement
- Structure recruteuse : Centre privé de formation professionnelle et d’apprentissage REHOBOTH
- Poste : Responsable de centre de formation
- Lieu de travail : Cotonou, Bénin
- Disponibilité : Immédiate
- Date limite de candidature : 20 octobre 2026
- Type de contrat : Non précisé dans l’annonce
Quelles seront les missions du Responsable de centre ?
Le Responsable de centre sera chargé de coordonner les activités de l’établissement et de veiller à son bon fonctionnement. Ses principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion administrative et organisationnelle
- Assurer la gestion quotidienne du centre et coordonner les différentes activités ;
- Élaborer les plannings et assurer le suivi de leur exécution ;
- Gérer les inscriptions et veiller au suivi administratif des apprenants ;
- Assurer le suivi des activités et préparer les rapports nécessaires.
Coordination pédagogique et encadrement des équipes
- Superviser les formateurs et le personnel administratif ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins du marché ;
- Veiller à la qualité des formations dispensées ;
- Organiser le suivi des apprenants et des évaluations.
Développement et gestion du centre
- Développer des partenariats avec des entreprises et des institutions ;
- Assurer la gestion financière de base, notamment le suivi du budget, des dépenses et du reporting ;
- Participer à la promotion du centre et de ses offres de formation ;
- Proposer des initiatives permettant d’innover et de développer de nouveaux programmes.
Ces missions exigent une personne organisée, capable de prendre des initiatives et de concilier les exigences administratives, pédagogiques et opérationnelles d’un centre de formation.
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Le poste de Responsable de centre de formation représente une fonction de coordination qui mobilise à la fois des compétences en management, en organisation, en pédagogie et en développement d’activités.
Pour un professionnel expérimenté, cette fonction peut constituer une occasion de mettre ses capacités de gestion au service d’un établissement de formation, d’encadrer des équipes et de contribuer à la préparation des apprenants aux exigences du marché du travail.
Quel profil faut-il pour postuler ?
Pour être considéré pour ce poste, le candidat ou la candidate doit répondre aux critères suivants :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, en éducation, en ressources humaines ou dans un domaine similaire ;
- Justifier d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de formation ou d’un établissement éducatif ;
- Posséder de solides compétences organisationnelles et managériales ;
- Avoir une bonne capacité de communication et de leadership ;
- Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Word et Excel ;
- Faire preuve de responsabilité, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Les atouts supplémentaires
Certains profils pourraient se distinguer grâce à des compétences complémentaires, notamment :
- Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle ;
- Une bonne connaissance du tissu économique local ;
- Une capacité à concevoir de nouvelles offres de formation et à proposer des solutions innovantes.
Si vous possédez une expérience en gestion d’équipe et souhaitez contribuer à la qualité de la formation professionnelle, cette offre mérite votre attention.
Comment constituer son dossier de candidature ?
Les personnes intéressées doivent préparer les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitæ (CV) à jour ;
- Une copie des diplômes et des attestations.
Le dossier complet doit être envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante : institutdeleadership2030@gmail.com.
Il est recommandé de préciser clairement l’intitulé du poste dans l’objet du courriel, par exemple : « Candidature au poste de Responsable du Centre de formation REHOBOTH ».
Cette présentation permettra d’identifier facilement votre candidature.
Quelle est la date limite pour postuler ?
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 octobre 2026.
La disponibilité étant immédiate, les candidats intéressés ont intérêt à préparer et à transmettre leur dossier sans attendre le dernier jour.
Contact téléphonique : 01 97 70 52 11.
Le recruteur précise que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’envoi d’une candidature ne garantit donc pas une convocation à un entretien.
Ne tardez pas à transmettre votre candidature si votre profil correspond à cette offre.
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