SIRAT Recrutement : Responsable Technique et Maintenance

Titre du Poste : Responsable Technique et Maintenance

Supérieur hiérarchique : Directeur du Pôle Exploitation et Maintenance des Postes de Péage et Pesage (DPEMPP)

Mission du Poste

Sous la supervision du Directeur du Pôle, le/la Responsable Technique et Maintenance assure la supervision, la coordination et le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations techniques liées aux postes de péage et pesage, en encadrant une équipe de techniciens spécialisés.

Il ou elle a pour objectif principal de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements électromécaniques et des infrastructures. Il ou elle organise, coordonne et exécute le suivi des projets du Pôle en veillant au respect des délais, du budget et des exigences de qualité, tout en coordonnant la continuité des opérations des postes de péage et pesage.

Principales responsabilités

Missions principales :

• Diriger les équipes opérationnelles sur le terrain (prestataires, opérateurs, techniciens) pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin de minimiser les interruptions de service ;
• Elaborer les dossiers techniques nécessaires aux consultations et appels d’offres (avant-projets, dossiers de consultation, marchés) ;
• Organiser et réaliser les projets du Pôle ;
• Rédiger les TDR pour le recrutement des prestataires ;
• Participer à la revue-qualité des documents transmis par les prestataires pour formuler des observations et recommandations ;
• Suivre et gérer les contrats avec les prestataires et fournisseurs de services, en assurant le respect des termes contractuels (coût, délai, spécifications techniques) ;
• Coordonner la réception des travaux en veillant au respect des prescriptions techniques ;
• Produire des rapports d’activité mensuels, trimestriels et annuels intégrant l’évolution des projets et les initiatives en cours ;
• Accomplir toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.

Missions secondaires :

• Organiser des formations destinées à renforcer les compétences techniques et opérationnelles des techniciens et agents des postes de péage et pesage ;
• Etablir et suivre les indicateurs de performance technique ;
• Vérifier et certifier les demandes de paiement présentées par les prestataires ;
• Être l’interface technique entre les postes de péage et pesage, les prestataires extérieurs, les autres pôles, la Cellule des Systèmes d’Information et la PRMP ;
• Superviser la bonne utilisation et la mise à jour des logiciels liés à l’exploitation des postes de péage et pesage (TollXpress, logiciels de paiement, de supervision, base de données…) ;
• Assurer la veille technologique.

Profil du titulaire du poste

Formation requise

• Avoir un Bac +4/5 en gestion des infrastructures ou des systèmes de transport ou un diplôme équivalent ;
• Avoir une formation de base en génie civil, génie informatique, génie électrique, gestion de projets ou équivalent serait un atout ;
• Une formation sur le code des marchés public serait un atout.

Expériences professionnelles

• Avoir cinq (05) à dix (10) ans d’expérience dans la gestion de projets idéalement dans les secteurs des transports et des routes, ou industriels ;
• Avoir une expérience spécifique dans l’exploitation et la maintenance de postes de péage et pesage, serait un atout.

Compétences requises

• Avoir une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets ;
• Être capable d’identifier et de coordonner avec les techniciens les problèmes opérationnels et techniques et de les résoudre rapidement ;
• Être capable de motiver, diriger et coordonner une équipe ;
• Pouvoir communiquer efficacement (oral et écrit) avec différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec des partenaires externes ;
• Maîtriser l’outil informatique, ainsi que les logiciels spécifiques à la gestion de projets et aux systèmes de péage et pesage ;
• Avoir des connaissances en maintenance logicielle et en systèmes embarqués.

Qualités requises

• Savoir planifier et être organisé ;
• Savoir respecter les délais ;
• Avoir l’esprit d’analyse, de synthèse ;
• Être capable de travailler en autonomie et sous pression afin de gérer au mieux les urgences et les imprévus.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée du candidat et adressée au Directeur Général de la SIRAT SA ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• La copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse : recrutement@sirat.bj en un seul fichier au format PDF au plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 12 heures.

L’objet du mail doit s’intituler « Candidature au poste de Responsable Technique et Maintenance de la SIRAT SA »

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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