TechnoServe recrute un Responsable Suivi et Évaluation pour le programme BeniPoule

L’organisation internationale TechnoServe lance un avis de recrutement pour pourvoir le poste de Responsable Suivi, Évaluation au sein du projet BeniPoule (Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin). Basé à Cotonou avec des déplacements réguliers sur le terrain, ce poste sous contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable offre l’opportunité de piloter le système de mesure d’impact d’un programme agricole majeur.

Le projet BeniPoule : Dynamiser la filière avicole béninoise

Co-développé par TechnoServe en synergie avec des partenaires publics et privés nationaux, le Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin (BeniPoule) s’étale sur une durée de cinq ans. Il a pour ambition de renforcer l’autosuffisance en viande et œufs de volaille, d’améliorer la sécurité alimentaire et de stimuler la croissance économique du pays.

S’appuyant sur une approche de développement des systèmes de marché, le projet intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur avicole : modernisation des capacités de production, accès aux intrants de qualité, professionnalisation de la distribution, accès aux services financiers et mise en place de normes de traçabilité. Le programme place l’inclusion sociale au cœur de son action en ciblant 50 % de femmes et 50 % de jeunes afin de créer des opportunités économiques équitables et pérennes.

Rôle stratégique et responsabilités opérationnelles

Rattaché(e) au Chef de Projet Adjoint, la personne recrutée a pour mission de concevoir, piloter et superviser la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation (MEL) axée sur le changement systémique.

Ses attributions opérationnelles s’articulent autour de cinq domaines majeurs :

• Stratégie et planification MEL : Élaborer les cadres logiques, la théorie du changement et les indicateurs systémiques mesurant les dynamiques de marché (accès, inclusion, durabilité), tout en harmonisant les indicateurs d’impact avec les standards mondiaux du siège de TechnoServe.
• Suivi de la performance et qualité des données : Déployer et superviser les outils de collecte, de gestion et d’analyse des données de terrain, tout en garantissant la fiabilité et la mise à jour constante des indicateurs pour les bailleurs et la direction.
• Culture d’apprentissage et pilotage adaptatif : Animer des sessions de réflexion collective, produire des études de cas et des notes d’apprentissage, et formuler des recommandations concrètes pour réorienter les actions du projet en fonction des leçons apprises sur le terrain.
• Renforcement des capacités : Former et accompagner l’équipe du projet, les responsables thématiques et les structures partenaires à l’utilisation efficace des outils de suivi-évaluation et à l’exploitation des données décisionnelles.
• Gestion des partenariats et reporting : Consolider et valider les rapports techniques périodiques, et assurer la communication régulière des résultats auprès des ministères, des partenaires privés et des bailleurs de fonds.

Profil recherché et compétences requises

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la mesure d’impact, alliant rigueur méthodologique, maîtrise des données et aisance relationnelle.

Qualifications et compétences techniques

• Niveau académique et expérience : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 avec au moins 5 ans d’expérience formelle en suivi et évaluation, ou d’un Master (BAC+5) avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Maîtrise des données et logiciels : Justifier d’une maîtrise avérée des méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives ainsi que du traitement de jeux de données complexes. Une parfaite maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (notamment Excel), de Google Suite et des logiciels d’analyse ou de gestion (tels que Power BI, Tableau, Salesforce ou Smartsheet) est exigée.
• Aptitudes linguistiques : Démontrer une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout appréciable.

Qualités interpersonnelles

• Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse, de rigueur et d’un leadership collaboratif.
• Démontrer une capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (bailleurs, autorités administratives, acteurs du secteur privé et producteurs ruraux).

Conditions du poste et modalités de candidature

Le recrutement obéit aux exigences de transparence et de diversité portées par l’organisation.

• Type de contrat et localisation : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable selon les performances et la durée du projet, basé à Cotonou avec des déplacements fréquents sur le terrain pouvant atteindre 50 % du temps.
• Composition du dossier : Une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) détaillé.
• Canal de transmission : Candidature à soumettre exclusivement par voie électronique via la plateforme officielle de recrutement de TechnoServe.
• Date limite de soumission : Lundi 09 novembre 2026 à 18 h 00 très précises.

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