Le Programme Dogo-bis recrute 8 Cadres pour son unité de gestion

La Présidence de la République du Bénin lance un appel à candidatures pour la constitution de l’Unité de Gestion du Programme Dogo-bis (UGP). Financée à hauteur de 150 millions de dollars US par la Banque mondiale pour sa première phase, cette initiative gouvernementale majeure porte sur la construction d’un barrage hydroélectrique multifonctions et l’aménagement énergétique, agricole et forestier du bassin du fleuve Ouémé. Huit postes de spécialistes et cadres sont ouverts aux candidatures électroniques.

Le Programme Dogo-bis : Aménagements hydroélectriques, agricoles et forestiers

Le Programme Dogo-bis s’inscrit dans la vision stratégique du Gouvernement béninois visant à garantir l’autonomie énergétique nationale, à intensifier les productions agricoles et à préserver les écosystèmes. Déployé sur une durée globale de sept ans (2026-2033) à travers trois phases successives (études, construction, puis exploitation), le programme couvre les départements du Plateau, des Collines, du Zou et de l’Ouémé.

La Phase 1 du programme bénéficie d’un financement de 150 millions USD de la Banque mondiale et fixe des objectifs opérationnels majeurs :

• Développement énergétique : Accroître la production électrique nationale avec une centrale hydroélectrique de 128 MW et une centrale solaire photovoltaïque de 50 MWc.
• Aménagements agricoles et forestiers : Mettre en valeur 17 500 hectares destinés à l’agriculture, l’agroforesterie, l’agropastoralisme et l’aquaculture, tout en restaurant 50 000 hectares d’écosystèmes forestiers.
• Structuration financière : Exécuter quatre composantes prioritaires comprenant les travaux initiaux et investissements socioéconomiques (64 millions USD), les études techniques (38 millions USD), la réinstallation et le développement social (28 millions USD), ainsi que la gestion du projet (20 millions USD).

Les 8 postes à pourvoir au sein de l’Unité de Gestion du Programme (UGP)

Placé sous la supervision directe de la Présidence de la République, le recrutement vise à constituer la première vague de l’équipe d’experts de l’UGP.

Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) (RAF)

• Missions : Piloter la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire du programme conformément aux procédures de la Banque mondiale et de l’État béninois.
• Profil requis : Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en comptabilité, gestion ou finance (MBA, DESS, DSCG ou équivalent), justifier de 10 ans d’expérience cumulée post-diplôme (dont 5 ans comme RAF/DAF), et posséder au moins 3 ans d’expérience sur un projet financé par des bailleurs internationaux.

Responsable Suivi-Évaluation (RSE)

• Missions : Concevoir et alimenter le système de suivi-évaluation, élaborer le cadre logique, mesurer les indicateurs de performance et rédiger les rapports d’avancement.
• Profil requis : Titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum en suivi-évaluation, statistiques, planification, gestion de projets ou économie, avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans comme RSE et 3 ans sur des projets internationaux.

Assistant(e) Technique Environnement et Social (ATES)

• Missions : Conseiller et assister l’équipe du projet sur l’ensemble des problématiques environnementales et sociales, superviser les études d’impact et piloter la gestion des risques.
• Profil requis : Diplôme BAC+5 minimum en ingénierie, environnement, sciences sociales ou physiques, assorti de 15 ans d’expérience professionnelle au moins en sauvegarde environnementale et sociale de grands projets hydrauliques (dont 5 ans à l’international).

Spécialiste en Passation des Marchés (SPM)

• Missions : Mettre en place le système de passation des marchés via l’outil STEP, élaborer les dossiers d’appel d’offres et garantir la transparence des acquisitions.
• Profil requis : Diplôme supérieur de niveau BAC+4 minimum (Droit public, Économie, Gestion, Ingénierie) avec formation professionnelle obligatoire en passation des marchés, 10 ans d’expérience générale et au moins 3 ans d’expérience comme SPM/PRMP sur des projets d’envergure.

Spécialiste en Sauvegarde Environnementale (SSE)

• Missions : Veiller au respect des normes environnementales nationales et du Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale, suivre l’obtention des certificats de conformité et coordonner les PGES.
• Profil requis : Diplôme BAC+5 minimum en gestion de l’environnement, écologie ou géographie physique, avec 10 ans d’expérience globale dont 5 ans en sauvegarde environnementale et 3 ans sur des projets internationaux.

Spécialiste en Développement Social et Genre (SDSG)

• Missions : Intégrer les dimensions sociales, de genre et d’inclusion, suivre les mesures d’atténuation sociale, prévenir les risques d’exploitation et d’abus sexuels (EAS/HS) et conduire les consultations publiques.
• Profil requis : Diplôme BAC+5 minimum en sciences sociales, sociologie ou développement social, avec 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en développement social/genre et 3 ans sur des projets à financement international.

Comptable

• Missions : Exécuter la tenue de la comptabilité générale et analytique du programme, préparer les pièces justificatives et participer aux arrêtés des états financiers.
• Profil requis : Diplôme universitaire de niveau BAC+3 au moins en comptabilité, gestion ou finance, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans sur des projets financés par des bailleurs internationaux.

Secrétaire de Direction

• Missions : Gérer le traitement du courrier, le classement confidentiel des dossiers, l’agenda de la coordination et l’organisation logistique des réunions.
• Profil requis : Diplôme BAC+3 minimum en secrétariat de direction, administration ou RH, avec 5 ans d’expérience professionnelle (dont 3 ans sur des projets internationaux) et une pratique attestée de la langue anglaise.

Conditions d’emploi, lieu de travail et mesures d’inclusivité

Les candidats retenus signeront un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelable sur la durée du programme, assorti d’une période d’essai de six (06) mois. L’évaluation de la performance s’effectuera sur une base trimestrielle la première année, puis annuelle par la suite. La prise de fonction officielle est programmée pour le 1er janvier 2027.

Le poste est basé à Cotonou ou dans ses environs (Abomey-Calavi, Sèmè-Podji, Porto-Novo), avec de fréquents déplacements et missions ou une affectation possible dans la zone d’intervention directe du projet (Kétou, Ouinhi, Zagnanado, Dassa-Zoumè et Savè).

En application du cadre réglementaire béninois (Loi N°2017-06 et Décret N°2023-325), l’avis de recrutement réserve une quota de 5 % des postes aux personnes en situation de handicap. Les candidatures féminines sont par ailleurs vivement encouragées.

Constitution du dossier et procédure de soumission

Les dossiers de candidature doivent être constitués en un fichier unique (format PDF ou archivé ZIP) contenant les pièces dans l’ordre strict suivant :

1. Une lettre de candidature adressée au Coordonnateur du Programme Dogo-bis (Dr Arnaud Yémalin ZANNOU), démontrant l’adéquation du profil avec le poste.
2. Une pièce d’identité en cours de validité.
3. Un Curriculum Vitae (CV) complet de 5 pages maximum, incluant les coordonnées de 3 personnes références.
4. Les copies des diplômes et titres requis.
5. Les attestations ou preuves des expériences mentionnées dans le CV.
6. Pour les personnes en situation de handicap, un certificat médical précisant la nature du handicap.

Canal d’envoi et date limite

• Adresse e-mail unique : recrutement.dogo-bis@presidence.bj.
• Objet strict du courriel : Candidature au poste de (précisez le poste).
• Date limite de réception : Mercredi 18 novembre 2026 à 12 h 00 (heure de Cotonou).

Le processus de sélection se déroulera en deux étapes : une présélection sur dossier suivie d’un entretien individuel pour les candidats retenus. Les postulants n’ayant reçu aucune notification au 31 mai 2027 devront considérer leur candidature comme non retenue.

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