Dans une démarche proactive visant à optimiser la collecte de ses recettes propres et à renforcer sa stratégie de développement local, la Mairie de Bembéréké a officiellement annoncé le lancement d’un recrutement d’envergure. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la réalisation d’une enquête fiscale exhaustive et de la distribution des avis de mise en recouvrement pour le compte de l’année 2026. Au total, vingt (20) postes d’agents enquêteurs et distributeurs sont à pourvoir pour accompagner l’administration communale dans cette mission régalienne.
Un profil de compétences exigeant pour des missions de terrain
L’administration communale, sous l’égide de sa Secrétaire Exécutive, Madame Aquéline I. BEHANZIN, a défini des critères de sélection rigoureux afin de garantir l’efficacité des opérations sur le terrain. Les candidats retenus seront en première ligne pour identifier la matière imposable et assurer la liaison entre la municipalité et les contribuables.
Pour prétendre à ces fonctions, les postulants doivent répondre aux conditions suivantes :
- Niveau académique : Être titulaire au minimum d’un diplôme de Licence (BAC+3) ou d’un titre équivalent.
- Identité et intégrité : Être de nationalité béninoise et jouir d’une réputation d’intégrité et de bonne moralité, des qualités jugées indispensables pour manipuler des informations fiscales sensibles.
- Compétences linguistiques : Outre la maîtrise du français, la capacité à s’exprimer couramment dans les langues locales de la région, notamment le peulh et le bariba, est une exigence majeure pour assurer une communication fluide avec les populations rurales et urbaines de la commune.
- Disponibilité : Les agents doivent être entièrement disponibles sur une période allant de mai à décembre 2026, couvrant ainsi l’intégralité du cycle de l’enquête et du recouvrement.
En plus de ces critères, posséder un moyen de déplacement personnel est considéré comme un atout significatif, compte tenu de l’étendue géographique de la commune de Bembéréké et de la nécessité de couvrir de nombreuses localités.
Modalités de candidature et calendrier de sélection
La procédure de recrutement est encadrée par des délais stricts pour permettre le déploiement opérationnel des équipes dès le mois de mai. Les personnes remplissant les conditions sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Une copie légalisée du diplôme requis ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ou du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) en cours de validité.
Les dossiers complets doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Mairie de Bembéréké. L’enveloppe doit obligatoirement porter la mention suivante : « Appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’agents enquêteurs et distributeurs ».
La date butoir pour le dépôt des candidatures est fixée au vendredi 24 avril 2026. Passé ce délai, aucun dossier ne pourra être pris en compte. Ce recrutement représente une opportunité importante pour les jeunes diplômés de la région de contribuer activement à la gestion des finances locales et de participer à l’effort de décentralisation.
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