L’ABMS recrute des Conducteurs de Véhicules Administratifs (CVA)

L’Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS), membre du réseau de l’ONG internationale Population Services International (PSI), relance un avis de recrutement externe pour sélectionner deux (02) Conducteurs (trices) de Véhicules Administratifs (CVA). Les postes sont basés à Cotonou (Littoral) et Djougou (Donga), avec la constitution d’un pool de réserve pour les besoins opérationnels de l’organisation.

Cadre institutionnel et opportunités d’emploi chez ABMS-PSI Bénin

L’ABMS met à la disposition des populations béninoises vulnérables des produits et services de santé subventionnés dans plusieurs domaines prioritaires, notamment la prévention du VIH/Sida, le contrôle du paludisme, la planification familiale, l’assainissement et la santé maternelle et infantile. L’organisation bénéficie du soutien technique et financier de partenaires internationaux tels que le Ministère de la Santé du Bénin, l’Ambassade des Pays-Bas, le Gouvernement américain et des fondations privées.

Pour renforcer son équipe de gestion et appuyer la logistique de ses interventions sur le terrain, l’ABMS recherche des professionnels de la conduite immédiatement disponibles :

• Un (01) Conducteur de Véhicule Administratif basé à Cotonou pour couvrir la zone du Littoral et les déplacements institutionnels.
• Un (01) Conducteur de Véhicule Administratif basé à Djougou pour appuyer les activités dans le département de la Donga.
• Des conducteurs additionnels pour constituer un pool d’intervention selon les besoins futurs des projets.

Missions et responsabilités opérationnelles du poste

Placé sous l’autorité directe du Chef Service Parc Auto et Sécurité, le conducteur assure les déplacements de l’équipe et participe à la réalisation des objectifs des projets.

ses attributions quotidiennes se regroupent autour de trois axes principaux :

• Conduite professionnelle et sécurisée : Assurer le transport du personnel et le chargement des produits avec discrétion et prudence, respecter scrupuleusement le code de la route (ceinture de sécurité, interdiction du téléphone au volant), tenir à jour le carnet de bord à chaque trajet et réaliser les démarches réglementaires en cas d’accident.
• Entretien et suivi technique de la flotte : Réaliser l’entretien quotidien du véhicule, contrôler les niveaux d’huile, d’eau, l’état des pneus et des freins, résoudre ou signaler les dysfonctionnements mécaniques mineurs, et vérifier régulièrement les malles de sécurité et la boîte à pharmacie.
• Gestion administrative et préparation des sorties : Inspecter le véhicule la veille d’une mission, remplir la fiche de contrôle matinale, suivre le kilométrage avant les révisions périodiques et veiller à la présence des documents administratifs à jour comme la carte grise et l’assurance.

Profil recherché et compétences requises

Ce recrutement s’adresse à des conducteurs expérimentés, rigoureux et dotés d’un sens élevé du service et de la confidentialité.

Qualifications et conditions éliminatoires

• Niveau d’études (Critère éliminatoire) : Justifier au minimum du niveau de la classe de 3ème.
• Permis de conduire (Critère éliminatoire) : Être titulaire au moins d’un permis de conduire de catégorie B, la détention d’un permis de catégorie supérieure constituant un atout.
• Expérience professionnelle : Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience en conduite automobile au sein d’une entreprise ou d’une ONG internationale, et avoir déjà exercé comme conducteur de véhicule administratif.

Compétences techniques et savoir-être

• Maîtrise de la conduite : Avoir une parfaite pratique de la conduite de véhicules de type pick-up, Prado, bus et utilitaires similaires, sur de longues distances et en zone urbaine.
• Connaissance du réseau routier : Posséder une bonne connaissance géographique du territoire national béninois et des itinéraires principaux.
• Maîtrise linguistique et administrative : Maîtriser le français à l’oral comme à l’écrit, savoir tenir un carnet de bord et connaître les bases de l’entretien mécanique de routine.
• Qualités personnelles : Faire preuve de ponctualité, de rigueur, de courtoisie, de discrétion absolue face aux échanges confidentiels et de réactivité en cas d’imprévus.

Composition du dossier et modalités de transmission

La procédure de soumission s’effectue exclusivement par voie électronique sous peine de rejet.

Pièces obligatoires à réunir

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS, précisant l’intitulé exact du poste, la localité choisie, les coordonnées du candidat et un résumé de ses acquis.
2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mentionnant les diplômes, les années et lieux d’obtention, ainsi que la durée exacte des expériences (en mois ou années).
3. Les copies des diplômes, attestations ou certificats de travail.
4. Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
5. La fiche de déclaration de conflits d’intérêts dûment remplie et signée (pièce obligatoire constituant un critère éliminatoire).

Directives d’envoi et date limite

• Format du fichier (Critère éliminatoire) : L’ensemble des pièces doit être assemblé en un seul fichier PDF unique nommé sous la forme DOSSIER NOM_PRENOM.
• Adresse e-mail de transmission : Transmettre le dossier à recrutement@abmsbj.org.
• Objet du courriel (Critère éliminatoire) : Mentionner exactement l’intitulé du poste et la ville choisie, par exemple : Candidature au poste de Conducteur de Véhicule Administratif/Cotonou ou Candidature au poste de Conducteur de Véhicule Administratif/Djougou.
• Date limite de réception : Vendredi 13 novembre 2026 au plus tard.

Seuls les candidats pré-sélectionnés répondant à l’ensemble des critères seront contactés pour la suite des évaluations.

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