L’organisation internationale TechnoServe relance une campagne de recrutement pour pourvoir le poste de Chargé(e) Suivi Évaluation au sein du projet BeniBiz. Basé à Cotonou sous la responsabilité directe du Responsable Suivi Évaluation, ce poste à temps plein offre l’opportunité de gérer les données de performance et de contribuer au pilotage d’un programme d’autonomisation économique déployé dans les 12 départements du Bénin.
Le projet BeniBiz : dynamiser l’écosystème entrepreneurial dans les 12 départements du Bénin
Pionnière depuis plus de 50 ans dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté, TechnoServe bénéficie d’une solide présence opérationnelle au Bénin.
Après une première phase achevée en août 2022 avec le soutien financier des gouvernements néerlandais et suisse, la seconde phase du projet BeniBiz s’est déployée à partir de septembre 2022 avec l’appui complémentaire de l’Union Européenne. Couvrant l’ensemble des 12 départements du territoire national, le programme BeniBiz accompagne les jeunes femmes et hommes béninois vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises et le renforcement des capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial.
Missions et responsabilités : mesurer l’impact et guider les décisions stratégiques
Placé(e) en étroite collaboration avec le Responsable Suivi & Évaluation du projet, le/la Chargé(e) Suivi Évaluation a pour rôle principal de suivre, collecter, saisir et analyser quotidiennement les données issues des activités du projet. L’objectif essentiel de la fonction est de fournir des informations fiables pour accroître l’efficacité des interventions et guider les décisions de planification et de gestion.
Au quotidien, les tâches du poste s’articulent autour de plusieurs axes opérationnels :
- Suivi des indicateurs et mesure d’impact : Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à l’approche de développement des systèmes de marché (MSD), mettre à jour les plans de mesure des interventions et appuyer la réalisation des études de référence (baseline) et d’évaluation finale.
- Collecte de données et contrôle qualité : Participer à la collecte des informations auprès des partenaires et bénéficiaires sur le terrain, effectuer des visites régulières pour soutenir les activités M&E et veiller à la qualité et à la cohérence des données recueillies.
- Analyse, apprentissage et reporting : Analyser les données des systèmes M&E pour en dégager des leçons apprises, identifier les causes des goulots d’étranglement dans la mise en œuvre du projet et contribuer activement à la rédaction des rapports annuels et des bilans de performance.
Profil recherché : compétences techniques, outils data et exigences académiques
Ce recrutement s’adresse à un(e) professionnel(le) du suivi-évaluation combinant rigueur d’analyse, clarté d’expression et réactivité.
Les critères d’éligibilité et compétences attendus sont les suivants :
- Formation académique : Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+3 en économie, agro-économie, statistiques, développement international, commerce ou dans un domaine équivalent.
- Expérience professionnelle : Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience formelle en suivi et évaluation de projets. Une expérience préalable dans le suivi et l’évaluation de projets appliquant l’approche de développement des systèmes de marché (MSD) constitue un atout appréciable.
- Maîtrise des outils digitaux et statistiques : Démontrer une solide expérience des méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives, une parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et une bonne connaissance des outils mobiles de collecte de données tels que KoboToolbox ou CommCare.
- Aptitudes personnelles et linguistiques : Faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, de facultés de synthèse et d’une aptitude au travail en équipe dans des délais courts. Une parfaite maîtrise du français est exigée, tandis que la connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
Modalités pratiques et procédure de candidature
Le poste est basé à Cotonou, mais nécessite une grande mobilité opérationnelle avec des déplacements réguliers sur le terrain pouvant représenter jusqu’à 50 % du temps de travail.
- Dossier de candidature : Les personnes intéressées doivent transmettre un dossier composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae (CV) détaillé.
- Filtre de sélection : Seuls les dossiers répondant strictement aux qualifications minimales requises seront pris en considération par l’équipe de recrutement.
- Date limite de soumission : Les candidatures doivent être transmises en ligne via le portail officiel de TechnoServe au plus tard le lundi 09 novembre 2026 à 18 h 00.
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